第1篇 營業(yè)技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
北京營業(yè)技術(shù)擔(dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 1) 對客戶所需軸承使用的地方、使用的條件進(jìn)行確認(rèn);
2) 根據(jù)從客戶處得到的信息,去選定軸承;
3) 為了選定軸承的規(guī)格,進(jìn)行各種計算(如:軸承壽命計算、面壓計算等);
4) 研究計算結(jié)果跟客戶匯報、以及調(diào)整等;
5) 給日本技術(shù)部的圖紙作成;
6) 軸承試驗評價內(nèi)容的調(diào)整、條件設(shè)定、以及向公司內(nèi)部的展開(ntn中國技術(shù)中心與日本技術(shù)部間的聯(lián)系)
7) 對客戶的監(jiān)督檢查對應(yīng)
要求:
1.專業(yè):大學(xué)本科及以上(非自學(xué)考試)機(jī)械或汽車專業(yè)畢業(yè) 機(jī)械類、金屬材料等理工科專業(yè)、具備軸承基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;
2.語言:英語或日語
3.溝通能力:作為營業(yè)技術(shù)支持,應(yīng)具備優(yōu)秀的交涉能力(例如與客戶的交涉能力、公司內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)能力等)
第2篇 技術(shù)營業(yè)崗位職責(zé)
技術(shù)營業(yè) 職位需求
1)熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機(jī)變速器)的項目管理/銷售經(jīng)驗者(3年以上),一定程度了解并可運(yùn)用apqp/ppap?iatf16949同時結(jié)合實際工作予以靈活對應(yīng)。
2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可
3)男,30歲以下,英語可口頭交流及工作郵件的收發(fā)
4)專業(yè)不限
5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識的人才。
6)重視團(tuán)隊精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強(qiáng)工作壓力。
7)長期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。
因業(yè)務(wù)擴(kuò)大,需要新增1名。
新人入職后,通過中日系團(tuán)隊組對其實施的作為營業(yè)所需必要知識能力研修,同時予以人才育成指導(dǎo),期待新人可獨(dú)立對應(yīng)客戶的正常維護(hù)以及量產(chǎn)案件跟蹤/問題解決,積極有效地展開針對既有客戶以及新規(guī)非歐美系客戶擴(kuò)銷營業(yè)活動。
職位描述
一、開發(fā)潛在客戶--銷售(占工作比重30%)
二、既有客戶維系--項目開發(fā)及管理(占工作比重70%)
1、量產(chǎn)品的品質(zhì)問題處理以及售后市場抱怨的處理
2、確保未收帳款按期回款
3、針對客戶的降價要求,與其進(jìn)行價格談判
4、客戶生產(chǎn)需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶交涉以及在公司內(nèi)部進(jìn)行生產(chǎn)及交貨的協(xié)調(diào)
5、不同工廠生產(chǎn)地點變更的情況下,內(nèi)部協(xié)調(diào)以及取得客戶認(rèn)可。
6、設(shè)計變更的情況下,成本及項目開發(fā)周期的評估、跟進(jìn)以及客戶認(rèn)可
7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議,負(fù)責(zé)開發(fā)計劃的制定、推進(jìn)及項目節(jié)點的管控,確保項目按期完成
8、協(xié)調(diào)各部門對應(yīng)客戶來訪審核(品質(zhì)監(jiān)察、產(chǎn)能審核等)
9、在得到法務(wù)部認(rèn)可、支持的情況下,與客戶交涉合同協(xié)議內(nèi)容
10、根據(jù)日本總部的要求,定期更新中長期事業(yè)計劃
11、在收到新項目詢價后,需要及時把相關(guān)信息更新到公司系統(tǒng)內(nèi),確保詢價按照公司要求展開 職位需求
1)熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機(jī)變速器)的項目管理/銷售經(jīng)驗者(3年以上),一定程度了解并可運(yùn)用apqp/ppap?iatf16949同時結(jié)合實際工作予以靈活對應(yīng)。
2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可
3)男,30歲以下,英語可口頭交流及工作郵件的收發(fā)
4)專業(yè)不限
5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識的人才。
6)重視團(tuán)隊精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強(qiáng)工作壓力。
7)長期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。
因業(yè)務(wù)擴(kuò)大,需要新增1名。
新人入職后,通過中日系團(tuán)隊組對其實施的作為營業(yè)所需必要知識能力研修,同時予以人才育成指導(dǎo),期待新人可獨(dú)立對應(yīng)客戶的正常維護(hù)以及量產(chǎn)案件跟蹤/問題解決,積極有效地展開針對既有客戶以及新規(guī)非歐美系客戶擴(kuò)銷營業(yè)活動。
職位描述
一、開發(fā)潛在客戶--銷售(占工作比重30%)
二、既有客戶維系--項目開發(fā)及管理(占工作比重70%)
1、量產(chǎn)品的品質(zhì)問題處理以及售后市場抱怨的處理
2、確保未收帳款按期回款
3、針對客戶的降價要求,與其進(jìn)行價格談判
4、客戶生產(chǎn)需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶交涉以及在公司內(nèi)部進(jìn)行生產(chǎn)及交貨的協(xié)調(diào)
5、不同工廠生產(chǎn)地點變更的情況下,內(nèi)部協(xié)調(diào)以及取得客戶認(rèn)可。
6、設(shè)計變更的情況下,成本及項目開發(fā)周期的評估、跟進(jìn)以及客戶認(rèn)可
7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議,負(fù)責(zé)開發(fā)計劃的制定、推進(jìn)及項目節(jié)點的管控,確保項目按期完成
8、協(xié)調(diào)各部門對應(yīng)客戶來訪審核(品質(zhì)監(jiān)察、產(chǎn)能審核等)
9、在得到法務(wù)部認(rèn)可、支持的情況下,與客戶交涉合同協(xié)議內(nèi)容
10、根據(jù)日本總部的要求,定期更新中長期事業(yè)計劃
11、在收到新項目詢價后,需要及時把相關(guān)信息更新到公司系統(tǒng)內(nèi),確保詢價按照公司要求展開
