第1篇 工程管理人員崗位職責任職要求
工程管理人員崗位職責
崗位職責
1、負責收集、研究與房地產產品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;
2、熟悉房地產業(yè)務流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。
3、配合上級進行工程技術標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術研究及制定并指導、監(jiān)督實施;
4、監(jiān)控各項目質量管理工作，組織定期收集、分析相關信息，提出管理意見和建議;
5、不定期巡檢各項目工程質量，對發(fā)現(xiàn)質量問題提出整改意見和建議;對質量事故隱患進行書面通報，及時跟蹤質量事故、隱患整改結果;
6、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;
7、完成領導交待的其他任務。
任職資格
1、大專及以上學歷，工民建、規(guī)劃、建筑類相關專業(yè);
2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗，有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房地產開發(fā)項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié)，有管理大型建筑工程項目的能力;
4、具有較強的計劃實施能力，較強的組織協(xié)調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力;
5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作有條理性、嚴謹性，能吃苦耐勞，適應出差。
工程管理人員崗位
第2篇 體系管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.esd體系建立，維護，稽核等工作;
2.應屆生及有相關工作經驗皆可;
任職要求:
1.本科，cet4，數(shù)學/應用數(shù)學/工商管理等相關專業(yè);
2.應屆生及有相關工作經驗皆可;
3.電腦辦公軟件熟練.
體系管理工程師崗位
第3篇 認證管理工程師崗位職責任職要求
認證管理工程師崗位職責
電池出口檢測認證項目管理工程師 深圳貝爾南方照明檢測中心有限公司 深圳貝爾南方照明檢測中心有限公司，貝爾 1、 能夠獨自開展項目，并對整個項目環(huán)節(jié)進行有效的管控。
2、負責協(xié)調本項目組的試驗進度，解釋試驗要求，制訂相關試驗記錄和指導性文件;
3、對本項目組出具的原始記錄中檢測數(shù)據(jù)、計算數(shù)據(jù)、環(huán)境、設備運行記錄等負責;
4、服從上級領導安排。負責評價助理工程師能力確認工作;
5、負責本項目組檢測數(shù)據(jù)核查，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)應及時幫助;檢測人員查找原因，必要時按程序要求實施糾正措施;
6、負責制訂本項目測試計劃，下達測試任務，安排試驗流程;
7、在日常工作中，能夠及時解決項目中出現(xiàn)的任何問題。
8、及時反饋本公司項目及機構項目中出現(xiàn)的問題，并總結經驗形成書面文件反饋給項目主管。
9、能夠與客戶保持良好和有效的溝通。
任職要求:
1、具有相關或相近專業(yè)大專以上學歷(或具有相應水平);
2、從事電池檢測認證工作一年以上經歷;
3、能獨立制定項目計劃，安排測試，熟悉相應標準和檢測方法;
4、具有較好的英語閱讀能力和寫作水平。
認證管理工程師崗位
第4篇 電源管理工程師崗位職責
整車電源管理工程師 1、負責低壓供電系統(tǒng)零部件設計方案輸入;
2、負責低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負責低壓供電系統(tǒng)設計目標評估;
4、負責整車電平衡系統(tǒng)的方案設計和評估及驗證; 1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設計工作進3年以上;
2、熟悉整車低壓電平衡的設計及驗證方法;
3、具備車型項目開發(fā)經驗,能獨立完成低壓供電系統(tǒng)的設計、開發(fā)工作,有較強的溝通能力及工作責任心; 1、負責低壓供電系統(tǒng)零部件設計方案輸入;
2、負責低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負責低壓供電系統(tǒng)設計目標評估;
4、負責整車電平衡系統(tǒng)的方案設計和評估及驗證;
第5篇 工程管理部崗位職責任職要求
工程管理部崗位職責
工作內容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關專業(yè)熟悉機電、暖通，精裝園林等相關
3.負責工程進度管理、質量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程
5.負責組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進經驗
4. 具有較強的領導能力、溝通與協(xié)調能力
工作職責:
1.完善工程建設管理的各項工作內容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關專業(yè)熟悉機電、暖通，精裝園林等相關
3.負責工程進度管理、質量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程
5.負責組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進經驗
4. 具有較強的領導能力、溝通與協(xié)調能力
工程管理部崗位
第6篇 工程預結算管理崗位職責
崗位職責:
①.負責協(xié)調安排甲方交給所有的造價咨詢工作;
②.統(tǒng)籌安排全專業(yè)的造價人員按時按質開展各項造價咨詢業(yè)務;
