第1篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場(chǎng)景的文化活動(dòng)，營(yíng)造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁(yè)面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場(chǎng)景的文化活動(dòng)，營(yíng)造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁(yè)面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)優(yōu)先。
第2篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護(hù)
- 針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；
- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；
- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；
- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場(chǎng)營(yíng)銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
第3篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作職責(zé):
協(xié)助品牌管理中心進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力;
第4篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 管理培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第6篇 管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)支持工作;
2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類項(xiàng)目，并合理分配;
3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤，醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等;
4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)，并善于把握熱點(diǎn)事件營(yíng)銷，配合團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的全案執(zhí)行工作;
6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強(qiáng)文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;
2、善于表達(dá)和溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢;
5、做事細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)，有責(zé)任感。
管理培訓(xùn)助理崗位
第7篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專業(yè)人員。
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知
識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng);
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;
6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績(jī)，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良
好的信用度;
10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語(yǔ)6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位
第8篇 市場(chǎng)營(yíng)銷管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評(píng)估;
2、協(xié)助策劃促銷活動(dòng);
3、執(zhí)行各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的開展;
5、組織、實(shí)施各類會(huì)員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評(píng)估;
6、跟進(jìn)各類線下活動(dòng)執(zhí)行與效果的評(píng)估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
第9篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語(yǔ),通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2)醫(yī)藥連鎖2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3)有門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/p>
4)醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱者優(yōu)先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責(zé)：
1)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件與資料；
2)為連鎖藥店店長(zhǎng)進(jìn)行管理技能培訓(xùn)；
3)為連鎖藥店店員進(jìn)行藥店技能與藥學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；
4)組織執(zhí)行培訓(xùn)會(huì)議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
4)公司可提供免費(fèi)統(tǒng)一住宿；
5)總部上班時(shí)享受免費(fèi)工作餐。
第11篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理學(xué)院副院長(zhǎng)(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識(shí)要求:
2.1熟悉人力資源管理知識(shí)
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'
能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);
2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))
身體素質(zhì) 身體健康
1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)
5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識(shí)要求:
2.1熟悉人力資源管理知識(shí)
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'
能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);
2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))
身體素質(zhì) 身體健康
第12篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場(chǎng);
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
