第1篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)圖紙、技術(shù)類文件的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)各產(chǎn)品執(zhí)行的國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)的統(tǒng)一管理，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)人員宣貫。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各類產(chǎn)品的主要技術(shù)參數(shù)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的符合性進(jìn)行評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)參與標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)評(píng)審，從標(biāo)準(zhǔn)體系角度對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)提出評(píng)審意見。
5、負(fù)責(zé)通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)生產(chǎn)和質(zhì)量狀況做出評(píng)價(jià)，推動(dòng)完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招一本以上學(xué)歷
2、專業(yè)：電氣、機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：不限
4、其他：英語水平四級(jí)，熟練應(yīng)用office辦公軟件，能夠操作使用cad繪圖軟件和三維繪圖軟件，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，性格開朗。
第2篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
2.落實(shí)巡檢各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點(diǎn)存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團(tuán)、各項(xiàng)目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,細(xì)心負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)。
第3篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括集團(tuán)直管項(xiàng)目及平臺(tái)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建，并根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展主導(dǎo)更新標(biāo)準(zhǔn)化體系、制度、流程，
2. 編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè)，貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件，推動(dòng)及完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施;
3. 制定標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)并推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實(shí)、監(jiān)督和考核，建立流程的長效優(yōu)化機(jī)制;
4. 根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化體系在全集團(tuán)范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓(xùn)， 貫徹執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及各種管理文件;
5. 組織、指導(dǎo)、審查下屬各單位的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作，審核各單位編制的標(biāo)準(zhǔn)化文件。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備流程標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如項(xiàng)目管理、流程管理或企業(yè)咨詢;
3. 有規(guī)模型房企流程體系、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉iso質(zhì)量管理、流程管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理，有咨詢?cè)\斷經(jīng)驗(yàn)者為佳;
4. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有較好認(rèn)知;
5. 思維邏輯性強(qiáng)，良好的文字功底，工作細(xì)致，善于溝通。
標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位
第4篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責(zé)描述:
1、建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺(tái)，并維護(hù)與管理;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂并進(jìn)行歸口管理，制定與技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)范;
3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導(dǎo)入、落實(shí)實(shí)施;
4、執(zhí)行整車項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，熟悉國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)及汽車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，熟悉機(jī)械制圖基礎(chǔ)規(guī)范并具有和標(biāo)準(zhǔn)化審核經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通表達(dá)及問題解決能力。
第5篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)化管理崗 1、負(fù)責(zé)物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項(xiàng)目的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)整車配置的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)管理;負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 1、負(fù)責(zé)物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項(xiàng)目的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)整車配置的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)管理;負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
第6篇 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述
1、建立并維護(hù)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、申請(qǐng)、審批管理制度和工作細(xì)則；
2、建立并維護(hù)項(xiàng)目驗(yàn)收管理制度，包括但不限于項(xiàng)目初驗(yàn)、終驗(yàn)評(píng)審、申請(qǐng)、審批管理制度和工作細(xì)則；
3、建立并維護(hù)項(xiàng)目外包管理制度，包括但不限于項(xiàng)目外包申請(qǐng)、評(píng)估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；
4、建立并維護(hù)項(xiàng)目配置管理制度，包括但不限于項(xiàng)目配置申請(qǐng)、審批；
5、建立并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度，包括但不限于項(xiàng)目質(zhì)量檢查、確保和控制管理制度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)和獎(jiǎng)懲制度；
6、建立并維護(hù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度，包括但不限于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、預(yù)警和應(yīng)對(duì)處理業(yè)務(wù)流程和管理制度，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金提取、申請(qǐng)、使用和審批處理業(yè)務(wù)流程和管理制度；
7、建立并維護(hù)項(xiàng)目變更管理制度，包括但不限于項(xiàng)目變更申請(qǐng)、評(píng)審、審批業(yè)務(wù)流程和管理制度；
8、建立并維護(hù)項(xiàng)目健康管理制度，包括但不限于項(xiàng)目健康模型、健康診測(cè)、預(yù)警和發(fā)布管制制度；
9、建立并維護(hù)項(xiàng)目績效評(píng)估制度，包括但不限于項(xiàng)目績效模型、績效評(píng)估、審核和審批管理制度。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有項(xiàng)目制度管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有pmp證書者優(yōu)先；
3、有項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范；
4、具備軟件工程理論知識(shí)者優(yōu)先。
第7篇 運(yùn)營經(jīng)理/主管標(biāo)準(zhǔn)化管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化（運(yùn)營管理類）的應(yīng)用執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定門店運(yùn)營工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；
4、完善運(yùn)營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)商品變價(jià)、促銷活動(dòng)的承接與組織執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化工作的巡檢及考評(píng)工作。
職位要求：
1、35歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營體系流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定及門店管理有充分的了解；
4、抗壓能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。
