第1篇 管理行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、具備地坪、塑膠跑道等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，如施工工藝、施工材料、工程管理、資料管理等，具體崗位不限。
2、公司需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，背景不限，學(xué)歷不限，能力當(dāng)先，公司提供激勵(lì)性薪酬待遇，歡迎有才之士加入!
管理行業(yè)崗位
第2篇 管理行業(yè)崗位職責(zé)
電信行業(yè)銷(xiāo)售管理 運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷(xiāo)售總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)與云方向)。 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)部解決方案銷(xiāo)售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負(fù)責(zé)適合運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)的行業(yè)解決方案營(yíng)銷(xiāo)資料體系建設(shè)及維護(hù),組織開(kāi)發(fā)解決方案銷(xiāo)售成功實(shí)踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復(fù)制
3、負(fù)責(zé)大t及子網(wǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘工作:包括開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、一線賦能、案例研討、機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)等工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)山頭及重大項(xiàng)目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評(píng)審等工作;
5、負(fù)責(zé)解決方案和產(chǎn)品在大t的準(zhǔn)入,推廣和子網(wǎng)復(fù)制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設(shè)計(jì);
2、客戶溝通與引導(dǎo);
3、項(xiàng)目運(yùn)作能力;
4、市場(chǎng)規(guī)劃能力。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:
1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識(shí);
2、具備行業(yè)相關(guān)知識(shí);
3、渠道建設(shè)及渠道規(guī)劃知識(shí);
其他要求:
愿意能夠接受海外出差 運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷(xiāo)售總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)與云方向)。 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)部解決方案銷(xiāo)售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負(fù)責(zé)適合運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)的行業(yè)解決方案營(yíng)銷(xiāo)資料體系建設(shè)及維護(hù),組織開(kāi)發(fā)解決方案銷(xiāo)售成功實(shí)踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復(fù)制
3、負(fù)責(zé)大t及子網(wǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘工作:包括開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、一線賦能、案例研討、機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)等工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商企業(yè)業(yè)務(wù)山頭及重大項(xiàng)目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評(píng)審等工作;
5、負(fù)責(zé)解決方案和產(chǎn)品在大t的準(zhǔn)入,推廣和子網(wǎng)復(fù)制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設(shè)計(jì);
2、客戶溝通與引導(dǎo);
3、項(xiàng)目運(yùn)作能力;
4、市場(chǎng)規(guī)劃能力。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:
1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識(shí);
2、具備行業(yè)相關(guān)知識(shí);
3、渠道建設(shè)及渠道規(guī)劃知識(shí);
其他要求:
愿意能夠接受海外出差
第3篇 企業(yè)管理顧問(wèn)-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司定期的運(yùn)營(yíng)會(huì)議（月、季、年），組織會(huì)議材料；參與對(duì)計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過(guò)程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門(mén)的協(xié)同運(yùn)作，定期開(kāi)展流程檢視工作，推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn)；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動(dòng)流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部工作的對(duì)接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、給排水專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。
第4篇 酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一
以下就是酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅率稅法及操作流程，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬目操作，對(duì)收入、成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算;
3、各類(lèi)原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;
4、審核公司各項(xiàng)支出費(fèi)用，控制成本，起到財(cái)務(wù)監(jiān)管作用
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)
6、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)二
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)oa申請(qǐng)審批;審核各種費(fèi)用單據(jù)，及時(shí)制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)長(zhǎng)期待攤的錄入工作，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)，定期指導(dǎo)盤(pán)點(diǎn)，做到帳實(shí)相符;
4、月末負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、待攤、往來(lái)核對(duì)工作，認(rèn)真完成各科目自查，及時(shí)完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;
5、月度各項(xiàng)稅金及時(shí)、正確申報(bào)，能夠獨(dú)立完成年度所得稅清算工作;
6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負(fù)責(zé)人提出的問(wèn)題;
7、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其他相關(guān)工作。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)三
1.帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
2.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。
4.審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。
5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。
6.協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。
7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)四
1、協(xié)助上級(jí)主管完成會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)往來(lái)款、應(yīng)收、應(yīng)付帳款的登記、核算和清賬工作。
2、協(xié)助上級(jí)主管完成預(yù)算管理工作，編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)各種內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助分析公司當(dāng)月經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。
3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報(bào)工作。