③.接受甲方工作安排,參加工地現(xiàn)場成本巡查、見證、收方以及工作例會等;
④.及時整理、歸檔所負責項目的全套過程資料;
⑤.負責編制項目咨詢費請款計劃及動態(tài),按節(jié)點及時請款,并追蹤回款情況。
任職資格:
①.要求精通土建、裝飾專業(yè)造價,基本了解安裝、市政及園林工程造價;
②.要求5年以上預結算工作經驗,年齡25-40歲左右;
③.熟悉房地產全過程成本管理流程(包括甲供材料造價管理),熟悉廣聯(lián)達圖形算量及鋼筋抽料軟件,熟悉項目所在地區(qū)計量規(guī)則、計價規(guī)范及相關定額,了解市場價格,熟悉項目所在地區(qū)建筑市場;
④.具有較強的溝通協(xié)調能力,責任心強,具有良好的職業(yè)操守;
⑤.有類似房地產全過程跟蹤經驗優(yōu)先。
第7篇 環(huán)保工程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責項目前期追蹤，編寫項目策劃書及技術方案、技術投標文件等;
2. 項目開工期間負責施工進度推進，對工程施工全過程進行管理;
3. 配合公司生產經營計劃，承擔、與業(yè)主進行相關業(yè)務洽談及項目后續(xù)工
程工作;負責工程資料的整理存檔;
4. 組織編制項目上的實施性施工組織設計、重要工程的施工組織計劃，掌
握施工的動態(tài)和工程進度，及時妥善處理突發(fā)性事件;
5. 按照合同要求，做好工程的施工生產，協(xié)調與建設單位、設計單位、監(jiān)
理單位和地方的溝通工作;
6. 服從上級領導的其它工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先，土木工程、園林景觀、環(huán)境工程、市政工程相關專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先;
2. 三年及以上環(huán)境工程或市政專業(yè)項目管理工作經驗;
3. 熟悉環(huán)境工程或市政工程管理專業(yè)知識，了解環(huán)保工程建設市場和行業(yè)法規(guī)相關知識;
4. 能獨立分析、邏輯強，文字表達佳，具有較強的專業(yè)技術能力，以及較強的現(xiàn)場協(xié)調和溝通能力和應變能力;
5. 能熟練使用cad軟件，office系列辦公軟件;
環(huán)保工程管理崗位
第8篇 應用管理工程師崗位職責任職要求
應用管理工程師崗位職責
工作職責:
1. 負責公司mes系統(tǒng)的功能實施，包括業(yè)務調研、需求定義、系統(tǒng)方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)及上線支持;
2. 負責系統(tǒng)上線后的運維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運行，根據(jù)需求提供解決方案并推動落地，合理支持倉庫業(yè)務需求;
3. 按照相關規(guī)范要求有質量地輸出項目或運維文檔，開展應用系統(tǒng)操作技能及相關流程的培訓。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W歷，管理科學與工程、信息管理、物流管理、計算機科學等相關專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實施或維護工作經驗，熟練掌握系統(tǒng)功能設置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實施經驗;
3. 熟悉制造業(yè)倉庫業(yè)務流程及供應鏈業(yè)務運作，熟悉業(yè)務需求分析、方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法，了解程序開發(fā)語言基本知識;
4. 富有責任心和團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通表達能力和較強的學習能力，具備大型mes項目實施經驗者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先，有供應鏈計劃或倉儲部門工作經驗者優(yōu)先。工作職責:
1. 負責公司mes系統(tǒng)的功能實施，包括業(yè)務調研、需求定義、系統(tǒng)方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)及上線支持;
2. 負責系統(tǒng)上線后的運維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運行，根據(jù)需求提供解決方案并推動落地，合理支持倉庫業(yè)務需求;
3. 按照相關規(guī)范要求有質量地輸出項目或運維文檔，開展應用系統(tǒng)操作技能及相關流程的培訓。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W歷，管理科學與工程、信息管理、物流管理、計算機科學等相關專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實施或維護工作經驗，熟練掌握系統(tǒng)功能設置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實施經驗;
3. 熟悉制造業(yè)倉庫業(yè)務流程及供應鏈業(yè)務運作，熟悉業(yè)務需求分析、方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法，了解程序開發(fā)語言基本知識;
4. 富有責任心和團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通表達能力和較強的學習能力，具備大型mes項目實施經驗者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先，有供應鏈計劃或倉儲部門工作經驗者優(yōu)先。
應用管理工程師崗位
第9篇 質量管理工程師qa崗位職責
