第1篇 海外技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、配合銷售人員對(duì)客戶開展售前/中/后技術(shù)服務(wù)工作；
2、及時(shí)響應(yīng)和處理客戶技術(shù)問(wèn)題，并反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)人員，針對(duì)客戶問(wèn)題閉環(huán)管理；
3、搜集并分析整理用戶需求，提交給產(chǎn)品經(jīng)理；
4、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)文檔。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)、通信或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，2023年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)；
2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利；
3、對(duì)無(wú)線通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、tcp/ip、路由協(xié)議有一定了解；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力；
5、協(xié)作能力強(qiáng)、崇尚團(tuán)隊(duì)合作；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信做人踏實(shí)做事；
7、對(duì)無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等有較深入了解者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 駐海外技術(shù)部主管駐緬甸崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級(jí)；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
4、組織召開產(chǎn)品分析會(huì)，研究、解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；
5、加強(qiáng)質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行；
10、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作細(xì)致認(rèn)真；
2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；
3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；
4、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語(yǔ)者優(yōu)先.
5、工作地點(diǎn)在緬甸
*福利待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
