第1篇 工程管理崗位職責以及職位要求
工程管理專業(yè)出現在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估，結論是傳統的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數學方法的運用，其畢業(yè)生和工程師們缺乏必要的溝通技巧和管理知識。另外，根據美國工業(yè)工程學會的調查，發(fā)現70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產生了工程管理這個新的學科領域。
工程管理職位要求
1.取得相應崗位專業(yè)技術技能與資格（具體專業(yè)知識技能詳見招聘崗位要求）；
2.具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先。
工程管理崗位職責
1.負責組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況；
2.負責協調本部門、各項目部與其它部室的工作關系；
3.負責組織每周的生產例會，并根據會議有關決議，監(jiān)督檢查相關部門的實施情況；
4.組織本部門有關人員參與投標文件的評審及合同評審；
5.負責組織總工辦等有關部門進行現場勘察，并統籌協調施工準備的各項工作；
6.根據合同內容及要求，合理安排項目部施工任務并下達施工任務書；
7.負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關部門對分包方進行評審和驗證；
8.根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理；
9.協助（生產）副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。
第2篇 z步行街物業(yè)工程部崗位職責管理制度
步行街物業(yè)工程部崗位職責與管理制度
(一)工程部行為準則
1、關心步行街管委會,熱愛本職工作,遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,維護公司利益和榮譽,愛護街內設備、設施。
2、認真貫徹步行街管委會'開源節(jié)流'的方針,在工作中力行節(jié)儉,不浪費管委會資源。
3、從全局出發(fā),樹立良好的合作意識,團結、真誠協作,達到暢順、高效率的工作績效,切實服從領導的工作安排和調度,如有異議,必須做到'先服從后投訴'。
4、對工作中出現的問題不推諉,勇于承擔責任,并從中吸取教訓,不斷提升工作水平。
5、未經公司領導授權或批準,不得以步行街管委會名義對外展開業(yè)務或在外兼任獲取薪酬或間接利益之工作。
6、未獲批準,不準將本步行街管委會的辦公用品、公用工具、設備、設施等擅自贈與、轉租、出租、出借、抵押給其他公司、單位或個人。
7、工作時間須配戴工作證,著裝整潔,注意形象、儀表。
8、嚴禁向業(yè)主索取或收受任何禮品酬金。
9、必須將服務意識,服務態(tài)度和服務技巧貫徹落實到言行中,語言文明禮貌,對業(yè)主提出的質疑要耐心、細致地回答或解釋,不得推脫。
10、對設備、設施及業(yè)主報修項目應及時認真地處理,一般情況由當班員工處理完畢。
11、對上門服務應注意業(yè)主家內衛(wèi)生,必須穿鞋套,不得損壞業(yè)主物品,如移動物品,需經業(yè)主同意,收費時應公平、公正、公開、合理,并經業(yè)主簽字生效,服務完畢,應將工作場所打掃干凈。
(二)工程部維修工崗位職責
1、水電工任職資格
⑴、具有《中華人民共和國特種技術操作許可證》
⑵、熟練掌握電工基本原理。
⑶、熟練掌握轄區(qū)內的設備操作技術規(guī)程及家庭水電維修工作。
2、工作內容
⑴、服從主任和組長的調度與工作安排。
⑵、負責街內各相關設備設施的維保工作,負責水電及其它。
⑶、參加設備故障的搶修工作,及時排除設備故障,確保街內的設備保持良好運行狀態(tài)。
⑷根據預防性維修及保養(yǎng)計劃,認真完成各類設備的維修、保養(yǎng)工作。
第3篇 工程規(guī)劃管理崗位職責
崗位職責:
1.負責區(qū)域農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負責制定農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農業(yè)運營模式;
3.負責農業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設計工作;負責開展規(guī)劃協調相關工作;
4.負責進行農業(yè)、土地相關行業(yè)數據信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業(yè)產業(yè)發(fā)展理念或經營模式;
5.負責進行內外部環(huán)境分析,跟蹤產業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業(yè)相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;
7.完成領導安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統招本科以上學歷,農業(yè)、土地資源管理等相關專業(yè);
2.具有農業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關產業(yè)規(guī)劃工作;
3.參加過高標準基本農田建設、城鄉(xiāng)建設用地、土地開發(fā)、土地復墾等相關項目優(yōu)先考慮;
4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設、土地變更調查等項目運作模式;
5.完成領導安排的其它工作事宜。
第4篇 發(fā)展工程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責公司涉密及非涉密辦公信息化基礎設施項目的立項論證、方案設計、招標選型及實施管理工作;
2.負責對信息化通用設備采購提出技術要求;
3.負責公司管理信息化及研發(fā)信息化規(guī)劃論證工作;
4.負責圍繞boss系統開展以erp、plm、mes及des等系統為核心的信息化管理平臺建設;
5.負責圍繞公司核心任務，開展面向設計、研發(fā)、仿真、生產的信息化工具體系建設。
基本要求:
1.985或211高校優(yōu)先、碩士及以上學歷;
2.具有較強的調研論證能力，項目管理能力，溝通能力，現場問題處理能力;
3.具有良好的政治素養(yǎng)、道德素質、團隊意識和服務意識，接受短期、較頻繁出差，具備很強的執(zhí)行力和抗壓能力;
專業(yè)背景:
1.計算機、網絡相關專業(yè)背景;
2.熟練掌握計算機軟件、網絡、信息安全和信息系統集成相關知識，熟悉涉密信息系統、系統集成相關法律規(guī)范及行業(yè)標準;
工作經歷:
1.有3年以上信息價=化項目管理工作經驗;
2.有軟件研發(fā)相關工作經驗優(yōu)先。
發(fā)展工程管理崗位
第5篇 質量管理工程師qa崗位職責
從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1）進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制；
（2）組織實施質量監(jiān)督檢查；
（3）進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
（5）調節(jié)質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；
（6）研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
（7）制定質量技術法規(guī)并監(jiān)督實施；
（8）設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
