第1篇 英語(yǔ)技術(shù)支持崗位職責(zé)
英語(yǔ)技術(shù)支持工程師 軟通動(dòng)力 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司,軟通動(dòng)力,軟通動(dòng)力信息技術(shù),軟通動(dòng)力信息技術(shù)集團(tuán),軟通動(dòng)力北京,軟通動(dòng)力集團(tuán),軟通 能力要求:
1. it相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)
2. 英文聽說讀寫熟練,口語(yǔ)流利可進(jìn)行無(wú)障礙溝通,有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.對(duì)it技術(shù)有極大的學(xué)習(xí)熱情,愿意學(xué)習(xí)前沿的技術(shù)
4. 溝通能力良好,優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)
第2篇 英語(yǔ)技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(英語(yǔ)流利) 這個(gè)職位將非常具有挑戰(zhàn),候選人需要幫助digital service部門設(shè)定技術(shù)演進(jìn)目標(biāo)和愿景,并推廣到公司內(nèi)部其他bu,幫助公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)交付高質(zhì)量、易擴(kuò)展的平臺(tái)和應(yīng)用。
候選人應(yīng)具備深厚的技術(shù)能力,在架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、重點(diǎn)問題攻關(guān)等方面幫助團(tuán)隊(duì)前進(jìn);同時(shí)具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),建立規(guī)范的研發(fā)和測(cè)試工作流程,選擇和優(yōu)化支持工具,管理團(tuán)隊(duì)日常交付工作。
候選人應(yīng)具有10年以上的軟件工程實(shí)踐和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代平臺(tái)戰(zhàn)略和技術(shù)趨勢(shì)有良好的理解,成功構(gòu)建過復(fù)雜的云端/分布式平臺(tái)或服務(wù),能夠?qū)I(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品需求和技術(shù)設(shè)計(jì)良好的整合。
最后,候選人應(yīng)具有良好的溝通能力,與各方溝通實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)的復(fù)雜管理,并能夠使用漢語(yǔ)/英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
工作職責(zé):
? 技術(shù)規(guī)劃工作:負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)管理規(guī)范的建立和團(tuán)隊(duì)的搭建工作。開展應(yīng)用架構(gòu)研究并制定演進(jìn)路線,保障開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)高效執(zhí)行,對(duì)公司未來(lái)的產(chǎn)品技術(shù)方向做出合理規(guī)劃;
? 系統(tǒng)開發(fā)工作:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司云平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng),包括iot接入、數(shù)據(jù)計(jì)算、能力開放、應(yīng)用交付等內(nèi)容;
? 質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)技術(shù)方案實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控;保證項(xiàng)目按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成;保證應(yīng)用系統(tǒng)的完整性和一致性;
? 技術(shù)路線演進(jìn)工作:負(fù)責(zé)制訂年度或重大的技術(shù)實(shí)施計(jì)劃;帶頭攻克專項(xiàng)技術(shù)難題;
? 部門配合工作:負(fù)責(zé)和產(chǎn)品、bd、運(yùn)維等部門配合,合理支持業(yè)務(wù)需求,并提出合理化改善建議;
? 團(tuán)隊(duì)管理工作:負(fù)責(zé)全面管理ds的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等的所有相關(guān)人員。負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),培養(yǎng),考核與管理。
技能要求:
? 10年以上研發(fā)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
? 對(duì)工作流程建設(shè)和改造的能力;
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力;
? 較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力和項(xiàng)目管理能力;
? 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)教育背景;
? 可使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
這個(gè)職位將非常具有挑戰(zhàn),候選人需要幫助digital service部門設(shè)定技術(shù)演進(jìn)目標(biāo)和愿景,并推廣到公司內(nèi)部其他bu,幫助公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)交付高質(zhì)量、易擴(kuò)展的平臺(tái)和應(yīng)用。
候選人應(yīng)具備深厚的技術(shù)能力,在架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、重點(diǎn)問題攻關(guān)等方面幫助團(tuán)隊(duì)前進(jìn);同時(shí)具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),建立規(guī)范的研發(fā)和測(cè)試工作流程,選擇和優(yōu)化支持工具,管理團(tuán)隊(duì)日常交付工作。
候選人應(yīng)具有10年以上的軟件工程實(shí)踐和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代平臺(tái)戰(zhàn)略和技術(shù)趨勢(shì)有良好的理解,成功構(gòu)建過復(fù)雜的云端/分布式平臺(tái)或服務(wù),能夠?qū)I(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品需求和技術(shù)設(shè)計(jì)良好的整合。
最后,候選人應(yīng)具有良好的溝通能力,與各方溝通實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)的復(fù)雜管理,并能夠使用漢語(yǔ)/英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
工作職責(zé):
? 技術(shù)規(guī)劃工作:負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)管理規(guī)范的建立和團(tuán)隊(duì)的搭建工作。開展應(yīng)用架構(gòu)研究并制定演進(jìn)路線,保障開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)高效執(zhí)行,對(duì)公司未來(lái)的產(chǎn)品技術(shù)方向做出合理規(guī)劃;
? 系統(tǒng)開發(fā)工作:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司云平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng),包括iot接入、數(shù)據(jù)計(jì)算、能力開放、應(yīng)用交付等內(nèi)容;
? 質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)技術(shù)方案實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控;保證項(xiàng)目按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成;保證應(yīng)用系統(tǒng)的完整性和一致性;
? 技術(shù)路線演進(jìn)工作:負(fù)責(zé)制訂年度或重大的技術(shù)實(shí)施計(jì)劃;帶頭攻克專項(xiàng)技術(shù)難題;
? 部門配合工作:負(fù)責(zé)和產(chǎn)品、bd、運(yùn)維等部門配合,合理支持業(yè)務(wù)需求,并提出合理化改善建議;
? 團(tuán)隊(duì)管理工作:負(fù)責(zé)全面管理ds的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等的所有相關(guān)人員。負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),培養(yǎng),考核與管理。
技能要求:
? 10年以上研發(fā)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
? 對(duì)工作流程建設(shè)和改造的能力;
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力;
? 較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力和項(xiàng)目管理能力;
? 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)教育背景;
? 可使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
