分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-03-21 14:46:01 查看人數(shù)：29

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分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求

第1篇分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設，提升運營效率;

2、負責搭建制度流程體系，監(jiān)督運營分析管理相關制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善;

3、負責項目運營指標達成情況過程監(jiān)控，并根據(jù)指標達成情況進行運營調(diào)度及相關提升措施制定、推進執(zhí)行，定期提交運營分析報告;

4、負責項目公司年度任務、月度任務的下達，月度計劃的審核、月度完成情況考評，配合專項考核，共同組成考核體系;

5、負責參與分析各項目公司運營情況，指導各項目公司制定運營策略，并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;

6、負責橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項目實現(xiàn)年度各項運營指標;

7、負責完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)管理類相關專業(yè);

2、三年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，一年及以上同崗位經(jīng)驗;

3、熟悉地產(chǎn)全過程計劃運營及組織績效管理工作，具備管理指標體系和運營管理業(yè)務流程建設經(jīng)驗;

4、具備合作項目運營管理相關經(jīng)驗;

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強。

第2篇管理會計分析崗位職責

職責描述:

1、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。

2、負責工程項目經(jīng)營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價,制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務法規(guī)正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業(yè)務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、財務類相關專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬。

2、3年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

3、為人積極、勤奮、好學,責任心強。

第3篇項目管理分析師崗位職責任職要求

項目管理分析師崗位職責

崗位職責

1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;

2、對項目進行分析和需求策劃;

3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;

4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;

5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;

6、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;

7、跟蹤和分析成本;

8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;

9、管理項目中的問題、風險和變化;

10、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓工作。

任職條件

1.本科以上學歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗;

2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;

3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;

4.具備較強的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨立分析能力;

5.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件及項目管理軟件;

6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導技能，具備團隊協(xié)作精神。

項目管理分析師崗位

第4篇分析管理崗位職責分析管理職責任職要求

分析管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助制定公司信息化項目建設的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負責對項目需求進行調(diào)研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;

3.負責信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術開發(fā)室)

★·崗位職責:

1.負責確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;

3.負責零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領導交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先; 崗位一:

項目及需求管理崗(規(guī)劃管理室)

★·崗位職責:

1.協(xié)助制定公司信息化項目建設的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負責對項目需求進行調(diào)研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;

3.負責信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術開發(fā)室)

★·崗位職責:

1.負責確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;

3.負責零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領導交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;

第5篇管理數(shù)據(jù)分析崗位職責

職責描述:

職責

1、確認經(jīng)營目標及規(guī)劃:對接總部平臺,協(xié)助城市總確認經(jīng)營目標方向,制定城市運營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺下發(fā)的kpi;

2、搭建指標庫并推動提升:結(jié)合經(jīng)營目標,協(xié)助運營方拆解城市經(jīng)營目標,并結(jié)合總部平臺運營指標結(jié)合當?shù)厍闆r搭建城市指標庫及指標管控體系,制定管理制度及指標規(guī)范,推動經(jīng)營核心指標的提升;

3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務強聯(lián)動:深入了解業(yè)務現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務強聯(lián)動,定期組織業(yè)務會議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運營所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營分析報告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場情況分析報告、趨勢報告等,賦能城市,同時根據(jù)城市運營需求,階段性輸出各層面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告,包括不限于授權報告、店面分析等,并向業(yè)務部門提出建設性意見;

6、數(shù)據(jù)及報告應用:定期跟進各項業(yè)務進展情況,管控業(yè)務核心指標和主要流程節(jié)點,洞察到業(yè)務動作,主動向業(yè)務方輸入自己的觀點,提升業(yè)務方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務規(guī)則的對接方,負責城市業(yè)務及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標平臺、業(yè)績、財務、合同等相關系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;

8、團隊搭建:負責經(jīng)紀管理團隊的搭建、運營、成長;

任職要求:要求

1、有行業(yè)經(jīng)驗、直營/加盟管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟練運用sol,熟練制作ppt,能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,給出解決方案,實現(xiàn)精細化運營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團隊合作經(jīng)理,較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動能力、獨立方案解決能力,團隊帶領能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強,自信、熱情、豁達、有擔當,充滿正能量;作風務實,學習能力和抗壓能力強。