4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實(shí)物資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理和保管。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
第5篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)文件、基礎(chǔ)資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。
2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營(yíng)資格許可證年審換證、登記工作。
3.協(xié)助開(kāi)展糧油市場(chǎng)檢查,定期進(jìn)行情況分析。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 行業(yè)管理科科員外勤崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助開(kāi)展糧油市場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。
2.協(xié)助做好國(guó)家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
3.經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查,掌握糧油市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解糧油經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和群眾反映的情況。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 詞料行業(yè)管理辦公室崗位職責(zé)
1.組織貫徹執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》以及相應(yīng)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)飼料企業(yè)設(shè)立條件審查、發(fā)證工作，詞料產(chǎn)品登記文號(hào)核發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)飼料添加劑、添加劑預(yù)混合飼料生產(chǎn)許可證審核工作，伺料添加劑、添加劑預(yù)混合詞料批準(zhǔn)文號(hào)核發(fā)工作，飼料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案審查工作，經(jīng)營(yíng)區(qū)外飼料產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)審工作，詞料經(jīng)營(yíng)企業(yè)審查合格證和詞料標(biāo)簽的審查。
4.負(fù)責(zé)詞料安全監(jiān)督檢査工作，參與飼料管理行政復(fù)議案件的審理工作和飼料行政執(zhí)法檢査及行政處罰工作。
第8篇 行業(yè)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)旅游
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開(kāi)發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。
7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
8.組織并參與國(guó)內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第9篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財(cái)務(wù)管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
財(cái)務(wù)管理：
·
財(cái)務(wù)共享：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)共享組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及人員測(cè)算模型等工作
·
管理會(huì)計(jì)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成多維盈利分析、成本分?jǐn)?、管理?huì)計(jì)報(bào)表等工作
·
績(jī)效管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)績(jī)效管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成績(jī)效指標(biāo)梳理、對(duì)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、人員績(jī)效考核分析等
·
全面預(yù)算管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)全面預(yù)算管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成預(yù)測(cè)模型、預(yù)算分析模型、預(yù)算報(bào)表分析等工作
·
財(cái)務(wù)系統(tǒng)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)sap/oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，獨(dú)立實(shí)施sap s4 for hanna/oracle 12i財(cái)務(wù)模塊等工作
第10篇 咨詢顧問(wèn) - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評(píng)級(jí)模型，并基于評(píng)級(jí)模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對(duì)信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問(wèn)題分析解決能力，具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評(píng)級(jí)或個(gè)人信用貸款評(píng)分卡等設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第11篇 管理咨詢行業(yè)崗位職責(zé)
汽車(chē)行業(yè)管理咨詢經(jīng)理 1. 通過(guò)對(duì)課題背景了解,為企業(yè)管理方面提供咨詢服務(wù);涉及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理(生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、員工)等多方面;
2. 具有獨(dú)立研究領(lǐng)域,能夠獨(dú)立開(kāi)展基礎(chǔ)研究工作,在一定范圍內(nèi)可輸出一定量滿足要求的研究報(bào)告;
3. 能指導(dǎo)研究專(zhuān)員及學(xué)生開(kāi)展研究工作;
4. 能在項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,每年至少擔(dān)任1個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5. 能對(duì)咨詢工作方法、流程等貢獻(xiàn)個(gè)人智慧,提出有效建議。 1. 大學(xué)本科(統(tǒng)招)或以上學(xué)歷,理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 5年以上整車(chē)企業(yè)或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練操作辦公軟件,尤其ppt制作;
4. 掌握信息、數(shù)據(jù)搜集方法和渠道,對(duì)戰(zhàn)略性課題和管理類(lèi)課題有一定的認(rèn)知;
5.身體健康、相貌端正、口齒伶俐,35周歲以下;
7. 有智能電子,adas,車(chē)聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,整車(chē)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部、產(chǎn)品規(guī)劃部、項(xiàng)目管理部、整車(chē)開(kāi)發(fā)部、動(dòng)力總成開(kāi)發(fā)部、電子電器部擔(dān)任科長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理者。
1. 通過(guò)對(duì)課題背景了解,為企業(yè)管理方面提供咨詢服務(wù);涉及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理(生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、員工)等多方面;
2. 具有獨(dú)立研究領(lǐng)域,能夠獨(dú)立開(kāi)展基礎(chǔ)研究工作,在一定范圍內(nèi)可輸出一定量滿足要求的研究報(bào)告;
3. 能指導(dǎo)研究專(zhuān)員及學(xué)生開(kāi)展研究工作;
4. 能在項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,每年至少擔(dān)任1個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5. 能對(duì)咨詢工作方法、流程等貢獻(xiàn)個(gè)人智慧,提出有效建議。
第12篇 汽車(chē)行業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求
汽車(chē)行業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理部長(zhǎng)
1. 5年以上企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn)，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對(duì)滿足;
3. 熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點(diǎn)，并有實(shí)操經(jīng)歷;
4. 團(tuán)隊(duì)與人員管理技能;
5. 具備較強(qiáng)的異常/危機(jī)處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度
6. 資源沖突的跨部門(mén)協(xié)調(diào)解決能力;
7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;
汽車(chē)行業(yè)管理崗位
