第1篇 高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)富管理顧問 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財(cái)顧問式行銷方式，通過個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;20-45歲，男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能通過主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;
6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等......
高級(jí)管理顧問崗位
第2篇 適航管理高級(jí)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司的適航管理工作，建設(shè)企業(yè)適航文化，與適航當(dāng)局等外部接口聯(lián)系與協(xié)調(diào)；策劃適航管理方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司適航體系建設(shè)和管理；指導(dǎo)、組織和實(shí)施具體型號(hào)或項(xiàng)目的研制、生產(chǎn)或維修等適航取證相關(guān)工作；指導(dǎo)和組織適航技術(shù)研究工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.適航管理、航空發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)、可靠性與安全性工程、民航維修工程；
3.具有3年以上，指導(dǎo)3人以上團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)；5年以上適航管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上體系建設(shè)、工程研制經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉適航法規(guī)體系與發(fā)動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)理論，精通適航規(guī)章、適航管理程序、咨詢通告、相關(guān)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航要求；
5.副高職稱；
第3篇 質(zhì)量管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理高級(jí)經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
第4篇 高級(jí)管理師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分析客戶的理財(cái)需求進(jìn)行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)(理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù);
5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，個(gè)人能力突出者放寬到大專學(xué)歷;
2、熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、善于了解和分析國內(nèi)外投資理財(cái)市場發(fā)展，并對(duì)該行業(yè)有自己獨(dú)到的見解;
4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;
5、樂于與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;
7、具有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
高級(jí)管理師崗位
第5篇 銀行咨詢 - 財(cái)務(wù)分析與績效管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1)職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值管理、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價(jià)值管理、產(chǎn)品價(jià)值管理、kpi體系設(shè)計(jì)、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新
ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷
iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)
iv.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
iii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：2個(gè)以上銀行管理會(huì)計(jì)、預(yù)算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iv.管理能力：具有項(xiàng)目經(jīng)理或組長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準(zhǔn)確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報(bào)送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計(jì)方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)及開發(fā)方法
第6篇 服務(wù)中心管理運(yùn)營高級(jí)職員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運(yùn)營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
崗位要求
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 高級(jí)營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛彩票事業(yè)。
第8篇 資金管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
資金管理高級(jí)經(jīng)理 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(qǐng)(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級(jí)審批提出意見建議;
? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對(duì)賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告
? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜
? 開展日常資金池維護(hù),測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告
? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級(jí)審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用
? 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案
? 具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(qǐng)(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級(jí)審批提出意見建議;
? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對(duì)賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告
? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜
? 開展日常資金池維護(hù),測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告
? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級(jí)審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用
? 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案
? 具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第9篇 高級(jí)咨詢顧問風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上同類咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（2）2年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財(cái)務(wù)咨詢公司或者大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)咨詢方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、擁有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握常見項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;
4、本科及以上學(xué)歷;
5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。
任職要求:
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位
第11篇 高級(jí)健康管理師崗位職責(zé)
高級(jí)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對(duì)您說不定是個(gè)機(jī)會(huì)。
我們單位從醫(yī)院護(hù)士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會(huì)因?yàn)?點(diǎn)
第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時(shí)間對(duì)身體絕對(duì)是有影響的傷害的,
第二、個(gè)人發(fā)展護(hù)士最多做到護(hù)士長,競爭壓力大
目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對(duì)患者,應(yīng)該深有感觸。
所以對(duì)于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識(shí),除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會(huì)是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)!
第12篇 高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量管理或生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用 office 軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語言表達(dá)能力、溝通能力和問題分析能力強(qiáng)，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯思維，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作激情；
5、負(fù)責(zé)為客戶提供精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產(chǎn)維修，看板，拉動(dòng)式生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等），具有tps、ie、tpm、6δ知識(shí)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
7、在豐田、豐田供應(yīng)商、三星系統(tǒng)等豐田系工廠所工作過者優(yōu)先；
8、日語優(yōu)秀者優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、為客戶提供精益生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)客戶的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃；
3、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施；
4、分析調(diào)研客戶的實(shí)際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓(xùn)方案。
