第1篇 供應商質量管理工程師sqe崗位職責職位要求
職責描述：
1. 參與新供應商審核.
2. 監(jiān)控供應商品質水平狀態(tài)，向供應商傳遞全面品質要求，確保品質標準與鹽電的一致性
3. 供應商品質管理、定期評比.
4. 供應商定期及不定期稽核.
5. 供應商品質輔導及培訓.
6. 供應商品質數(shù)據(jù)收集、品質異常處理、分析及持續(xù)改進.
7. 推動供應商內部品質改善.
8. 供應商產品品質目標達成狀況的改善及檢討..
9. 供應商管理相關文件的維護..
10. 工廠內部檢驗報告的收集、統(tǒng)計分析管理.
崗位要求：
1. 學歷及專業(yè):大專以上機械及相關專業(yè).
2. 經驗:2年以上sqe工作經驗或2年以上qc檢驗主管工作經驗.具備機械行業(yè)佳.
3. 知識:熟練掌握閥門的知識，良好的質量管理專業(yè)知識、產品知識和工藝知識，熟悉品質管理知識及iso9001體系，內審員資質優(yōu)先;英語良好，熟練使用ms office&ppt，熟悉運用五大品質工具佳.
4. 技能:活躍的思維能力及系統(tǒng)分析方法，良好的溝通表達能力.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 供應商質量管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、策劃供應商品質管控方案，以達成公司品質目標
2、編寫供應商質量管理規(guī)范、產品驗收標準等文件
3、新供應商導入評審、審核，輸出評審報告
4、研發(fā)階段的新產品測試，承認
5、跟進供應商產品生產過程，協(xié)助供應商提升制程質量
6、對檢驗人員等檢驗手法，檢驗標準進行培訓
7、處理供應商來料品質異常，跟進改善過程，并核實供應商改善效果
8、制定各項目物料的品質履歷表
9、定期對合格供應商進行審核，輸出供應商審核報告
10、對出現(xiàn)的供方質量問題，進行處置，組織分析，落實改進措施。定期組織廠商質量例會。
11、對供應商進行月度、季度、年度評比，輸出評比報告，建立合格供應商（avl）清單，實施優(yōu)勝劣汰
12、定期根據(jù)供應商的質量狀態(tài)，給出相應的輔導計劃
13、處理因供應商產品質量問題導致的投訴和索賠。
14、對供應商的產品相關變更的審批和管控。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上機械或電子行業(yè)sqe工作經驗
2、熟練掌握機械，電子類產品技術應用知識
3、熟悉常用的質量手法、質量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）
4、熟悉常用的檢測儀器
5、熟練使用各類辦公軟件
6、具有供應商管理和輔導能力
7、具有較好的團隊合作、協(xié)調、溝通、談判能力
8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。
第3篇 供應商質量管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、全面負責供應商質量認證及供應商產品質量持續(xù)優(yōu)化改進;
2、負責供應商開發(fā)期質量認證工作，確保所有引入供應商符合需求及標準;
3、負責產品開發(fā)及合作期內供應商產品質量對接，確保所有質量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化;
4、定期對供應商進行認證審核，確保供應商在質量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務發(fā)展的需求;
5、負責建立面向供應商的質量管理體系和工作程序/流程;
6、負責供應商質量管理組的團隊建設。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，采購、供應鏈管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗3年以上;
3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排;
4、工作主動嚴謹，責任心和執(zhí)行力強。
供應商質量管理主管崗位
第4篇 供應商質量管理經理崗位職責
供應商質量管理經理
1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準,建立和完善供應商管理體系和相關文件,確保供應商符合質量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應商質量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求,與相關部門確定新供應商審核計劃,并按計劃進行準入審核,出具審核報告,使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質量管理要求和供應商日常供貨質量表現(xiàn),進行供應商質量拜訪,幫助供應商查找質量薄弱點,制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質量表現(xiàn),及時準確解決質量異常,并落實質量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質量管控要求,協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質量考核,落實供應商監(jiān)控。召開質量月會,對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學歷
2.熟悉oem供應商質量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質量管理工作經驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關的生產制造質量控制要求;
6.熟悉化妝品相關包材及原料的生產制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應商質量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應商質量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調,領導能力突出,具有良好的團隊合作意識
