技術(shù)經(jīng)理架構(gòu)師崗位職責（20篇范文）

第1篇 技術(shù)經(jīng)理架構(gòu)師崗位職責

技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 崗位描述:

1、負責技術(shù)團隊的中長期目標規(guī)劃,以及制定推進落地的實施路線;

2、負責保險業(yè)務(wù)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,充分運用“高內(nèi)聚、低耦合”的設(shè)計原則進行業(yè)務(wù)建模和系統(tǒng)拆分,支撐業(yè)務(wù)研發(fā)可持續(xù)的敏捷迭代;

3、負責團隊內(nèi)部的項目管理工作,保障項目或需求按時交付;

4、負責團隊的人才培養(yǎng)、人才激勵、團隊文化等組織氛圍建設(shè)工作;

崗位要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉java語言,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本原理并能靈活使用;

3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計原則,有復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)的設(shè)計實踐經(jīng)驗;

4、有項目管理和團隊技術(shù)指導的能力,能帶隊完成復(fù)雜項目;

5、熟悉rpc框架、消息隊列、分布式緩存、配置中心等基礎(chǔ)組件,熟悉mysql分庫分表原則,了解nosql數(shù)據(jù)庫;

6、名校、名企以及有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 技術(shù)經(jīng)理/工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職務(wù)描述：平版膠印油墨的技術(shù)研發(fā)和品質(zhì)控制

工作職責：

1. 平版膠印油墨的技術(shù)開發(fā)；

2. 產(chǎn)品售后服務(wù)及印刷廠的質(zhì)量處理；

3.生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制和異?，F(xiàn)象的處理；

任職資格：

1. 從事平版膠印油墨的技術(shù)研發(fā)五年以上的工作經(jīng)驗；

2. 國內(nèi)外大型膠印油墨企業(yè)三年以上的任職經(jīng)歷；

3. 化學化工專業(yè)，大專以上學歷；

4. 工作地點：深圳公明

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第3篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

1、負責協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制。

2、負責參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束 后進行有償維保協(xié)議擬訂。

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。

4、負責制定相關(guān)的培訓計劃、落實相應(yīng)人員的技術(shù)培訓。

5、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它各項工作。

第4篇 安全技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運行工作;

2.負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析,組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃,組織應(yīng)急方案制定的定期演練。

3.負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè),并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

4. 負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實,配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

5.負責公司桌面終端安全管理,協(xié)助集團相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。

6.負責信息系統(tǒng)安全事件管理,制定安全事件處理流程,對安全事件和重大故障進行響應(yīng)和調(diào)度。

7.負責組織公司信息安全相關(guān)培訓。

8.協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導指示,落實有關(guān)工作。

任職資格:

(一)學歷:計算機科學與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學歷。

(二)知識技能:

1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法,并參與企業(yè)的風險評估項目,善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作,熟悉黑客攻防技術(shù),能夠處理突發(fā)性的安全事件。

3.熟悉tcp/ip,主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

4.熱愛信息安全事業(yè),有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力;

5.了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標準;

6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關(guān)制度要求;

7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

(三)能力

1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

2.高度的工作熱情和工作積極性,富有創(chuàng)新和鉆研精神,適應(yīng)獨立工作;

3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

4.擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

5.良好的服務(wù)意識和團隊合作能力。

第5篇 渠道經(jīng)理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.完成公司下達的渠道銷售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

第6篇 工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;

2)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4)組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;

5)組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

第7篇 c技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,有實力和信心挑戰(zhàn)大型項目的管理和實現(xiàn);

2、參加項目研討,對設(shè)計方案和階段工作內(nèi)容提出合理化建議;

3、負責設(shè)計、開發(fā)文檔的編寫和維護,參與設(shè)計規(guī)范的制訂;

4、負責項目的框架開發(fā)和核心代碼開發(fā),確保程序滿足項目的性能要求;

