第1篇 管理經(jīng)營管理崗位職責任職要求
管理經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、編制公司年度預算，并進行季度分解，參與公司年度決算工作;
2、根據(jù)公司年度預算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況;
3、對各業(yè)務線預算執(zhí)行情況進行搜集、整理、分析，出具定期財務分析報告及專項財務分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;
4、及時完成領導分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)， 2年以上財務分析經(jīng)驗或相關審計經(jīng)驗，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
3、工作認真細心、責任心強、具備獨立思考能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;
管理經(jīng)營管理崗位
第2篇 經(jīng)營管理市場崗位職責
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負責ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務機會管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應的市場競爭策略;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標;
4、結合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,推動公司服務模式及運營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關工作及管理經(jīng)驗;
2、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標桿企業(yè)市場研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;
3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;
5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責任職要求
經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務預算和決算;
對集團的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;
專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經(jīng)驗:15年以上財務工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務預算和決算;
對集團的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;
專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經(jīng)驗:15年以上財務工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。
經(jīng)營經(jīng)營管理崗位
第5篇 經(jīng)營管理崗崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達成績效改善
4、領導交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗,醫(yī)療、服務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學歷,市場、財務、企業(yè)管理、統(tǒng)計、銷售相關專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業(yè)競爭對手分析相關工具
4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達能力強
第6篇 經(jīng)營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負責內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負責日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第7篇 業(yè)務經(jīng)營管理部主任崗位職責范本
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改
第8篇 市場經(jīng)營管理崗位職責任職要求
市場經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃;
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài);
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施;維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關聯(lián)背景;
3、市場、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力;
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
市場經(jīng)營管理崗位
第9篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
第10篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業(yè)務，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結構優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領域發(fā)展狀態(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
6、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第11篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第12篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質(zhì)管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業(yè);
2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上機關部門領導崗位工作經(jīng)驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關知識，了解企業(yè)管理相關知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
經(jīng)營管理部部長崗位
