第1篇 行業(yè)管理科科長崗位職責旅游
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
第2篇 管理行業(yè)崗位職責任職要求
職責描述:
1、具備地坪、塑膠跑道等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，如施工工藝、施工材料、工程管理、資料管理等，具體崗位不限。
2、公司需專業(yè)技術人才，背景不限，學歷不限，能力當先，公司提供激勵性薪酬待遇，歡迎有才之士加入!
管理行業(yè)崗位
第3篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)架構與模型、元數(shù)據(jù)等
ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售
iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務
iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理
資質要求
i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗
iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先
iv.專業(yè)技能：
a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務
b.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法和知識，了解數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法
c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構，掌握金融行業(yè)客戶、產品等數(shù)據(jù)主題內容
d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構和技術優(yōu)先
第4篇 行業(yè)管理科科員內勤崗位職責內容
1.負責本科室業(yè)務文件、基礎資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。
2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。
3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進行情況分析。
4.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 行業(yè)生產管理崗位職責
吸塑行業(yè)生產管理人員招聘:
崗位職責:
1. 根據(jù)訂單制定生產計劃
2. 確認生產所用資材的準確性與現(xiàn)場所使用的原料準確性
3. 生產品質不良改善
4. 生產成本改善
5. 整個車間管理
任職要求:
1. 具有3年以上生產管理相關工作經(jīng)驗
2. 具有吸塑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 大專以上學歷
4. 懂韓語者優(yōu)先
第6篇 管理行業(yè)研究員崗位職責
崗位職責:
1)收集文化藝術行業(yè)信息資料,整理匯總相關企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;
2)針對特定細分領域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結構分析等;
3)為投資管理團隊提供技術支持,采集數(shù)據(jù),設立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;
4)為項目團隊提供技術支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;
5)對文化藝術金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議
任職要求:
1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;
2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
3)具有鉆研精神和自我學習能力;
4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。
第7篇 詞料行業(yè)管理辦公室崗位職責
1.組織貫徹執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理條例》以及相應的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和國家行業(yè)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責飼料企業(yè)設立條件審查、發(fā)證工作，詞料產品登記文號核發(fā)工作。
3.負責飼料添加劑、添加劑預混合飼料生產許可證審核工作，伺料添加劑、添加劑預混合詞料批準文號核發(fā)工作，飼料產品標準備案審查工作，經(jīng)營區(qū)外飼料產品檢驗報審工作，詞料經(jīng)營企業(yè)審查合格證和詞料標簽的審查。
4.負責詞料安全監(jiān)督檢査工作，參與飼料管理行政復議案件的審理工作和飼料行政執(zhí)法檢査及行政處罰工作。
第8篇 汽車行業(yè)管理崗位職責
1. 負責公司與主機廠之間的業(yè)務拓展工作;負責歸口業(yè)務的對外聯(lián)絡工作;
2. 負責對運營汽車場館項目制作可行性分析方案;
3. 負責公司運營項目的前期洽談、項目收支預算、資料收集、方案的制作;
4. 負責投標書的編制、評審、投送;主機廠現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作;
5. 負責對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導;
6. 負責組織員工開展對歸口業(yè)務市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告;
7. 負責完成管轄項目的執(zhí)行、維護、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性;
崗位要求:
1. 管理、汽車行業(yè)或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2. 具有較強的組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達及人際溝通能力;
3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務流程與管理體系;
4. 至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗或汽車行業(yè)管理培訓講師經(jīng)驗或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;
5. 有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;
6. 思維縝密,對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理
第9篇 行業(yè)項目管理崗位職責
職責描述:
1)工作年限:2 年 以上
2)學歷要求:專科及以上
3) 語言:英文
4)崗位職責:
1. 與全球歐美大客戶代工廠聯(lián)絡
2. 各項目的出貨以及品質溝通協(xié)調;
3. 定期做銷售計劃以及實際分析;
4. 完成上級領導交辦的其他工作.
任職要求:
1. 有電子行業(yè)背景/與apple 有合作者優(yōu)先考量;
2. 良好的學習能力;愛崗敬業(yè),工作主動,責任感強;身體健康,品行端正;
3. 熟練操作word/exl/ppt;
4. 服從工作安排,按時按量高標準完成設計任務;
5. 根據(jù)公司需要加班/出差.
第10篇 精英管理職金融行業(yè)崗位職責要求
職責描述：
1. 精準定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場
2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位
3. 完成培訓發(fā)展部門定制的的課程并通過考核
4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程
5. 協(xié)助崗位職責要求組建銷售團隊
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗
3. 基本的英語聽說讀寫能力
4. 追求卓越
5. 快速學習能力
6. 較強抗壓能力
第11篇 行業(yè)管理科科長崗位職責內容發(fā)展和改革委員會
1.負責行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。
2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟秩序,維護消費者合法權益。
3.負責糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗換證工作。
4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學習宣傳糧食政策法規(guī),指導監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學會和糧食行業(yè)協(xié)會工作。
5.指導糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財務管理方向崗位職責要求
職位描述：
財務管理：
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財務共享：參與3個以上金控集團或者金融機構財務共享項目，獨立完成財務共享組織架構、業(yè)務流程及人員測算模型等工作
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管理會計：參與3個以上金控集團或者金融機構管理會計項目，獨立完成多維盈利分析、成本分攤、管理會計報表等工作
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績效管理：參與3個以上金控集團或者金融機構績效管理項目，獨立完成績效指標梳理、對機構、部門、人員績效考核分析等
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全面預算管理：參與3個以上金控集團或者金融機構全面預算管理項目，獨立完成預測模型、預算分析模型、預算報表分析等工作
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財務系統(tǒng)：參與3個以上金控集團或者金融機構sap/oracle財務系統(tǒng)實施項目，獨立實施sap s4 for hanna/oracle 12i財務模塊等工作
