第1篇 綜合管理助理崗位職責
職責描述:
1.行政支持工作
協(xié)助辦理公司工商事務類工作;
協(xié)助辦理基金賬戶銀行開戶等相關工作;
負責長春職場管理和行政對接工作,包括但不限于會議協(xié)調(diào)、活動組織、辦公設備管理、員工考勤記錄等。
2.銷售支持工作
負責基金銷售合同管理、基金銷售資料檔案管理;
負責銷售臺賬及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
3.人力資源支持工作
按照公司招聘需求計劃,主動搜尋符合要求的候選人,篩選簡歷、電話溝通、預約面試,并按要求做好記錄。
協(xié)助大區(qū)總完成每周面試數(shù)量,并配合完成人員到崗數(shù)量。
4.完成綜合管理部、人力資源部安排的工作。
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有較強的溝通能力、執(zhí)行力好、吃苦耐勞;
3.對金融行業(yè)有一定了解優(yōu)先。
第2篇 綜合管理工程崗位職責任職要求
綜合管理工程崗位職責
工作職責:
1、新員工入職接待，人員日常考勤處理及統(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關信息的傳達以及進度跟進;
5、部門會議及年度培訓組織;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達;
5、良好的職業(yè)道德。
綜合管理工程崗位
第3篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各合同；
2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
4、組織進行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；
5、負責招商人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權下協(xié)助處理其他相關工作事宜；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具有較強的組織、領導和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關客戶資源；
3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；
4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；
6、能熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 營銷綜合管理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權內(nèi)負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務,有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第5篇 設計綜合管理崗位職責任職要求
設計綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、負責檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關系、績效管理等人事工作;
3、負責公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領導進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司的行政后勤工作，會務商務安排及接待事宜;
5、協(xié)助組織公司各種集體活動;
6、完成領導交辦的各項行政人事相關工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好;
2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;
3、能適應出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強;
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
設計綜合管理崗位
第6篇 發(fā)展綜合管理崗位職責
職責描述:
在干部人事部經(jīng)理的領導下,負責公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負責協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負責配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負責公司管理的領導干部的任免、考核、獎懲等各項工作;
4. 負責公司本部員工教育、培訓工作的計劃、實施和持續(xù)改進;
5. 負責定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;
6. 負責公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;
7. 負責公司福利工作有關的中介服務機構的定期溝通和評價;
8. 負責公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關工作;
9. 負責做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關工作經(jīng)驗;
3. 具有較強的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。
薪酬待遇:
結合應聘者的工作經(jīng)驗、學歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。
第7篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責
綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第8篇 綜合物業(yè)管理崗位職責
職責描述:
負責徐匯濱江區(qū)域城市運行管理系統(tǒng)建設和日常運行管理,區(qū)域公共運營安全管理;
組織協(xié)調(diào)開展城市管理綜合執(zhí)法;
地區(qū)應急管理體系建設,統(tǒng)籌防臺防汛、應急情況處置等;
統(tǒng)籌商務區(qū)城市物業(yè)管理,如市政基礎設施、公共設備的管理;
商務區(qū)文體活動及公共安全管理。
任職要求:
國內(nèi)985或211重點大學或國際知名大學畢業(yè);
本科及以上學歷;
信息管理工程或城市管理相關專業(yè);
良好的文字功底,較強的組織協(xié)調(diào)能力;
具有4年以上園區(qū)、公共開放空間或大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 綜合管理行政專員崗位職責
- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè);
- 有一年以上相關工作經(jīng)驗者佳;
- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。
崗位職責:
1. 分公司綜合管理相關事務;
2. 人事和行政相關事務處理;
3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4. 其他領導交辦的相關工作。
第10篇 綜合管理辦公室崗位職責
工作職責:
1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;
3、反應敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應用能力,具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強的文字與語言表達能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關談判能力;
5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第11篇 綜合財務管理崗位職責
職責描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人完善大區(qū)商業(yè)財務管理制度,負責財務管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。
2) 負責大區(qū)商業(yè)財務基礎管理評價、內(nèi)審與自查工作。
3) 負責對接總部和外部審計工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務專業(yè)培訓。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對項目商業(yè)財務進行業(yè)績考評。
6) 負責大區(qū)商業(yè)財務系統(tǒng)運維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務信息化建設。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對新項目的財務籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財務管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務內(nèi)控管理有較深的理解。
3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。
第12篇 綜合信息管理崗位職責
崗位職責:
1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
