第1篇 分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設(shè)，提升運(yùn)營(yíng)效率;
2、負(fù)責(zé)搭建制度流程體系，監(jiān)督運(yùn)營(yíng)分析管理相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏和完善;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況過(guò)程監(jiān)控，并根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)調(diào)度及相關(guān)提升措施制定、推進(jìn)執(zhí)行，定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度任務(wù)、月度任務(wù)的下達(dá)，月度計(jì)劃的審核、月度完成情況考評(píng)，配合專項(xiàng)考核，共同組成考核體系;
5、負(fù)責(zé)參與分析各項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)情況，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司制定運(yùn)營(yíng)策略，并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，一年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉地產(chǎn)全過(guò)程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)及組織績(jī)效管理工作，具備管理指標(biāo)體系和運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備合作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計(jì)劃的制定,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;按照成本核算程序,及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;按月將成本開(kāi)支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià),竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià):按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等;對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià),制作分析報(bào)告。
3、利潤(rùn)及投資收益管理:擬定公司利潤(rùn)分配方案;審核子公司的利潤(rùn)分配方案,并向上級(jí)提出建議;收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購(gòu)置、核算和盤(pán)點(diǎn):根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)憑證,定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤(pán)點(diǎn)清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級(jí)遞交分析報(bào)告,提出呆壞帳的清收辦法;對(duì)長(zhǎng)期不清的往來(lái)款項(xiàng),查明其原因,提出處理意見(jiàn);參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃,監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行:月初審核各部門(mén)報(bào)來(lái)的資金支出計(jì)劃,編制公司月度資金支出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會(huì);收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息,編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開(kāi)支、經(jīng)費(fèi)管理:審核原始憑證,按審批程序報(bào)銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi);按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開(kāi)支,及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作:參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款,編制各類納稅申報(bào)表,提交稅務(wù)部門(mén),及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù),按時(shí)納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬;根據(jù)免稅申報(bào)的要求,按期編制免稅申報(bào)表,辦理申報(bào)手續(xù);及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時(shí)糾正誤差,積極配合有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃;
3、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;
5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;
6、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;
7、跟蹤和分析成本;
8、記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;
9、管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;
10、各部門(mén)、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;
3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨(dú)立分析能力;
5.良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件及項(xiàng)目管理軟件;
6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
項(xiàng)目管理分析師崗位
第4篇 分析管理崗位職責(zé)分析管理職責(zé)任職要求
分析管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定公司信息化項(xiàng)目建設(shè)的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研分析，組織需求文檔評(píng)審，跟蹤需求開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的啟動(dòng)、立項(xiàng)、采購(gòu)、實(shí)施、監(jiān)督、上線與驗(yàn)收等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★·任職要求:
年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
★·優(yōu)先條件:
具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;
崗位二:
需求分析崗(技術(shù)開(kāi)發(fā)室)
★·崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)確定需求邊界，進(jìn)行需求的拆分和需求文檔的編寫(xiě);
2.組織需求文檔的評(píng)審，跟蹤需求計(jì)劃的執(zhí)行情況，編寫(xiě)需求階段完成報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)零星需求開(kāi)發(fā)與管理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★任職要求:
具有3年以上金融保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
★·優(yōu)先條件:
具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先; 崗位一:
項(xiàng)目及需求管理崗(規(guī)劃管理室)
★·崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定公司信息化項(xiàng)目建設(shè)的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研分析，組織需求文檔評(píng)審，跟蹤需求開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的啟動(dòng)、立項(xiàng)、采購(gòu)、實(shí)施、監(jiān)督、上線與驗(yàn)收等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★·任職要求:
年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
★·優(yōu)先條件:
具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;
崗位二:
需求分析崗(技術(shù)開(kāi)發(fā)室)
★·崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)確定需求邊界，進(jìn)行需求的拆分和需求文檔的編寫(xiě);
2.組織需求文檔的評(píng)審，跟蹤需求計(jì)劃的執(zhí)行情況，編寫(xiě)需求階段完成報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)零星需求開(kāi)發(fā)與管理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★任職要求:
具有3年以上金融保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
★·優(yōu)先條件:
具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;
第5篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職責(zé)
1、確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及規(guī)劃:對(duì)接總部平臺(tái),協(xié)助城市總確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向,制定城市運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺(tái)下發(fā)的kpi;
2、搭建指標(biāo)庫(kù)并推動(dòng)提升:結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助運(yùn)營(yíng)方拆解城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并結(jié)合總部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r搭建城市指標(biāo)庫(kù)及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的提升;
3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng),定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門(mén)協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營(yíng)的規(guī)范、方案、kpi等落地;
4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過(guò)多種渠道及方式獲取運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁(yè)抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場(chǎng)情況、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;
5、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場(chǎng)情況分析報(bào)告、趨勢(shì)報(bào)告等,賦能城市,同時(shí)根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)需求,階段性輸出各層面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括不限于授權(quán)報(bào)告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);
6、數(shù)據(jù)及報(bào)告應(yīng)用:定期跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點(diǎn),洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作,主動(dòng)向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點(diǎn),提升業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;
