第1篇 培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)
edp管理培訓(xùn)項(xiàng)目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項(xiàng)目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求:
1.25歲以上，營(yíng)銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項(xiàng)目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先;
4.全局觀念好、計(jì)劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對(duì)教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實(shí)部門目標(biāo)到部門人員;
2.收集市場(chǎng)信息，開發(fā)和維護(hù)客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)組員約單、跟進(jìn)客戶、簽單工作;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實(shí)施本部門員工的招聘、管理、考核、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn);
5.部門組員績(jī)效考核和溝通;
6.打造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍.
面試地點(diǎn):深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德
(七號(hào)線八卦嶺b出口 出來15m)
培訓(xùn)管理主管崗位
第2篇 團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險(xiǎn)ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)(如團(tuán)險(xiǎn)公眾號(hào)、團(tuán)險(xiǎn)活動(dòng)平臺(tái)等),規(guī)劃、組織和實(shí)施各類ivs相關(guān)培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實(shí)執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施、培訓(xùn)分類和課件編寫、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立和管理,外部講師對(duì)接和篩選等,培訓(xùn)對(duì)象為分公司各級(jí)營(yíng)銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團(tuán)險(xiǎn)專業(yè)銷售技能。
4. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)專家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、帶教和日?；顒?dòng)量管理;
5. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險(xiǎn)技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;
6. 部門交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2、5年以上團(tuán)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用ms-office軟件;
4、大學(xué)英語四級(jí)
5、具備金融保險(xiǎn)/市場(chǎng)/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗(yàn)
6、具備市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),尤其在團(tuán)體保險(xiǎn)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7、客戶導(dǎo)向,具備極強(qiáng)的溝通能力;
8、快速解決問題及決策能力。
第3篇 產(chǎn)品管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理管理培訓(xùn)生 需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷 需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
需要臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷
第4篇 培訓(xùn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。
1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì);
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo);3.線上視頻面對(duì)面教學(xué);4.顧問咨詢指導(dǎo);5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù); 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
培訓(xùn)項(xiàng)目管理崗位
第5篇 培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)
人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎
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職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問)
培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術(shù)人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向
職位要解決的問題:
1.通過有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶;
2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;
3.尋訪中高級(jí)人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。
6.公司安排的其他業(yè)務(wù)。
職位將得到的支持資源:
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項(xiàng)目;
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源;
3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等;
4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;
2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;
5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;
7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;
8.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向。
第6篇 藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2)醫(yī)藥連鎖2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3)有門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
4)醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱者優(yōu)先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責(zé)：
1)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件與資料；
2)為連鎖藥店店長(zhǎng)進(jìn)行管理技能培訓(xùn)；
3)為連鎖藥店店員進(jìn)行藥店技能與藥學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；
4)組織執(zhí)行培訓(xùn)會(huì)議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
4)公司可提供免費(fèi)統(tǒng)一住宿；
5)總部上班時(shí)享受免費(fèi)工作餐。
第7篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第8篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專業(yè)人員。
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知
識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng);
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;
6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績(jī)，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良
好的信用度;
10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位
第9篇 培訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)
1.制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)。
2.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的成本核算并對(duì)其效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
3.建立完善的培訓(xùn)檔案。
4.選擇與編寫培訓(xùn)教材。
5.完成部門主任交辦的其他工作。
第10篇 策劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
第11篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長(zhǎng) →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
3. 靈活的工作地點(diǎn)
我們?cè)谥袊?guó)超過30個(gè)城市的mt計(jì)劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實(shí)習(xí)生＞的崗位隨時(shí)向你敞開大門！
崗位要求:
自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間
第12篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長(zhǎng) →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