1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準,建立和完善供應商管理體系和相關文件,確保供應商符合質量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應商質量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求,與相關部門確定新供應商審核計劃,并按計劃進行準入審核,出具審核報告,使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質量管理要求和供應商日常供貨質量表現(xiàn),進行供應商質量拜訪,幫助供應商查找質量薄弱點,制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質量表現(xiàn),及時準確解決質量異常,并落實質量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質量管控要求,協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質量考核,落實供應商監(jiān)控。召開質量月會,對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學歷
2.熟悉oem供應商質量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質量管理工作經驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關的生產制造質量控制要求;
6.熟悉化妝品相關包材及原料的生產制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應商質量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應商質量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調,領導能力突出,具有良好的團隊合作意識
第5篇 供應商質量管理崗崗位職責
為保證外購外協(xié)產品的技術質量符合性和一致性,依認證照質量程序和產品技術標準對供應商實施供應商全生命周期、全過程的質量管理。
1、配合并參與實施對新產品開發(fā)零部件供應商apqp計劃的進度督促及質量交付物的質量認證;
2、組織實施對新開發(fā)零部件實施質量培育、開發(fā)質量認證、ppap文件及供應商現(xiàn)場的質量評定、審核;
3、開展實施對量產零部件及供應商的質量持續(xù)符合性及一致性的質量監(jiān)控、質量業(yè)績評定、供應商現(xiàn)場質量審核及質量責任、質量成績考核,開展零部件供應商的各類審核;
4、組織并參與對供應商質量保證能力及所供零部件產品的質量持續(xù)改進工作,并驗證改善效果。提出供應商考核、處置建議;
5、完成供應商相關質量協(xié)議的簽訂、與供應商管理及改善有關的文件、記錄的建檔和集檔工作;完成sqe業(yè)務檔案的定期集檔工作;
任職要求:
1、三年以上汽車行業(yè)工作經驗 質量管理知識培訓相關課程證書;
2、熟悉所管理汽車零部件專業(yè)的產品基本構造及結構、工藝、材料知識;
2、熟悉電腦操作,能熟練使用辦公自動化軟件;
3、熟悉iatf16949質量管理體系要求,基本質量管理應用工具知識、五大工具及三大審核知識。
4、了解汽車設計及結構、工藝制造知識;
第6篇 供應商質量管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責新項目供應商產品標準評審、認可、確認
2、參與新項目供應商產品、檢具、夾具評審及驗收
3、參與新供應商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負責新項目供應商每階段產品質量認可及驗證（包括p1-p4階段）
5、負責供應商產品質量、過程、審核、提升、評價工作
6、負責接受質量工程師反饋質量信息，落實涉及到供應商產品質量所有問題的改善、提高
7、負責確保供方交付質量達標。質量信息交流對接窗口，并同步向公司內部反饋供方改進質量信息
8、負責供應商例行或專項審核和改進措施落實。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 供應商質量管理工程師崗位職責范本
1.加強對供應商的管理,負責對供應商問題的協(xié)調處理。
2.幫助供應商完善質保體系,提高管理水準,提供合格零件,確保生產正常運作。
第8篇 sqe供應商質量管理工程師崗位職責
sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;
第9篇 供應商質量管理經理崗位職責任職要求
供應商質量管理經理崗位職責
供應商開發(fā)及質量管理經理 position summary
? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers
? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment
? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region
? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers
? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality
? safety launch with all suppliers for new programs or start up
? effectively reporting procurement performance to managers
principal accountabilities / responsibilities
? potential supplier initial audits
? new supplier identification and selection for commodity bid list
? supplier pre-nomination from bidding list application development
? design review (design to cost， design to mfg)
? supplier selection application development
? responsible for apqp for new part number
? change management
? responsible for scheduled process audit
? responsible for quality catastrophy
? support complaint management
? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)
? support plant level supplier score card
? responsible for productivity improvement
? provide communication links with manufacturing
? effective use of labor and equipment
? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.
