第1篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關業(yè)務及醫(yī)療行業(yè)相關政策;
2、有醫(yī)院財務管理經驗;
3、有上市公司財務管理經驗。
第2篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責內容
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人,履行下列主要職責:
(一)建立、健全電梯安全使用責任制,設置安全管理機構或者配備安全管理人員;
(二)根據電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;
(三)組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;
(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人,對本單位電梯安全使用履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經常進行電梯檢查,發(fā)現危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;
(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認真填寫相關記錄;
(五)負責定期報檢的工作,應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當電梯故障,致使乘客被困轎廂內,如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;
(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習,并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負責對電梯檢查工作,電梯運行異?；虺霈F故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素,應當停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;
(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應有效疏導乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運笨重或較長物品時,應在現場給予指導;
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內,應及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。
第3篇 醫(yī)院資產管理會計崗位職責
醫(yī)院資產管理會計崗位職責
以下就是醫(yī)院資產管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責修訂、完善醫(yī)院的資產管理規(guī)章制度，并組織實施。
2、根據對資產管理工作的具體要求，負責搞好醫(yī)院資產的定期清查盤點工作。
3、負責固定資產定期進行清查、盤點、匯總造冊，對出現的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見。
4、負責固定資產核算工作，定期反映資產增減變動情況和資產原值、凈值、折舊情況;按期填報資產報表。
5、做好資產管理統(tǒng)計指標分析、報告、定期考核，月度提出資產管理運營分析報告。
6、完成授權辦理的其他工作。
醫(yī)院固定資產核算崗位職責
(一)掌握醫(yī)院財務制度、固定資產的管理辦法及核算方法。
(二)負責固定資產的明細核算，根據會計憑證登記固定資產帳卡，定期進行核對，做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調入或調出、無償調入或調出、內部轉移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產，要按規(guī)定及時辦理或督促有關部門辦理報批手續(xù)，及時進行賬務處理。
(三)按有關規(guī)定認真計算提取固定資產修購基金，按成本核算要求送相關核算崗位。按期編報固定資產增減變動情況表。
(四)參與固定資產的清查盤點。定期或不定期對固定資產進行分類盤點或清查，發(fā)現盤盈、盤虧和毀損的按規(guī)定進行賬務處理，同時要查明原因，分清責任，按規(guī)定審批權限辦理報批手續(xù)。發(fā)現未使用及保管、使用、維護不當的固定資產，要及時向領導匯報，并提出處理意見。
(五)對固定資產進行效益分析。會同有關部門對固定資產的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產的合理使用，并督促有關部門加強維護、保養(yǎng)、挖掘潛力，提高利用率。
資產會計崗位職責
1. 全面負責財務管理工作及日常財務工作
2. 進行成本核算、分配和控制，定期編制成本分析報表，做好成本分析，及時發(fā)現問題做成本預算
3. 出具成本核算標準改進方案
4. 負責分子公司的財務工作
5. 編制財務報表、管理報表、合并報表、收入成本確認表
6. 負責公司的稅務申報及其他稅務事項
7. 熟悉了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)
8. 做好領導安排的其他工作
固定資產會計崗位職責
1.準確、及時審核oa提交的付款審批單
2每月正確編制固定資產類憑證，并按要求及時完成結賬工作
3.整理編制新店轉固工作底稿，完成新店固定資產開業(yè)轉固憑證
4.對每月資產折舊差異分析
5.參與固定資產盤點，完成盤點報告
6整理盤點結果并調賬，跟進公司關店報廢及轉移事項
7.領導布置的其他工作
第4篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責任職要求
醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標;
2.落實公司品牌戰(zhàn)略，打造標桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護客戶資源;
4.分析公司業(yè)務的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成;
5.整合公司內外部資源，協(xié)調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經驗，有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經驗者優(yōu)先;
2.具備學校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;
3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;
4.有物業(yè)項目拓展經歷，并有成功案例;
5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;
行業(yè)競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院物業(yè)管理崗位
第5篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責
1、嚴格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。
2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標識的專用箱,包裝袋標識清楚,材質耐用,利器盒達標,送暫存處前檢查標簽項目是否齊全。
3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產日清;暫存處存放< 2 d。
4、認真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應急程序處理。
第6篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業(yè)務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據客戶的需求,量身定制5s,績效管理,qcc,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關專業(yè);
2、5年以上相關工作經驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓的醫(yī)務工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強,具有團隊合作精神,快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。
第7篇 人民醫(yī)院財務科會計檔案管理崗位職責
人民醫(yī)院財務科會計檔案管理崗位職責
一、醫(yī)院會計檔案指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計專業(yè)核算資料,是記錄和反映醫(yī)院經濟業(yè)務活動、資金運動情況的重要證明。
二、醫(yī)院會計檔案工作,要接受衛(wèi)生主管部門和同級檔案管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
三、醫(yī)院每年形成的會計檔案,由財會部門按照歸檔要求,整理裝訂成冊,年度終結暫由財務部門保管二年,期滿后,原則上應由財務會計部門編造清冊移交醫(yī)院檔案部門保管。
四、醫(yī)院財務部門對會計檔案,必須進行科學管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,嚴格執(zhí)行安全、保密措施。
五、借閱會計檔案必須有登記制度。
第8篇 醫(yī)院項目管理崗位職責
工作職責:
1.根據醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發(fā)現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
第9篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責
一、公司物業(yè)項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優(yōu)秀經驗豐富者薪資面議。
二、工作內容:
1、根據公司規(guī)劃全面負責落實醫(yī)院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據公司標準化管理規(guī)范,對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向,維護員工穩(wěn)定,及時協(xié)調維護員工關系,解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓,物業(yè)管理等相關專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經驗/年齡:45歲以下,3年以上醫(yī)院(含護工管理)管理經驗,同時具有其他各類物業(yè)項目管理工作經驗優(yōu)先。
3、對物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經歷者優(yōu)先。
第10篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產品體系；
2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量；
3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；
4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量；
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經驗或醫(yī)院管理工作經驗；
2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
第11篇 醫(yī)院管理崗位職責
工作職責:
1、為集團的數字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數字醫(yī)院運營經驗者優(yōu)先。
第12篇 醫(yī)院運營管理經理崗位職責
職責描述:
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現;
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負責公司內的資源協(xié)調、共享,為成員單位提供運營支持和指導;
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系;
3、 有數字敏感性,具有較強的數據分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現問題并解決問題;
4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
