第1篇 管理風險崗位職責任職要求
職責描述:
(1)判斷股權、債權項目投前過程中所有的主要風險，準確識別風險種類和等級;
(2)運用各類風險控制手段，處理業(yè)務風險，提出合理的規(guī)避風險的意見和建議;
(3)起草、審核、報送與風險管理相關的公文和制度文件;
(4)完成項目中介選聘工作;
(5)處理與公司風險管理相關的日常事務;
(6)完成領導交辦的其他事項
任職要求:
(1)全日制本科以上法律、會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，碩士學位優(yōu)先;
(2)具備金融行業(yè)1-3年風險管理相關工作經驗，具備與風險管理相匹配的項目經驗、工作經驗及知識技能;
(3)持有cpa、法律職業(yè)資格者優(yōu)先;
(4)黨員優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀應聘者，可以適當放寬招聘條件。
管理風險崗位
第2篇 風險管理部副經理崗位職責任職要求
職責描述:
? 營運風險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;
? 營運合規(guī)及風險的識別、評估、及報告;
? 分公司風險防范、監(jiān)管檢查項目支持
? 分公司現(xiàn)場檢查、風險管控。
? 營運審計支持;
? mis報告;
? 項目性工作;
?行政其他事務的處理
任職要求:
學歷要求:大學本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險行業(yè)，工作經驗5年及以上;
? 2年以上營運支持相關、或風險管理相關的工作經驗
風險管理部副經理崗位
第3篇 零售風險管理崗位職責
風險管理崗(零售貸款模型方向) 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上銀行零售業(yè)務風險管理相關工作經驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務、互聯(lián)網金融、交互設計有較深刻的理解;
3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執(zhí)行能力; 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上銀行零售業(yè)務風險管理相關工作經驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務、互聯(lián)網金融、交互設計有較深刻的理解;
3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執(zhí)行能力;
第4篇 it風險管理崗位職責
崗位要求:
1.本科以上,英語讀寫熟練,
2.計算機或自動控制、網絡工程、通信工程、軟件工程相關專業(yè) ;
3.至少具備5年以上it服務管理和風險管理相關經驗,熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選;
4.至少精通iso20000、iso27001標準,了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關標準;
5.具有itil認證或安全審計資質,有iso20000、iso27001咨詢或實施經驗優(yōu)選;
6.有金融或互聯(lián)網行業(yè)的it管理經驗優(yōu)先
7..具備良好的組織和溝通能力,較強文檔撰寫能力
8.具備較強的分析能力、問題解決和學習能力;
第5篇 咨詢 - 金融風險管理崗位職責要求
職位描述：
responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.
第6篇 資產風險管理崗位職責
崗位職責:
1、地產類不良資產的分析、篩選;
2、對不良資產進行盡職調查和財務分析、撰寫盡職調查報告,制定處置方案;
3、接洽各類相關機構,對不良資產進行處置及后續(xù)管理
4、配合領導完成其他相關工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,金融、經濟、法律等專業(yè),有法務背景者優(yōu)先;
2、3年以上信托、資產管理公司等金融機構工作經驗,有不良資產收購及處置經驗者優(yōu)先;
3、熟悉不良資產收購及處置流程,擁有較為豐富的項目經驗(能提供成功案例);
4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理人際關系,具有良好的團隊精神,能夠承受工作壓力。
第7篇 高級顧問，信用風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa， cfa， or frm is a plus
崗位職責
- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風險管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設計
- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系
- 協(xié)助項目經理設計咨詢方案，解決客戶關心的問題
職位要求
- 金融學、經濟學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)本科或以上學歷
- 2 ~ 5年信用風險管理領域工作經驗，熟悉信貸全流程風險管理要求
- 具有較強的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應快速工作節(jié)奏
- 具備良好的金融專業(yè)知識、熟悉金融風控先進理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、ai等技術的應用，有相關項目經驗優(yōu)先
- 銀行或者四大咨詢工作經驗可作為加分項
- cpa，cfa，或者frm可作為加分項
第8篇 風險管理部總經理崗位職責
職責描述:
1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;
2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產品類型、業(yè)務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;
3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;
4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;
5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入參與處置并及時采取防范措施;
6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;
7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經驗,至少3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;
4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;
6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。
第9篇 風險管理人員崗位職責
工作職責:
1、擬定全行風險管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設計并提出各類產品風險管理相關的政策和操作程序。
2、整合行內部資源,開拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類數(shù)據(jù)模型開發(fā)項目,逐步實現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風控。
3、建立全面風險管理評價標準以及評價體系。
4、組織落實風險管理建設相關措施、監(jiān)督風險管理政策和風控數(shù)據(jù)模型應用的實施。
5、定期評估外部環(huán)境以及風險;就運營過程中所存在的風險提出建議,并定期向行長以及董事長報告。
6、行長以及董事長安排的其他工作內容。
崗位要求:
全日制本科以上學歷;
至少8年以上風險管理相關工作經驗,5年以上團隊管理經驗;
具備總行風險管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設計,政策和操作程序制定經驗;
成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強。
第10篇 風險管理風險崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第11篇 風險管理部經理崗位職責
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。 職位描述:
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。
第12篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求
職責描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；
2、負責協(xié)調商業(yè)銀行或互聯(lián)網金融公司的相關需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質量管理相關程序；
3、完成金融機構信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機構的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關工作經驗，具有互聯(lián)網金融從業(yè)經歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關工作經驗或數(shù)學建模經驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經驗者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網大數(shù)據(jù)建模分析經驗者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經驗者優(yōu)先