? facilitating workplace inspections and closure of findings.
? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures
? performance towards assigned site safety and health program objectives
? timely incident investigations and correction of root causes
? participation / attendance at safety meetings and training
? tracking of safety issues to closure
requirements / qualifications
? bachelor's degree in engineering or technical degree
? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering
? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues
? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives
? metallurgy knowledge or mechanical knowledge
? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations
? strong background in manufacturing processes is required
? fluent english
? six sigma green or black belt (preferred)
? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements
? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)
? excellent blueprint reading and interpretation skills
? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint
position summary
? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers
? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment
? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region
? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers
? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality
? safety launch with all suppliers for new programs or start up
? effectively reporting procurement performance to managers
principal accountabilities / responsibilities
? potential supplier initial audits
? new supplier identification and selection for commodity bid list
? supplier pre-nomination from bidding list application development
? design review (design to cost， design to mfg)
? supplier selection application development
? responsible for apqp for new part number
? change management
? responsible for scheduled process audit
? responsible for quality catastrophy
? support complaint management
? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)
? support plant level supplier score card
? responsible for productivity improvement
? provide communication links with manufacturing
? effective use of labor and equipment
? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.
? facilitating workplace inspections and closure of findings.
? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures
? performance towards assigned site safety and health program objectives
? timely incident investigations and correction of root causes
? participation / attendance at safety meetings and training
? tracking of safety issues to closure
requirements / qualifications
? bachelor's degree in engineering or technical degree
? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering
? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues
? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives
? metallurgy knowledge or mechanical knowledge
? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations
? strong background in manufacturing processes is required
? fluent english
? six sigma green or black belt (preferred)
? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements
? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)
? excellent blueprint reading and interpretation skills
? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint
供應商質量管理經理崗位
第10篇 供應商質量管理主管崗位職責
供應商質量管理主管-運動包袋類 主要的任務:
協(xié)同發(fā)展與提高供應商的技能與體系,確保產品的品質以及供應商持續(xù)改善。
主要的職責:
1 主要產品:運動包袋等;
2 評估并確保產品質量。
3 積極分析解決產品以及工藝的質量問題。
4 管理供應商,協(xié)助建立并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應商遵守環(huán)境保護,工廠人權的相關要求,推動并加強供應商社會責任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產品,工業(yè)生產和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學歷,理工類相關專業(yè);
7 擁有2年以上質量管理相關工作經驗;
8 中英文流利 主要的任務:
協(xié)同發(fā)展與提高供應商的技能與體系,確保產品的品質以及供應商持續(xù)改善。
主要的職責:
1 主要產品:運動包袋等;
2 評估并確保產品質量。
3 積極分析解決產品以及工藝的質量問題。
4 管理供應商,協(xié)助建立并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應商遵守環(huán)境保護,工廠人權的相關要求,推動并加強供應商社會責任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產品,工業(yè)生產和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學歷,理工類相關專業(yè);
7 擁有2年以上質量管理相關工作經驗;
8 中英文流利
第11篇 供應商質量管理工程師sqe崗位職責
sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;
第12篇 供應商質量管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準，建立和完善供應商管理體系和相關文件，確保供應商符合質量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應商質量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求，與相關部門確定新供應商審核計劃，并按計劃進行準入審核，出具審核報告，使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質量管理要求和供應商日常供貨質量表現(xiàn)，進行供應商質量拜訪，幫助供應商查找質量薄弱點，制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質量表現(xiàn)，及時準確解決質量異常，并落實質量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質量管控要求，協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質量考核，落實供應商監(jiān)控。召開質量月會，對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
