第1篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細(xì)化管理、市場化運行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標(biāo)的分解工作，按時下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
第2篇 大廈小區(qū)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理崗位負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理等日常工作。其具體崗位職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。
2.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。
4.負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調(diào)好與業(yè)主和租戶的關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。
6.協(xié)助客戶服務(wù)中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項經(jīng)營項目合同。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客意見調(diào)查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務(wù)項目。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經(jīng)營項目,制定、完善經(jīng)營管理制度、措施。
9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;
4、熟練計算機(jī)各種辦公軟件的操作。
第4篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進(jìn)推動各職能部門的工作實施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負(fù)責(zé)速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第5篇 經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第7篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位
第8篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點市場五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進(jìn)及抽查;
6)三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第9篇 高級經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整治“白領(lǐng)公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗
第10篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運營中心及項目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財務(wù)分析、評價與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運營中心財務(wù)臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導(dǎo)虧損項目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對接運營中心及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運營中心所轄項目續(xù)標(biāo)漲費計劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負(fù)責(zé)對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。
8、日常工作接受財務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗;
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第11篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位
第12篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實依據(jù);
2、督導(dǎo)和檢查各個集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團(tuán)匯報各個二級集團(tuán)的經(jīng)營管理和運行情況;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營中的實際問題;
5、組織編制集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準(zhǔn)實施,對各二級集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;
6、落實制定集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織實施完成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調(diào)等;
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