第6篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產業(yè)鏈的視角,識別新的戰(zhàn)略機會,輸出相關報告,支撐公司業(yè)務戰(zhàn)略轉型;
2.根據公司戰(zhàn)略機會催生要求,進行戰(zhàn)略機會關鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰(zhàn)略機會孵化管理;
3.通過持續(xù)的宏觀環(huán)境分析、政策及產業(yè)研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據公司戰(zhàn)略執(zhí)行管理要求,構建并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策會議體系,實現公司戰(zhàn)略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰(zhàn)略決策閉環(huán)、戰(zhàn)略偏差督查,構建并打通戰(zhàn)略管理雙通道,提升戰(zhàn)略執(zhí)行的效率及有效性;
6.對戰(zhàn)略執(zhí)行的效果及過程進行評估,總結成功經驗,保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力持續(xù)提升;
7.研究業(yè)界優(yōu)秀的方法論及實踐,結合公司現狀,輸出戰(zhàn)略方法論及模板、工具,提升公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
8.構建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略從制定、執(zhí)行到評估的戰(zhàn)略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰(zhàn)略管理效率;
9.通過內外部信息渠道建設及專家?guī)熨Y源的持續(xù)優(yōu)化,保障戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰(zhàn)略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業(yè)或咨詢公司工作經驗;
2. 4年以上戰(zhàn)略管理、或市場經理、或產品經理從業(yè)經驗;
3. 行業(yè)背景:自動化、機械制造、工業(yè)互聯網、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優(yōu)先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統思維能力,較好的表達能力。
第7篇 工程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責2d圖紙審核;
2、負責控制計劃、作業(yè)指導書、試驗大綱編制;
3、負責工裝、檢具的審定;
4、相關ppap文件的編制;
5、負責產品性能驗證;
6、負責產品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項目管理 或開發(fā)工程工作經驗;至少有一個完整項目的開發(fā)管理經驗(后視鏡、座椅項目優(yōu)先);
2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經驗者優(yōu)先);
3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用,有豐富的問題處理和商談經驗,能夠適應不同文化調整溝通技能。
4、英語六級以上,能正?？谡Z交流。
第8篇 軟件品質管理工程師崗位職責
職位描述:
1、研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的質量體系建設;
2、相關質量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督 ,獨立完成測試用例,確保迭代版本上線前的測試工作;
3、熟悉協作管理,項目過程質量數據度量,能提交和追蹤問題解決狀態(tài);
4、發(fā)現日常各種質量問題并推動持續(xù)改進 ,流程優(yōu)化效果分析與推進;
5、事故追蹤、解決以及相應改進方案過程跟進。
6、協助部門經理進行項目管理工作,制定相關工作計劃;
第9篇 開發(fā)管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、負責公司配置管理工作制度的制定與完善；
2、負責配置管理制度與技能的的培訓及推廣；
3、組織和協調配置管理組工作的開展；
4、對所分配項目，編寫配置管理計劃，進行日常項目的配置管理（配置庫建立、權限分配、出庫入庫、版本及基線管理）及審計工作，編寫配置管理報告；
5、建立和維護自動構建系統；
6、定期備份和優(yōu)化配置庫，解決日常配置過程中的問題。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.一年以上相關工作經驗，掌握配置管理工具（svn/git/perforce）的環(huán)境搭建、命令使用、分支管理、權限管理等；
3.具有良好的溝通、交流和組織能力；
4.具有高度的責任心，積極向上的心態(tài)，愿意學習新事物；
5.熟悉cmmi3質量模型，特別是有配置管理過程改進工作經驗者優(yōu)先；
6.能熟練使用office辦公軟件。
第10篇 供方管理工程師崗位職責
供方管理工程師 武漢精測電子集團股份有限公司 武漢精測電子集團股份有限公司,精測電子,精測 崗位職責描述:
1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應商,進行調查和商務談判.
2、與供應商簽訂框架協議,并持續(xù)進行商務談判以提升質量、縮短交期和降低成本;
3、供應商季度績效考核和年度評價;
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專及以上學歷,機械自動化優(yōu)先;
2、5年以上工作經驗;3年以上相關工作經驗;
3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機械自動化、機構件等供應渠道;
4、具有嫻熟的商務談判能力和英語閱讀能力;
5、具有較強的溝通協調能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達和文檔編寫能力;為人正直清廉。
第11篇 版本管理工程師崗位職責內容
1.制定并組織實施軟件版本的管理規(guī)范。
2.管理維護版本服務器、自動化編譯工作。
3.負責軟件版本計劃、組織制作、發(fā)布版本。
第12篇 工程技術管理人員安全生產崗位職責
一、認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產負直接領導責任。
二、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務，制定相應的安全生產施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正作業(yè)違章。
三、經常檢查所轄施工隊作業(yè)環(huán)境及各種設備設施的安全狀況，發(fā)現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。
四、定期參加項目部組織的安全教育學習及會議，接受項目部安全安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。
五、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報，審批制度，發(fā)現問題，及時停止使用并上報領導。
六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護現場，立即上報。