4、年齡、學歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學歷

第6篇資產(chǎn)管理分析崗崗位職責

工作職責:

1.熟悉國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關數(shù)據(jù)與信息;

2.負責投資項目的調(diào)研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據(jù),形成可研報告,為項目選擇提供決策依據(jù);

3.關注金融產(chǎn)品市場,收集整理金融產(chǎn)品投資市場數(shù)據(jù),定期形成市場策略報告;

4.評估產(chǎn)品發(fā)行機構信用狀況、經(jīng)營管理能力,投資管理能力和風險處置能力;

5.參與制定有關金融產(chǎn)品投資各項規(guī)章制度;

6.領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;

2.金融、經(jīng)濟類、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));

3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

4.熟悉保險資金相關政策及操作流程;

5.1-3年相關崗位研究工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;

6.熟練使用office系列軟件。

第7篇銀行咨詢 - 財務分析與績效管理 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

1)職責：

i.負責或領導價值管理、財務分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、kpi體系設計、管理駕駛艙等領域的創(chuàng)新

ii.負責或領導上述領域的業(yè)務規(guī)劃、營銷

iii.負責或領導經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術體系設計咨詢服務

iv.負責或領導項目實施過程管理

2)資質(zhì)要求

i.具備創(chuàng)新意愿

ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗

iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設經(jīng)驗

iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先

v.專業(yè)技能：

a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務需求

b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應用體系設計方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構、設計及開發(fā)方法

第8篇業(yè)務分析專家-財富管理業(yè)務方向崗位職責要求

職責描述：

1、負責和承擔財富管理業(yè)務相關戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務工作；

2、把握業(yè)務重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務單位提供業(yè)務規(guī)劃方面的指導可行性方案意見；

3、對整體的業(yè)務運行情況進行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項資源匹配相應的業(yè)務發(fā)展。

職位要求：

1、碩士及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)先考慮財富管理相關業(yè)務實操經(jīng)驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經(jīng)驗；

3、具備商業(yè)敏感度和獨立思考能力，對擅長領域擁有一定洞見和獨到觀點，具備戰(zhàn)略的方法論基礎、實操及落地能力較強；

4、執(zhí)行力、自覺性強，能夠適應高強度快節(jié)奏工作，獨立承擔專項研究和規(guī)劃工作。

第9篇財務分析管理崗位職責

財務分析管理崗 1、五年以上財務工作經(jīng)驗;

2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、參與過公司經(jīng)營分析、財務分析的優(yōu)先; 1、五年以上財務工作經(jīng)驗;

2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、參與過公司經(jīng)營分析、財務分析的優(yōu)先;

第10篇管理分析經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、跟蹤國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;

2、研究公司業(yè)務發(fā)展中的管理問題,設計解決方案并跟蹤落地情況;

3、參與公司重要管理項目的討論及決策;

4、負責全球多國辦公室的管理運營協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)分析和業(yè)務判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;

3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學習和思辨能力,通過表象看清問題本質(zhì)和背后原因;

4、強協(xié)調(diào)能力,積極主動推動項目執(zhí)行;

5、性格沉穩(wěn),習慣從長期和全局思考問題;

6、英語流利,可用英語進行商務溝通。

第11篇分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責要求

職位描述：

深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā)重要。深圳以優(yōu)越的自然環(huán)境、便利親民的城市服務歡迎著海內(nèi)外人才，十年來人口增長率高達3.5%，是全國平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨特區(qū)位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補貼、“來了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬人追尋的夢想！

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深圳市佐佑成長管理咨詢企業(yè)（有限合伙）

2023年2月

【崗位職責要求崗位：分析員（全職）】

崗位職責：

1、客戶需求分析、項目資料搜集和相關專題研究

2、客戶現(xiàn)場調(diào)研訪談，外部行業(yè)標桿實證研究

3、組織或參與客戶專題研討會（焦點小組討論等）

4、方案設計、報告撰寫，以及與客戶的溝通、講解和修訂