7、業(yè)務(wù)規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)則的對(duì)接方,負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對(duì)接,了解指標(biāo)平臺(tái)、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;
8、團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng);
任職要求:要求
1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、直營(yíng)/加盟管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;
2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟練運(yùn)用sol,熟練制作ppt,能夠獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,給出解決方案,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),并沉淀方法論,有r語(yǔ)言、python使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)理,較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、獨(dú)立方案解決能力,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強(qiáng),自信、熱情、豁達(dá)、有擔(dān)當(dāng),充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。
4、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
第6篇 資產(chǎn)管理分析崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.熟悉國(guó)家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息;
2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的調(diào)研分析、投資測(cè)算和收益評(píng)估,提交測(cè)算數(shù)據(jù),形成可研報(bào)告,為項(xiàng)目選擇提供決策依據(jù);
3.關(guān)注金融產(chǎn)品市場(chǎng),收集整理金融產(chǎn)品投資市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期形成市場(chǎng)策略報(bào)告;
4.評(píng)估產(chǎn)品發(fā)行機(jī)構(gòu)信用狀況、經(jīng)營(yíng)管理能力,投資管理能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力;
5.參與制定有關(guān)金融產(chǎn)品投資各項(xiàng)規(guī)章制度;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;
2.金融、經(jīng)濟(jì)類、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險(xiǎn)、證券、投資、精算等專業(yè));
3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉保險(xiǎn)資金相關(guān)政策及操作流程;
5.1-3年相關(guān)崗位研究工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的保密意識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
6.熟練使用office系列軟件。
第7篇 銀行咨詢 - 財(cái)務(wù)分析與績(jī)效管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1)職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值管理、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價(jià)值管理、產(chǎn)品價(jià)值管理、kpi體系設(shè)計(jì)、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新
ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷
iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)
iv.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
iii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：2個(gè)以上銀行管理會(huì)計(jì)、預(yù)算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iv.管理能力：具有項(xiàng)目經(jīng)理或組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準(zhǔn)確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營(yíng)分析方法和內(nèi)外部報(bào)送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計(jì)方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)方法
第8篇 業(yè)務(wù)分析專家-財(cái)富管理業(yè)務(wù)方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)和承擔(dān)財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務(wù)工作；
2、 把握業(yè)務(wù)重大發(fā)展動(dòng)態(tài)與動(dòng)向，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方面的指導(dǎo)可行性方案意見(jiàn)；
3、 對(duì)整體的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源匹配相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)先考慮財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司財(cái)富管理行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；
3、具備商業(yè)敏感度和獨(dú)立思考能力，對(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域擁有一定洞見(jiàn)和獨(dú)到觀點(diǎn)，具備戰(zhàn)略的方法論基礎(chǔ)、實(shí)操及落地能力較強(qiáng)；
4、執(zhí)行力、自覺(jué)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，獨(dú)立承擔(dān)專項(xiàng)研究和規(guī)劃工作。
第9篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過(guò)公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過(guò)公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;
第10篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟蹤國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;
2、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的管理問(wèn)題,設(shè)計(jì)解決方案并跟蹤落地情況;
3、參與公司重要管理項(xiàng)目的討論及決策;
4、負(fù)責(zé)全球多國(guó)辦公室的管理運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢(shì)和管理方式有一定理解;
3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和思辨能力,通過(guò)表象看清問(wèn)題本質(zhì)和背后原因;
4、強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行;
5、性格沉穩(wěn),習(xí)慣從長(zhǎng)期和全局思考問(wèn)題;
6、英語(yǔ)流利,可用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
第11篇 分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求
職位描述：
深圳，一座屬于年輕人的城市，中國(guó)改革開(kāi)放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國(guó)高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā)重要。深圳以優(yōu)越的自然環(huán)境、便利親民的城市服務(wù)歡迎著海內(nèi)外人才，十年來(lái)人口增長(zhǎng)率高達(dá)3.5%，是全國(guó)平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨(dú)特區(qū)位、寬松的入戶門(mén)檻、豐厚的人才補(bǔ)貼、“來(lái)了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬(wàn)人追尋的夢(mèng)想！
佐佑成長(zhǎng)扎根深圳，源起于佐佑事業(yè)共同體。自2001年起一直深耕信息運(yùn)營(yíng)商與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專注于組織與人力資源管理咨詢領(lǐng)域。
佐佑成長(zhǎng)堅(jiān)持“小而美”的精品路線，致力于成為陪伴客戶成長(zhǎng)的專業(yè)智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，扁平化的管理、敏而好學(xué)的內(nèi)部氛圍和多年來(lái)的行業(yè)積累讓這里成為渴望進(jìn)入咨詢行業(yè)的年輕人成長(zhǎng)的最佳舞臺(tái)。
我們希望你：或畢業(yè)2年內(nèi)有意愿從事管理咨詢行業(yè)，對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，具有扎實(shí)的邏輯思維能力和快速學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于且善于與客戶溝通交流。
來(lái)吧，年輕人！我們?cè)谏钲诘饶悖?/p>
深圳市佐佑成長(zhǎng)管理咨詢企業(yè)（有限合伙）
2023年2月
【崗位職責(zé)要求崗位：分析員（全職）】
崗位職責(zé)：
1、客戶需求分析、項(xiàng)目資料搜集和相關(guān)專題研究
2、客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研訪談，外部行業(yè)標(biāo)桿實(shí)證研究
3、組織或參與客戶專題研討會(huì)（焦點(diǎn)小組討論等）
4、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)，以及與客戶的溝通、講解和修訂
5、根據(jù)工作需要在國(guó)內(nèi)及海外出差
崗位要求：
1、面向2019屆畢業(yè)生，或畢業(yè)2年以內(nèi)有志于從事管理咨詢的人員
2、敏思好學(xué)，對(duì)管理咨詢充滿熱情；友善開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通交流
3、熟練掌握office軟件，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)技能優(yōu)秀
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備商業(yè)和管理咨詢常識(shí)、有咨詢行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或科研經(jīng)歷者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)科技園
第12篇 管理分析崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出風(fēng)控結(jié)果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo);
2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及建模，設(shè)計(jì)風(fēng)控解決方案;
3、與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析的中臺(tái)能力;
任職要求:
1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)學(xué)類專業(yè);
2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、形象佳，理解溝通能力好。
管理分析崗位
