第1篇 管理規(guī)劃崗位職責任職要求
職責描述:
1、 參與制定公司信息化規(guī)劃和重點項目的實施
2、 參與整合推動業(yè)務發(fā)展、業(yè)務管理、財務管理、運營管理的科技支持，形成公司級或部門級重大項目，并報公司審批
3、 參與公司核心業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設計、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項目實施工作
4、 定義引領行業(yè)新方案，結合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng)新解決方案驅動公司業(yè)務發(fā)展和轉型。
5、 參與保監(jiān)會相應監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應系統(tǒng)解決方案
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷
2、專業(yè):計算機、保險、財務、金融等相關專業(yè)，熟悉壽險業(yè)務
3、工作經驗:5年以上
4、年齡:25~35周歲，優(yōu)秀者可放寬
管理規(guī)劃崗位
第2篇 管理規(guī)劃經理崗位職責任職要求
管理規(guī)劃經理崗位職責
財產規(guī)劃管理經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標;
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務經理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務處經理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學習之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合!
管理規(guī)劃經理崗位
第3篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
職位描述：
1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設計及審核；
2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；
3、了解各業(yè)務部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學本科以上學歷， 平面設計、室內設計相關專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務并能夠及時響應 ；
3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質量地完成工作任務。
第4篇 資產系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責
工作職責:
1. 負責對需求方進行調研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認工作;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務流程及界面原型設計工作;
3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;
4. 與開發(fā)及測試人員進行溝通,協(xié)助其進行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;
5. 負責需求變更控制與管理,確保需求正確落實;
6. 需求實現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
任職要求:
1. 計算機技術及相關專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷;
2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經驗;
3. 熟悉需求調研方法,較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力;
4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務需求的核心要點,有較強歸納總結及文檔編寫能力;
5. 在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
第5篇 規(guī)劃設計管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助團隊完成農業(yè)旅游項目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃等)工作;(會做修建性詳細規(guī)劃的優(yōu)先)
2、承擔旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;
3、具有較強的表達、溝通與協(xié)調能力;
4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項標準;
5、負責完成領導安排的工作;
6、具有較強的方案構思及專業(yè)技能,熟練各種常用設計軟件能夠獨立完成或輔助團隊完成項目規(guī)劃方案及圖文編制工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀等相關專業(yè);
2、5年以上規(guī)劃設計師工作經歷,具有旅游甲級設計公司工作經驗優(yōu)先;
3、具有一定項目主持和管理經驗,能協(xié)助項目經理進行項目的計劃和分工,負責項目團隊內部、團隊與項目實施人之間的溝通、協(xié)調工作,保證項目在可行、有序的環(huán)境中進行控制和指導項目日常工作;
4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。
第6篇 工程規(guī)劃管理崗位職責
崗位職責:
1.負責區(qū)域農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負責制定農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農業(yè)運營模式;
3.負責農業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設計工作;負責開展規(guī)劃協(xié)調相關工作;
4.負責進行農業(yè)、土地相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業(yè)產業(yè)發(fā)展理念或經營模式;
5.負責進行內外部環(huán)境分析,跟蹤產業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業(yè)相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協(xié)助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;
7.完成領導安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,農業(yè)、土地資源管理等相關專業(yè);
2.具有農業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關產業(yè)規(guī)劃工作;
3.參加過高標準基本農田建設、城鄉(xiāng)建設用地、土地開發(fā)、土地復墾等相關項目優(yōu)先考慮;
4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設、土地變更調查等項目運作模式;
5.完成領導安排的其它工作事宜。
第7篇 規(guī)劃管理培訓崗位職責任職要求
職責描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財以及風險保障的咨詢服務;
2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規(guī)劃方案;
3.及時反饋客戶訴求，促進網站產品迭代，提升用戶體驗和運營效率。
任職要求:
1.本科以上學歷，專業(yè)不限，保險學、金融學、財務管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學習金融知識能力，立志從事理財規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學習專業(yè)知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;
4.認可互聯(lián)網行業(yè)、金融行業(yè)。
第8篇 市場規(guī)劃管理崗位職責任職要求
市場規(guī)劃管理崗位職責
規(guī)劃經營部副經理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。
2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。
7.加強應收款管理，提高應收款周轉天數(shù)。
8.異常逾期賬款預警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進行銷售經驗、培訓。
10.與核技術公司和中廣核集團進行業(yè)務對接，完成集團和核技術公司要求。
11.與相關部門密切協(xié)調配合，共同完成相關工作。
12.領導安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學歷/專業(yè):本科及以上學歷。市場營銷、國際貿易、高分子材料、化工等。
經驗:5年以上工作經歷，其中本崗位或相關工作經驗3年。
技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
第9篇 建設規(guī)劃管理崗位職責
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務局
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑
負責鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法
第10篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責
職責描述:
1. 負責集團新開發(fā)項目或舊有項目改造的整體方案規(guī)劃、設計;
2. 對接、審核乙方公司提供的設計方案及圖紙,并提供專業(yè)的評審意見;
3. 參與校區(qū)工程的綜合驗收。
任職要求:
1. 建筑設計、規(guī)劃、裝潢、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 三年以上設計院或大型地產公司工作經驗,有成功案例;
3. 熟悉規(guī)劃設計相關建筑規(guī)范,具有良好的溝通與組織協(xié)調能力。
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責
資產管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產開發(fā)有限公司 北京中駿房地產開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協(xié)助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發(fā)展策略。
2、負責集團資產管理業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業(yè)務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業(yè)務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業(yè),國內外大學碩士研究生及以上學歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業(yè)鏈等相關行業(yè)10年以上從業(yè)經驗。
3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力。
4、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
第12篇 管理規(guī)劃崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
