第1篇 項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理總監(jiān) 一、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;
2.對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理，保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;
3.對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理，保證滿足客戶要求，并在每月項(xiàng)目會上進(jìn)行匯報;
4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評價項(xiàng)目團(tuán)隊績效;
6.及時有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題，需要時和客戶進(jìn)行溝通。
二、勝任能力及要求:
1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷，985或雙一流學(xué)校畢業(yè);
2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;
3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;
4.很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力，情緒穩(wěn)定;
5.英語cet6級及以上，能用英語進(jìn)行工作交流。 一、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;
2.對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理，保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;
3.對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理，保證滿足客戶要求，并在每月項(xiàng)目會上進(jìn)行匯報;
4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評價項(xiàng)目團(tuán)隊績效;
6.及時有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題，需要時和客戶進(jìn)行溝通。
二、勝任能力及要求:
1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷，985或雙一流學(xué)校畢業(yè);
2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;
3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;
4.很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力，情緒穩(wěn)定;
5.英語cet6級及以上，能用英語進(jìn)行工作交流。
項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位
第2篇 項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
job purpose
1. 店鋪設(shè)計、設(shè)計及工程跟進(jìn)。
2. 施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。
3. 部門，設(shè)計公司的合同管理。設(shè)計項(xiàng)目費(fèi)用管理，請款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。
4. 協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)資料。
job responsibilities
1. 協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。
2. 協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。
3. 工程決算、預(yù)算、分析
4. 工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理
5. 設(shè)計&工程guideline 編制/培訓(xùn)
6. 形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化
任職資格:
1. 6年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計、工程管理、預(yù)算把控流程;
2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細(xì)心;
4. 把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng);
5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。
項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位
第3篇 z項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌整個物業(yè)管理工作,包括:
(1)協(xié)調(diào)工作
a.協(xié)助住戶組織業(yè)主委員會,以便推廣管理事務(wù)。
b.加強(qiáng)與住戶及業(yè)主委員會聯(lián)系,出席業(yè)主委員會會議,并經(jīng)常征詢住戶的意見,集中交業(yè)主委員會參考。
c.代表物業(yè)管理公司與公用事業(yè)機(jī)構(gòu)以及政府有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系,保證國家有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)。
(2)管理工作
a.處理所有住戶/業(yè)主的查詢及投訴。
b.切實(shí)執(zhí)行管理公約及業(yè)主手冊條款。
c.督促公司員工認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)章制度。
d.不定期召開業(yè)務(wù)會議或各班組會議,傳達(dá)公司決策及擬定方針,并研究處理各項(xiàng)管理問題。
e.健立健全檔案制度。
f.審批、簽發(fā)來往函件。
g.制定各項(xiàng)設(shè)備的使用辦法、守則。
h.每月向業(yè)主委員會及發(fā)展商匯報工作的情況。如:住戶入伙情況及空置情況;重大遺漏工程;業(yè)主委員會/業(yè)主會議決定事項(xiàng);財務(wù)管理明細(xì)表及其它事項(xiàng)。
i.樓宇驗(yàn)收和住戶入戶交接工作。
j.認(rèn)真執(zhí)行政府政策法規(guī)和公安部門防盜防火防災(zāi)計劃。
(3)人事管理
a.對人事部的培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核,以及對員工表現(xiàn)的考核。
b.組織召開人事晉升會議,對人事升遷作出決定性建議。
c.批簽所有管理員工的假期。
(4)財務(wù)管理
a.審查及簽發(fā)每月管理費(fèi)明細(xì)表及管理費(fèi)月報表,研究制定追收欠繳款項(xiàng)的措施和辦法。
b.抽查物業(yè)管理費(fèi)及其它收入的收支情況及作出改善措施。
c.審批物料采購申請報表。
第4篇 新能源項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
新能源電池項(xiàng)目管理 法國賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國總公司,賽科工業(yè),賽科 新能源電池項(xiàng)目管理
任職內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源電池項(xiàng)目開發(fā)管理工作,
任職要求:
相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷
一年以上新能源電池項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通交流能力佳
有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊合作精神。
英語讀寫能力良好,會德語者優(yōu)先
第5篇 項(xiàng)目管理師/專案管理師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理，制定進(jìn)度計劃并推進(jìn)項(xiàng)目各階段的工作和問題的處理。
2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，改善項(xiàng)目執(zhí)行和提升項(xiàng)目效率。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控評估，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并提出風(fēng)險防范措施。
4.與各部門密切合作、及時溝通，基于對業(yè)務(wù)的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質(zhì)量監(jiān)控工作，以完成既定目標(biāo)。
任職要求：
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關(guān)的項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.具有3年以上項(xiàng)目管理，流程設(shè)計、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉軟件過程管理（如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先）、具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
4.具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風(fēng)險意識、問題判斷及解決能力。
第6篇 管理咨詢項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)role & responsibility
1.項(xiàng)目協(xié)助，協(xié)助咨詢顧問完成信息整理、項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計、文稿撰寫、文字校正及報告完成等工作。
2.項(xiàng)目行政，協(xié)助咨詢顧問完成會議、訪談、行程等落實(shí)安排。
3.團(tuán)隊優(yōu)先項(xiàng)目，工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊完成其它項(xiàng)目。
崗位要求 job qualification
1.教育背景，碩士及以上學(xué)歷，工商管理及企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
3.綜合素質(zhì)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，卓越的演講和呈現(xiàn)能力，忠誠度高。
