第1篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報(bào)表的制作及報(bào)送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項(xiàng)
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上
2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報(bào)表匯整報(bào)送、辦理抵押登記等經(jīng)驗(yàn)尤佳。
第2篇 綜合管理平臺(tái)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)
1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;
2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運(yùn)行;
3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)事件;
研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)
1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)分析測(cè)試試驗(yàn)室建設(shè)及管理;
3) 配合各個(gè)研究中心完成相應(yīng)實(shí)驗(yàn)操作、測(cè)試與新產(chǎn)品生產(chǎn);
4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺(tái);
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
1) 研究國(guó)家、省、市對(duì)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的資金支持政策，及時(shí)收集相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目資料，向相關(guān)主管部門申請(qǐng)研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)資金;
2) 對(duì)研究院研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，符合條件的研發(fā)成果申請(qǐng)發(fā)明專利或者申報(bào)公司技術(shù)類商業(yè)秘密;
日常管理
1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動(dòng)組織等工作;
2) 負(fù)責(zé)共享平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)及預(yù)算管理;
3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來訪接待、會(huì)務(wù)組織等工作。
任職要求:
1) 有研發(fā)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2) 熟悉各種高分子材料分析測(cè)試儀器和分析測(cè)試方法的基礎(chǔ)知識(shí)
3) 團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)、安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)與法規(guī)要求
4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或博士畢業(yè)2年以上
5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料
綜合管理平臺(tái)崗位
第3篇 項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案。
2. 及時(shí)處理工程往來的報(bào)告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔;設(shè)計(jì)變更(包括圖紙會(huì)審紀(jì)要)原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
4. 參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
5. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、?？茖W(xué)歷及以上;
2、一年以上項(xiàng)目行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
項(xiàng)目綜合管理崗位
第4篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；
2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
第5篇 綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項(xiàng)督辦,指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示;
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí),并完成工作總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)
第6篇 綜合市場(chǎng)管理崗位職責(zé)任職要求
綜合市場(chǎng)管理崗位職責(zé)
金融市場(chǎng)部綜合管理 上海利得基金銷售有限公司 上海利得基金銷售有限公司，上海利得 1. 產(chǎn)品引入:了解及追蹤大資管行業(yè)產(chǎn)品特征及發(fā)行動(dòng)態(tài)，主要含公募基金、券商集合理財(cái)、信托及私募基金等資管產(chǎn)品的主要特征及交易結(jié)構(gòu)，能夠根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶需求有針對(duì)引入公司外部資管產(chǎn)品;
2. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):產(chǎn)品引入后對(duì)接內(nèi)部it技術(shù)部門進(jìn)行對(duì)接，并同步上傳利得機(jī)構(gòu)系統(tǒng)，聯(lián)系客戶，對(duì)接產(chǎn)品申贖的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)等;
3. 銷售支持:能夠根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理的需求及時(shí)反饋并處理。包括不限于:授信材料及開戶材料撰寫及提供、盡職調(diào)查報(bào)告撰寫、產(chǎn)品方案及營(yíng)銷材料撰寫制作等;
4. 貸后支持:季度費(fèi)用結(jié)算及對(duì)賬、客戶申贖交易辦理及交易問題解答、合同及材料歸檔、客戶信息管理、財(cái)務(wù)查賬及溝通等;
5. 項(xiàng)目管理:協(xié)同部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地，包括不限于交易結(jié)構(gòu)圖繪制、項(xiàng)目流程管理、合同起草、法務(wù)合規(guī)溝通協(xié)調(diào)、檔案歸檔等;
6.行政事宜:部門工作周報(bào)模版制作及匯總分析、部門每周數(shù)據(jù)更新及匯報(bào)、會(huì)議安排及預(yù)定、禮品領(lǐng)取及保管等行政工作
7. 其他:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
工作要求:
1. 全日制重點(diǎn)院校本科學(xué)歷，有基金/證券從業(yè)資格優(yōu)先;
2. 金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等經(jīng)管類商科背景，熟練使用excel、ppt等辦公軟件，會(huì)使用wind金融終端，有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力者優(yōu)先;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力，能接受持續(xù)性加班，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)及執(zhí)行;
4. 有券商資管、私募、信托、銀行資管、公募基金等持牌金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉資管產(chǎn)品運(yùn)作模式及機(jī)構(gòu)客戶開戶交易操作流程。
綜合市場(chǎng)管理崗位
第7篇 綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定;
3、負(fù)責(zé)部門人員kpi績(jī)效考核的制定及追蹤;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學(xué)歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗(yàn)者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng)
第8篇 綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)要求
1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作,堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn),保證公司人才儲(chǔ)備需要,列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫(kù)的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理,并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng),抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作,協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第9篇 營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)
0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;
3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
第10篇 綜合管理后勤主管崗位職責(zé)任職要求
綜合管理后勤主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫(kù)管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
第11篇 z大學(xué)生公寓管理中心綜合維修工崗位職責(zé)
大學(xué)生公寓管理中心綜合維修工崗位職責(zé)
1、綜合維修工在中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常維修。
2、負(fù)責(zé)所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。
3、負(fù)責(zé)所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統(tǒng)的維修。負(fù)責(zé)宿舍、電視、電話、電源系統(tǒng)的維修。
4、負(fù)責(zé)公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。
5、負(fù)責(zé)公寓、上下水管的疏通。
6、負(fù)責(zé)檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現(xiàn)象(每日檢查一次)。
7、負(fù)責(zé)公寓、走廊、暖氣的日常維修。
8、負(fù)責(zé)公寓、宣傳櫥窗等的檢查、維修。
9、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的違紀(jì)行為和防火、防盜現(xiàn)象。
10、完成科里交給的其他任務(wù)。
第12篇 行政綜合管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;
3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);
3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;
4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。
5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;
3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);
3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;
4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。
5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
