第1篇 行政管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
6.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上國(guó)企行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。
4.熟練使用word，excel，ppt等辦公軟件。
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。
6.對(duì)重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 出納兼行政管理崗位職責(zé)任職要求
出納兼行政管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公、生活用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。
2、審查銀行、現(xiàn)金收付款單據(jù)，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)，確保銀行資金及現(xiàn)金的安全。
3、登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，每月及時(shí)與銀行、會(huì)計(jì)對(duì)賬;
4、保持與銀行溝通，并及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)資金情況，提供合理的理財(cái)意見(jiàn)或建議。
5、打印銀行回單、支票進(jìn)賬、現(xiàn)金存取等業(yè)務(wù)。
6、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督并按制度執(zhí)行。
7、完成總經(jīng)理交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
出納兼行政管理崗位
第3篇 醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作,制定科室服務(wù)流程,質(zhì)量管理體系,領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善,全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;
2、根據(jù)科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,樹(shù)立良好的品牌形象;
3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;
4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差
職位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);
2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;
3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神,具有一定的抗壓能力,適應(yīng)出差;
4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 綜合管理行政專員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)崗位業(yè)務(wù)方向分配，主要負(fù)責(zé)公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場(chǎng)檢查、績(jī)效考核等綜合管理方面的行政管理人員。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、具有較好的管理理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用知識(shí)、文字寫作、公文處理知識(shí)、管理學(xué)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的文字功底和組織號(hào)召力，熟悉行業(yè)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，具備較強(qiáng)大局把控能力;
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力。
5、工作積極上進(jìn)，吃苦耐勞。
綜合管理行政專員崗位
第5篇 物業(yè)管理公司人事行政主管崗位職責(zé)
物業(yè)管理有限公司人事行政主管崗位職責(zé)
人事行政主管是在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤、采購(gòu)、資料管理工作,主要職責(zé)如下:
a.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳,處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳,公司ci工程之推廣應(yīng)用。
b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度,督導(dǎo)各部門的信息工作,并根據(jù)公司及各部門信息工作情況,負(fù)責(zé)至少每半年組織召開(kāi)一次公司信息工作會(huì)議。
c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、行 政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作,帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,牢固樹(shù)立服務(wù)思想,寓管理于服務(wù)之中,對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
d.為保證公司的整體利益,從人力資源角度,參與和制定
公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策,保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置,并對(duì)各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。
e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì),確定各部門崗位編制及人員配置,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。
f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案,審核各類薪金調(diào)整,合理控制人力資源成本。
g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加強(qiáng)員工培訓(xùn),完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司'年度培訓(xùn)大綱'、月度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系,以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。
i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作,及時(shí)掌握各部門人事信息,監(jiān)督各部門經(jīng)理對(duì)下屬人員的任免、考核,處理員工申訴、勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系,保證企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。
j.負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系,加強(qiáng)過(guò)程控制,監(jiān)督各部門行政后勤管理工作(包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等)。
k.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。
l.負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績(jī)效,主持考核面談,采取有效的激勵(lì)措施,促進(jìn)所屬部門高效完成工作。
m.負(fù)責(zé)審批本部門日常物資采購(gòu),控制部門物資管理程序,嚴(yán)格審批費(fèi)用支出,合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。
n.定期召集本部門工作例會(huì),集思廣益,總結(jié)部署工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類任務(wù)。
第6篇 行政物業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.物業(yè)檢查及維護(hù),物業(yè)日常維護(hù),建立物業(yè)檔案以及大型維修事項(xiàng)需求提交及進(jìn)度效果跟進(jìn);
2.公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督,按公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應(yīng)組別人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),制定公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準(zhǔn);