4.辦公軟件，熟練掌握powerpoint、word、excel、visio等辦公軟件。
5.能適應(yīng)必要的出差和加班。
第7篇 物業(yè)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目或其他項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目或其他項(xiàng)目的推進(jìn)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上物業(yè)、行政或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
物業(yè)項(xiàng)目管理崗位
第8篇 項(xiàng)目管理pm崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、確保部門各項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；
2、與需求方溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與需求方保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性成果，及時響應(yīng)需求方提出的合理需求；
3、制定項(xiàng)目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并進(jìn)行任務(wù)的合理分配，把控項(xiàng)目進(jìn)程；
4、管理項(xiàng)目進(jìn)展各階段文檔，確保文檔的完整和規(guī)范性；
5、培養(yǎng)并提升團(tuán)隊內(nèi)部成員的項(xiàng)目管理思維和工作方式；
6、項(xiàng)目完成后進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤和總結(jié)，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和管理流程的不斷優(yōu)化。
職位要求：
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2、對企業(yè)經(jīng)營管理有一定的認(rèn)識，了解企業(yè)信息化管理；
3、具備豐富的項(xiàng)目管理知識，有2年及以上管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、卓越的溝通能力、全局性思維能力、執(zhí)行能力，以及公文書寫能力；
5、有模型優(yōu)化、產(chǎn)品策略、項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理管理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施公司質(zhì)量方針、項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)、及項(xiàng)目質(zhì)量保證計劃，參與組織工程質(zhì)量策劃，對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，在工程質(zhì)量管理方面直接對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、 貫徹執(zhí)行國家及地方的有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目階段質(zhì)量目標(biāo)和總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部建立質(zhì)量管理保證體系，主持項(xiàng)目的質(zhì)量工作專題會議，形成書面的整改意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改；
4、 組織人力物力資源的活動，分析質(zhì)量情況，在施工過程的進(jìn)行全面質(zhì)量控制，及時協(xié)調(diào)和處理實(shí)施過程中遇到的問題，并制定預(yù)防、糾正與改進(jìn)的質(zhì)量措施；
5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工材料、半成品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和管理，落實(shí)工序隱檢，組織分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評定；
6、 負(fù)責(zé)督促施工隊落實(shí)“三檢制”，組織項(xiàng)目部定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，參加上級的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查及現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)交流；
7、 負(fù)責(zé)與質(zhì)監(jiān)站的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)與業(yè)主和監(jiān)理工程師的質(zhì)量工作協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)主和監(jiān)理工程師組織好竣工驗(yàn)收工作；
8、 負(fù)責(zé)組織、主持召開工程質(zhì)量會，對質(zhì)量有獎罰權(quán)；加強(qiáng)對各專業(yè)分包單位的質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保各專業(yè)分包單位的質(zhì)量符合規(guī)范要求，并定期向業(yè)主和監(jiān)理工程師提交工程質(zhì)量情況報表；
9、 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)行分解落實(shí)，并監(jiān)督實(shí)施，加強(qiáng)過程控制和日常管理，保證項(xiàng)目質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行；
10、 負(fù)責(zé)實(shí)施過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，加強(qiáng)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量控制，對達(dá)不到質(zhì)量要求的部位行使“一票否決權(quán)”，并要求限期整改；
11、 負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)和評獎的策劃、組織、資料準(zhǔn)備和日常管理工作；
12、 負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收備案工作，在自檢合格的基礎(chǔ)上向業(yè)主提交工程質(zhì)量合格證明書，并提請業(yè)主組織工程竣工驗(yàn)收；
13、 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查工程施工勞動合同的實(shí)施執(zhí)行；
14、 負(fù)責(zé)審核、并簽字確認(rèn)各分包施工隊組月結(jié)算工程量的實(shí)際完成情況及實(shí)體質(zhì)量情況，對于達(dá)不到要求或不符合實(shí)際者，有權(quán)對其進(jìn)行合理處罰，甚至不給予結(jié)算。
責(zé)任人：
第10篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)及人事類項(xiàng)目的開發(fā)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)整理并完善人力資源部門的業(yè)務(wù)需求,管理跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行與落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)跟蹤記錄項(xiàng)目問題,并追蹤解決方案的完成情況;
4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務(wù)的最新動態(tài);
5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實(shí)際業(yè)務(wù)情況,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的針對性優(yōu)化建議
任職資格:
學(xué)歷:
本科以上,計算機(jī)與信息管理相關(guān)專業(yè);
專業(yè)技能:
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù);
2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有人事類it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,樂于接受有難度的工作,對有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,洞察力強(qiáng)。
第11篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；
2.指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；
3.對接公司質(zhì)量及法規(guī)部門，協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊過程。
崗位要求：
1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；
5.有外企工作背景優(yōu)先。
第12篇 管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.與公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門合作開發(fā)新客戶,并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
2.及時處理客戶的詢價,并與技術(shù)部門合作完成項(xiàng)目/訂單的方案,報價等,然后與客戶進(jìn)行溝通并跟蹤直到簽訂合同;
3.按照公司項(xiàng)目管理流程對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,節(jié)點(diǎn)控制,對項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門及客戶進(jìn)行溝通解決,確保項(xiàng)目順利完成,如期交付;
4.定期對項(xiàng)目進(jìn)行回顧總結(jié),包括技術(shù),進(jìn)度及成本控制等方面,以及項(xiàng)目結(jié)束后的分析報告;
5.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及時開具發(fā)票,并對逾期未付發(fā)票進(jìn)行跟蹤處理。
崗位要求:
1.生物,化學(xué),醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)背景;
2.英語聽說讀寫流利;
3.細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任感,主動性強(qiáng)。
條件好的可以放寬職務(wù)和待遇。
