第1篇 流程管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、流程和制度的審核、發(fā)布、培訓和輔導，能夠編寫中英文流程;
2、設計和維護流程框架和清單，協(xié)調(diào)設計核心部門業(yè)務流程清單;
3、流程制度的建設和完善:幫助業(yè)務部門制定規(guī)范化標準化的子流程; 輔導編制和完善獨立的關鍵流程;
4、配合技術部門，將流程系統(tǒng)化，包括oa、erp線上流程設計和項目支持;
5、制定流程和制度的管理制度和流程，制定文檔模板和管理規(guī)定，實施流程和制度的執(zhí)行監(jiān)督;
6、公司質(zhì)量體系認證項目的對接，和內(nèi)部項目管理工作，組織和協(xié)調(diào)各部門完成項目。
任職要求:
1、 企業(yè)管理、工商管理及相關管理類專業(yè)，本科及以上學歷;具有項目管理能力，能夠獨立的管理和執(zhí)行項目，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、 精通使用各類電腦辦公軟件，能夠編制高質(zhì)量的ppt報告，excel文檔，word文檔;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、分析和邏輯能力、較強的團隊意識;
4、工作有條理性，善于思考、有責任心;
5、英語聽說讀寫流利(必要條件)
其他
1、具備項目管理經(jīng)驗
2、具備oa、erp項目經(jīng)驗
流程管理主管崗位
第2篇 管理流程項目經(jīng)理崗位職責任職要求
管理流程項目經(jīng)理崗位職責
財務部項目經(jīng)理(流程優(yōu)化與財務管理) ? support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)
? provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.
? support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending
? compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china
? project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.
? continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners. 英文工作語言，讀寫流利，口語可以溝通。財務專業(yè)與工作背景，數(shù)據(jù)分析能力強，良好的溝通能力。 ? support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)
? provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.
? support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending
? compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china
? project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.
? continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners.
第3篇 流程管理負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、職責描述：
1、搭建公司標準化管理體系；
2、公司業(yè)務流程設計；
3、公司業(yè)務流程優(yōu)化；
4、公司iso9001（質(zhì)量）、iso14001(環(huán)境） ohsas18001（職業(yè)健康）等相關體系認證宣貫、申報、執(zhí)行及優(yōu)化。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)；
2、在大中型通訊、it、汽車、物流、連鎖零售等企業(yè)從事標準化管理工作8年以上，其中擔任經(jīng)理級崗位不少于3年；
3、熟練運用標準化管理方法、工具，精通6σ、lp、iso管理等優(yōu)先考慮；
4、具有較強的標準化管理體系架構能力與實施能力，擁有豐富的流程再造項目實操成功經(jīng)驗；
5、具備較強的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力、計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、文字表達能力及學習能力；
6、較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的管理意識，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責任心強；
7、認同公司價值觀。
第4篇 流程管理工程師崗位職責流程管理工程師職責任職要求
流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責研發(fā)流程體系建設和優(yōu)化，包括業(yè)務現(xiàn)狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業(yè)務部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業(yè)務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質(zhì)量體系建設的內(nèi)審與相關事務;
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業(yè)務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產(chǎn)品開發(fā)流程，并具有一定的流程設計與優(yōu)化經(jīng)驗，如市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)模式;
3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運作流程;
7、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責研發(fā)流程體系建設和優(yōu)化，包括業(yè)務現(xiàn)狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業(yè)務部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業(yè)務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質(zhì)量體系建設的內(nèi)審與相關事務;
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業(yè)務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產(chǎn)品開發(fā)流程，并具有一定的流程設計與優(yōu)化經(jīng)驗，如市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)模式;
3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運作流程;
7、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 業(yè)務流程管理崗位職責
業(yè)務流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務為對象，以流程為基線，開展業(yè)務問題的診斷與分析，對公司現(xiàn)有流程(包括不限于財務、法務、采購、運營、行政、房產(chǎn))進行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標準化流程的實施運作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過信息化產(chǎn)品實施業(yè)務流程，并通過系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、計算機等專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗;
3、有咨詢公司多個業(yè)務流程咨詢項目類經(jīng)驗;
4、具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。 職位描述:
業(yè)務流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務為對象，以流程為基線，開展業(yè)務問題的診斷與分析，對公司現(xiàn)有流程(包括不限于財務、法務、采購、運營、行政、房產(chǎn))進行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標準化流程的實施運作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過信息化產(chǎn)品實施業(yè)務流程，并通過系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、計算機等專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗;
3、有咨詢公司多個業(yè)務流程咨詢項目類經(jīng)驗;
4、具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
第6篇 流程管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內(nèi)各業(yè)務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括組織流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學歷， 5年以上相關流程體系，流程設計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗；