3.公共環(huán)境的改善,跟進(jìn)定期維護(hù)事項(xiàng),改善公共環(huán)境,滿足其他臨時(shí)項(xiàng)目需求;
4.公共辦公設(shè)施管理,制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用;
5. 協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務(wù)。
崗位要求:
1.本科以上的學(xué)歷,有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn),行政管理專業(yè)類或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不限專業(yè);
2.溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立自發(fā)解決問(wèn)題,有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
3.邏輯清晰,思維嚴(yán)密;
4.觀察力較好,能準(zhǔn)確分析問(wèn)題,能獨(dú)立提出解決問(wèn)題的思路;
5.對(duì)物業(yè)管理工作有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)常見(jiàn)辦公設(shè)施設(shè)備有了解。
第7篇 行政租賃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程2會(huì)議安排,協(xié)調(diào),包括準(zhǔn)備會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議日程及會(huì)議記錄等3各類文件的電腦錄入、整理、更新、歸檔以及備份4日常信件收發(fā),電郵來(lái)往,并做好必要的歸檔5電話接聽(tīng),留言記錄6總經(jīng)理出差相關(guān)安排,包括機(jī)票、酒店、交通、出差前審批及出差后的費(fèi)用報(bào)銷7完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。人員要求:1文秘專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷2具有4年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外資房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3工作負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致、踏實(shí)4良好的溝通能力和人際交往能力5具良好英語(yǔ)溝通技能6熟練運(yùn)用辦公軟件(word、excel、ppt等)。
第8篇 行政管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度擬定,文字材料準(zhǔn)備等工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門各模塊工作開(kāi)展情況的監(jiān)督與檢查;
3、負(fù)責(zé)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門工作臺(tái)賬的整理和歸檔。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,社會(huì)學(xué)、公共事務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年左右行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作踏實(shí)、務(wù)實(shí)進(jìn)取,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),熱情大方。
第9篇 行政管理崗位職責(zé)要求
辦公室正(副)主任
1.主持辦公室日常工作,負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。
2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作,管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。
5.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及媒體采訪等工作。
6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。
7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事
1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。
2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。
3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。
5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。
6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。
出納
1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。
2.保守財(cái)務(wù)秘密,不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。
3.嚴(yán)格審核原始憑證,把好報(bào)銷關(guān),對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。
4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。
5.兼任本單位工會(huì)出納工作,即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報(bào)表。
6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。
總務(wù)崗位職責(zé)
1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點(diǎn)造冊(cè),及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì),做到賬實(shí)相符。
2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費(fèi)。
3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。
4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。
5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作,定期檢
第10篇 部門行政管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 報(bào)告的收集、記錄、整理;實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理校驗(yàn)等
2. 按流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品管理(sop),系統(tǒng)的操作審核
3. 部門人員培訓(xùn)記錄管理
4. 部門行政工作
任職要求:
1. 基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫
2. 基本word, excel, power point使用
3. 本科學(xué)歷
注:每月有額外交通補(bǔ)、飯補(bǔ),約5-6百,并提供五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療、商保福利
第11篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠(chéng)實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第12篇 行政教務(wù)管理崗位職責(zé)
教務(wù)管理(行政類) 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團(tuán) 任職要求:
① 全日制本科及以上學(xué)歷;
② 具有較好的邏輯思維能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
③ 熟練使用office辦公軟件;
④ 熱愛(ài)教育事業(yè)。
⑤ 有一定的公文寫作能力。
崗位職責(zé):
崗位抽象沒(méi)關(guān)系,看看你身邊每天在管你成績(jī),催你論文的教務(wù)處老師們,是不是感覺(jué)生動(dòng)形象了呢
① 負(fù)責(zé)集團(tuán)或直屬分校學(xué)歷提升教育模塊(遠(yuǎn)程、成教)相關(guān)教務(wù)管理工作;
② 負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析;
③ 負(fù)責(zé)與合作高校進(jìn)行對(duì)接、溝通,與合作渠道的溝通與維護(hù);
④負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)、考試等學(xué)習(xí)進(jìn)展,協(xié)助學(xué)院進(jìn)行教學(xué)支持服務(wù)工作,確保學(xué)生正常畢業(yè)。