從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1）進行產品質量、質量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制；
（2）組織實施質量監(jiān)督檢查；
（3）進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
（5）調節(jié)質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；
（6）研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
（7）制定質量技術法規(guī)并監(jiān)督實施；
（8）設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統(tǒng)。
第10篇 飛行標準管理工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：'1、負責飛行人員日常排班計劃的制定及管理；
2、負責航班監(jiān)控和機組調配工作，做好與相關部門對非正常航班的協(xié)調、溝通工作；
3、負責航班生產中相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作；
4、及時掌握、了解航班動態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調配工作；
5、負責定期進行機組資源分析等報表統(tǒng)計工作；
6、負責機組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作；
7、負責飛行員技術轉升，資質維護及執(zhí)照申請；
8、負責飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；
9、負責飛行員各類資質檔案的管理及系統(tǒng)的維護
10、完成上級領導交辦的其他工作。'
職位要求：'1、大專（含）以上學歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、大學英語四級或以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；
3、具有高度責任心，具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
4、了解民航組織機構、規(guī)章體系相關知識；
5、了解民航局飛行技術管理和監(jiān)督的相關知識；
6、有飛行排班工作經驗者優(yōu)先。'
第11篇 研發(fā)質量管理工程師崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
實現(xiàn)過程質量和產品質量的主導方，依據(jù)產品開發(fā)流程檢查項目過程和交付件是否符合規(guī)范，
確保產品開發(fā)按照公司既定的流程進行，統(tǒng)籌協(xié)調各功能領域的質量保證活動，最終實現(xiàn)產品質量目標。
1、組織并推進kpds開發(fā)流程中的模版建設，配合項目經理對項目的流程進行適當裁剪；
2、組織并監(jiān)督評審，確保評審按規(guī)定的操作流程進行；
3、監(jiān)控流程執(zhí)行過程中的質量活動(如變更等)，對過程活動和交付件進行審核并推動；
4、匯總并分析項目問題，跟進改善措施及效果驗證；
5、統(tǒng)籌協(xié)調研發(fā)期間各功能領域的質量保證活動，定期提交研發(fā)質量報告(相關質量數(shù)據(jù)：流程符合性，交付件，問題等等)；
6、作為與質量部的對接窗口人，配合質量部應對客戶的審核，并對其相關問題解決跟進；
7、對項目組進行流程，質量方面的培訓；
8、負責識別產品質量需求，制定產品的質量目標和保證計劃（根據(jù)質量部的總目標細化至研發(fā)各部門）。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，機械、電子、工程管理類專業(yè)，有同崗位2年以上工作經驗；
2、良好的表達能力，溝通與協(xié)調能力；；
3、較強的邏輯能力和處理異常的能力；
4、掌握excel等辦公軟件；
5、電子產品行業(yè)，有汽車電子、新能源質量管理，項目管理等優(yōu)先考慮。
第12篇 整車項目管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責整車項目動力分組各整車平臺開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;
2、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的各項計劃制定;
3、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目工作目標達成的監(jiān)控與推進(計劃、質量、成本等);
3、負責整車項目動力分組平臺開發(fā)項目各項工作的監(jiān)督管理;
4、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的過程風險管理;
5、參與整車項目動力分組工作各人員及平臺項目成員的考核管理;
6、負責整車項目動力分組平臺開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺開發(fā)工作的質量管理;
7、參與整車項目動力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.
任職要求:
1、8年以上相關工作經驗優(yōu)先;
2、本科或同等以上學歷，機械或相關管理專業(yè)優(yōu)先;
3、英語四級或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;
4、熟練應用辦公室軟件優(yōu)先;
5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;
6、團隊領導及合作能力;
7、分析性的思考能力;
8、邏輯性思維及溝通表達能力;
9、創(chuàng)新能力。