2. 具備很強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力；
3. 具有較強的項目流程設計和管理能力；
4. 具備很強的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 熟悉bpm系統(tǒng)者優(yōu)先；
第7篇 物流流程管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1.以業(yè)務為對象，流程為基線，建立公司一線運營操作關鍵節(jié)點，及相關節(jié)點的流程標準；
并負責跨部門業(yè)務及重點業(yè)務流程標準的制定；
2.負責流程sop撰寫并對業(yè)務優(yōu)化變更等流程進行及時更新；
3.組織流程各方，及時有效傳達流程的變更內(nèi)容，進行宣講、培訓和導入工作，確保流程落地；
4.建立流程監(jiān)控機制，通過一線調(diào)研及巡檢等線上、線下監(jiān)控手段，掌握流程執(zhí)行情況，并對流程執(zhí)行中的一些問題進行梳理，發(fā)現(xiàn)疏漏及缺陷，提出合理化建議并進行流程優(yōu)化；從業(yè)務痛點出發(fā)，深入一線業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，從流程角度制定解決方案，通過流程改進、設備升級、系統(tǒng)優(yōu)化等措施提升作業(yè)效率，降低物流成本。
5.推動流程相關節(jié)點信息化、線上化，確保全環(huán)節(jié)流程可視化，可控制，可優(yōu)化。
任職要求：
(1)本科及以上學歷，物流或供應鏈管理等相關專業(yè)；
(2)5年以上物流流程管理相關工作經(jīng)驗，對一線物流操作有比較深刻的認知；
(3)邏輯思維清晰，理解能力及語言、文字表達能力較強，有良好的業(yè)務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；
能夠適應短期出差。
第8篇 業(yè)務流程管理崗位職責業(yè)務流程管理職責任職要求
職責描述:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務流程及體系，并配合持續(xù)優(yōu)化、完善相關信息化管理系統(tǒng);
2、理解并熟悉投資業(yè)務“募、投、管、退”全周期的業(yè)務流程，深入各業(yè)務部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責先進業(yè)務流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓，實現(xiàn)流程及方法論的標準化、規(guī)范化、模型化。
任職要求:
1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學歷;
2、 五年及以上項目管理咨詢工作經(jīng)驗，有四大會計師事務所金融領域管理咨詢經(jīng)驗，或者咨詢公司金融領域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構業(yè)務流程風險管控或者投資類業(yè)務投后運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項目管理相關知識、方法和技能，學習能力強，能快速熟悉業(yè)務、診斷問題，梳理業(yè)務;
4、 具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、 具備責任心及一定的抗壓力。
第9篇 運營管理流程管理崗位職責
職責描述:
1、了解和熟悉業(yè)務流,對產(chǎn)生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率;
2、了解服務商的工作流,參與流程建設與優(yōu)化,結合行業(yè)最佳實踐、場景實踐情況等,對現(xiàn)有的流程體系進行梳理、診斷和優(yōu)化;
3、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動流程持續(xù)改進;
4、負責建立有效的流程監(jiān)控、報告機制,保證流程有效實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上相關流程設計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗
2、有較好的學習能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達能力
3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力
4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗優(yōu)先
第10篇 資深流程管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1. 參與集團流程體系建設，流程梳理和優(yōu)化實施；
2. 協(xié)助流程管理經(jīng)理完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理和評估制度；
3、負責組織流程審核，擬定實施計劃，跟進問題點改善；
4、協(xié)助bpm/oa項目組完成流程平臺建設，固化流程優(yōu)化成果，規(guī)范流程運行；
5、負責定期分層級開展流程知識及優(yōu)化方法培訓，培養(yǎng)整體流程意識；
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 3年以上相關流程設計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗；
2. 具備很強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力；
3. 精通office，熟練使用ppt、visio、excel等流程設計、數(shù)據(jù)分析類辦公軟件；；
4. 具備很強的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達能力；
5. 熟悉bpm和oa系統(tǒng)者優(yōu)先；
第11篇 計劃流程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、計劃績效管理
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，參與組織公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標責任書編制。
2)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織編制各單位月度重點工作計劃。
3)負責組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經(jīng)營工作會議，督促會議決議落實。
4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。
5)負責編制項目一級節(jié)點計劃并上線考核。
6)負責推動公司層面計劃績效管理制度及相關系統(tǒng)平臺的運營維護及持續(xù)優(yōu)化。
2、制度流程管理
1) 負責云柜公司權責手冊及審批流體系的規(guī)劃、落地實施、運行維護及持續(xù)優(yōu)化，指導下屬公司優(yōu)化權責手冊和線上審批流程。
2)負責編制并定期更新審批流基礎管理臺賬和審批流使用操作指引。
3)定期監(jiān)控審批流運行情況并編制簡報，提高流程運行效率。
4)負責云柜公司審批流相關的培訓實施，指導公司各辦事處開展審批流培訓宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上企管相關工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強的突發(fā)事件處理能力，較強的計劃、組織、領導能力;
4、有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。
第12篇 流程管理師崗位職責流程管理師職責任職要求
流程管理師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標準;
2、協(xié)同人資部門進行組織職能設計，并制定公司的組織管控手冊;
3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務領域的高效運作;
4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負責流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓;
6、負責分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;
7、負責業(yè)務分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應用咨詢;
8、充當公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題，并負責項目整體進度和風險監(jiān)控。 一、崗位職責:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標準;
2、協(xié)同人資部門進行組織職能設計，并制定公司的組織管控手冊;
3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務領域的高效運作;
4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負責流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓;
6、負責分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;
7、負責業(yè)務分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應用咨詢;
8、充當公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題，并負責項目整體進度和風險監(jiān)控。
