第1篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊，實現(xiàn)團(tuán)隊資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo)，并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運(yùn)工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;
5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
6、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第2篇 經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團(tuán))有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理
1、根據(jù)董事會中長期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;
2、對集團(tuán)和子公司戰(zhàn)略推進(jìn)階段性成果進(jìn)行分析和總結(jié)，并向總裁匯報;
二、體系建設(shè)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的規(guī)劃，制定集團(tuán)實施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營管理體系，組織培訓(xùn)，并實施和督查;
2、協(xié)助董事會進(jìn)行控股集團(tuán)和子公司授權(quán)分權(quán)管理，提高管理效率;
3、建立控股集團(tuán)運(yùn)營管理預(yù)警機(jī)制，控制經(jīng)營管理風(fēng)險;
4、設(shè)計高級人才人力資源管理模式，建立引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機(jī)制，進(jìn)行高管人才梯隊建設(shè)，供董事會參考和聘用;
5、按照董事會要求負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司和各控股公司績效激勵管理機(jī)制;
6、根據(jù)人才市場與人才競爭發(fā)展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;
7、負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)，并組織實施;
8、負(fù)責(zé)信息安全體系的建設(shè)和防護(hù)工作;
三、運(yùn)營管理
1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會管轄人員《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》的編制、簽訂;
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會管轄人員績效指標(biāo)提煉、績效檢查/評估及述職工作;
3、協(xié)助總裁對集團(tuán)以及各控股子公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算的評審工作;
4、負(fù)責(zé)對控股集團(tuán)和子公司經(jīng)營管理執(zhí)行力和工作效率進(jìn)行檢查，并向總裁匯報;
四、企業(yè)文化建設(shè)
1、制定公司年度企業(yè)文化建設(shè)總體方案并組織實施、考評;
2、對各子公司企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
五、其他
領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
經(jīng)營管理副總崗位
第3篇 經(jīng)營管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第4篇 經(jīng)營管理主任崗位職責(zé)
經(jīng)營管理副主任 職責(zé):
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運(yùn)營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等
有情商、有抗壓力;
職責(zé):
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運(yùn)營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等
有情商、有抗壓力;
第5篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計劃;
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài);
4、制定重點客戶的招投標(biāo)方案，并實施;維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;
3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力;
4、工作主動性強(qiáng)，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
市場經(jīng)營管理崗位
第6篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計分析報告;
3.收集各部門運(yùn)營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導(dǎo)落實相關(guān)績效評價工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范，對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計分析報告;
3.收集各部門運(yùn)營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導(dǎo)落實相關(guān)績效評價工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范，對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點市場五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進(jìn)及抽查;
6)三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第8篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進(jìn)推動各職能部門的工作實施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第9篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位
第10篇 戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;
4、誠實守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。
第11篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4. 負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);
5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有一定的項目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作及管理能力;
7. 有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
第12篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達(dá)成績效改善
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場、財務(wù)、企業(yè)管理、統(tǒng)計、銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業(yè)競爭對手分析相關(guān)工具
4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達(dá)能力強(qiáng)
