第1篇 綜合管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、人事方面:
1、編制項目公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé);
2、制定項目公司全年人力成本預(yù)算表及做好相關(guān)費用的控制;
3、人員招聘:統(tǒng)籌項目公司招聘工作
4、薪酬福利:負(fù)責(zé)項目公司員工工資的發(fā)放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;
5、編制項目公司相關(guān)的管理制度。
二、行政方面:
1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
2、會務(wù)管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;
3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;
4、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作細(xì)致、踏實和承受壓力的能力;
5、有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
第2篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 綜合管理部副主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過立項進行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財務(wù)報銷工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;
6、有政府機關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。
第4篇 綜合成本管理崗位職責(zé)任職要求
綜合成本管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實施，及時反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負(fù)責(zé)項目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;
2)督促下屬落實責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護;
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負(fù)責(zé)編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實施，及時反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負(fù)責(zé)項目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;
2)督促下屬落實責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護;
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負(fù)責(zé)編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。
第5篇 綜合管理部綜合秘書崗位職責(zé)內(nèi)容
1.起草公司綜合性文件及草擬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文件,審核上報文件。
2.組織安排公司總部文件材料的收發(fā)、歸檔、傳閱。
3.負(fù)責(zé)公司會議的協(xié)調(diào)、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理。
4.負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理。
5.協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人,安排公司的日常接待、對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
6.各類公司會議的會議記錄、紀(jì)要整理與存檔。
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第6篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程文件會簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結(jié)匯報等文字工作;
6、部門費用報銷、工程會議準(zhǔn)備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、土木工程或相關(guān)專業(yè);
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有資料員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;
5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達(dá)能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。
第7篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；
4、負(fù)責(zé)組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；
5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計劃開展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；
4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。
第8篇 綜合業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分行自有各類業(yè)務(wù)渠道的拓展與維護;
2、協(xié)助并指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)渠道拓展工作;
3、根據(jù)分行總體業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定分行全年渠道拓展計劃;
4、完成分行下達(dá)的渠道拓展任務(wù)要求;
5、承擔(dān)部分行內(nèi)零售數(shù)據(jù)提取分析工作;
6、分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作。
任職要求
1、重點大學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第9篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上
2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
第10篇 綜合管理會計崗位職責(zé)
綜合管理會計崗位職責(zé)
以下就是綜合管理會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、當(dāng)月所有業(yè)務(wù)處理完畢后，核對相關(guān)數(shù)據(jù)
1)月初外幣科目匯兌損益計算結(jié)轉(zhuǎn)。
2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。
3)采購結(jié)算與總賬對應(yīng)科目(材料采購、原材料、應(yīng)付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。
4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務(wù)類型準(zhǔn)確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致
成本表明細(xì)數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無誤，費用分?jǐn)偀o誤。
5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。
6)內(nèi)部往來核對一致。
7)產(chǎn)成品進銷存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對。
8)期末例行賬務(wù)處理檢查：計提折舊，費用攤銷，預(yù)提費用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。
2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當(dāng)月報表。
每月固定上報的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、銷售費用明細(xì)表、管理費用明細(xì)表、財務(wù)費用明細(xì)表、制造費用明細(xì)表、內(nèi)部往來明細(xì)表。
3、報表編制完成，應(yīng)進行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。
5、公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理和管理。
6、有關(guān)管理和制造方面的費用報銷審核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
綜合管理會計崗位職責(zé)和要求
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團全面預(yù)算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預(yù)算分析工作，完善相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、控制機制和相應(yīng)預(yù)算 規(guī)章制度等;
2、負(fù)責(zé)集團本部及分支機構(gòu)稅務(wù)政策宣貫和落實工作;
3、負(fù)責(zé)集團本部財務(wù)憑證、報表及報表分析資料的審核;
4、負(fù)責(zé)對分支機構(gòu)財務(wù)核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)集團下轄分支機構(gòu)財務(wù)人員日常工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施集團公司財務(wù)管理體系落實推進工作;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團投資、融資、稅務(wù)籌劃及集團上市計劃推進工作。
【任職要求】
1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，中級以上職稱優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;
4、熟悉常用財務(wù)軟件、erp管理軟件、預(yù)算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
管理會計崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及管控，預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進行預(yù)警、考核;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的管理，kpi指標(biāo)核算;
5、 協(xié)助推動信息化建設(shè)。
崗位要求：
1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有1年以上預(yù)算管理經(jīng)驗和財務(wù)分析經(jīng)驗;
3、 能夠熟練運用excel、ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維能力強，抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力強。
管理會計崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門店公司特定利潤表出具及分析。
2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)部控制管理工作。
3、負(fù)責(zé)完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。
4、輔助會計主管處理日常工作。
5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、具有技術(shù)職稱：助理會計師以上。
3、熟悉財務(wù)會計的全盤賬。
4、熟悉各種財務(wù)數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。
5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強。
6、有較強的獨立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);需具備良好的溝通技能和團隊合作精神。
第11篇 管理綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負(fù)責(zé)對公司文件通知等的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門會議組織以及會議紀(jì)要的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;
7、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分?jǐn)偨Y(jié)算;
4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購盤點工作;
9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第12篇 綜合信息管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