5、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題, 參與軟件安裝調(diào)試;數(shù)據(jù)割接, 用戶培訓和項目推廣;

6、項目團隊建設(shè)及人才培養(yǎng),制定并實現(xiàn)研發(fā)管理的文檔化、數(shù)據(jù)化與標準化;

7、跟蹤研發(fā)技術(shù)的發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與改進方向。

崗位要求:

1、5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通c++,理解面向?qū)ο笏枷?熟練使用標準庫,有圖像識別, opencv, opengl, directx, unity3d 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通 windows 下 c/c++開發(fā)環(huán)境,熟練使用vc++6.0/vsxxxx年 等開發(fā)工具;

3、掌握 linux c/c++開發(fā)環(huán)境,精通c/c++語言,熟練使用 stl;

4、熟悉 linux 文件系統(tǒng),內(nèi)存管理,進程間rpc 等linux 下的開發(fā)技術(shù)優(yōu)先;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫,熟練使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流數(shù)據(jù)庫;

6、熟悉 tcp/ip, rs232,多線程方面的開發(fā);

7、擅長分析,有較強的邏輯推理能力,思維慎密,做事認真嚴謹、踏實耐心;

8、 有責任感及進取精神,思維靈活,學習領(lǐng)悟能力強,具備較好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;

9、 良好的溝通能力,工作積極主動,有良好的團隊合作精神

第8篇 商務(wù)經(jīng)理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.負責公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場開拓及銷售執(zhí)行。

2.負責所轄人員的日常管理與培訓。

3.制訂與執(zhí)行銷售計劃,主持會議,組織所轄人員的激勵活動。

4.負責部門各項經(jīng)營績效與任務(wù)目標的達成。

5.負責所轄商務(wù)部門人員的指導和檢查。

第9篇 工程技術(shù)經(jīng)理崗位工作職責

職責一:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、負責工程技術(shù)部的日常管理工作。

2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。

3、負責組織工程的招投標工作。

(1)對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。

(3)組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。

(5)參與合同談判與合同的簽定。

4、負責項目管理。

(1)負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

(3)對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。

(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

(7)對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批,并對結(jié)果進行確認。

(9)組織竣工驗收及移交。

(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

(11)負責各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進行溝通平衡。

5、負責工程監(jiān)理的管理。

(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

(4)負責監(jiān)理費用控制與結(jié)算。

6、負責與設(shè)計單位協(xié)調(diào)

(1)參與設(shè)計單位的選擇。

(2)參與設(shè)計方案的選擇工作。

(3)組織工程技術(shù)人員進行圖紙預(yù)審。

(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

(5)協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

(7)對設(shè)計費用進行控制。

7、負責整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

職責二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理

直接上級: 生產(chǎn)總監(jiān)

直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科

本職工作:負責公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作 工作責任:

一、業(yè)務(wù)職責

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并上報運營生產(chǎn)部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

b、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

職責三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理辦法,負責項目工程技術(shù)管理工作,進行開工前的施工調(diào)查,按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。

2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術(shù)標準、環(huán)保標準,辦理變更設(shè)計。

3、參加設(shè)計交底,負責向施工負責人進行技術(shù)交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。

4、負責組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

第10篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

技術(shù)經(jīng)理工作職責

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質(zhì)量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術(shù)方案，負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的安排、落實和管理； 3管理產(chǎn)品技術(shù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；6負責售后服務(wù)，能針對客戶的要求進行完善和改進產(chǎn)品質(zhì)量； 7管理團隊，做好業(yè)務(wù)指導及考核工作。 任職資格 1本科及以上學歷，應(yīng)用化工或精細化工及相關(guān)專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，3.有技術(shù)管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗4.具備良好的計劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.良好團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責及任職資格b

1、負責技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導組織相關(guān)工作的開展，組織制訂技術(shù)工藝規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量改進措施并組織落實。 2、負責組織審核新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目方案和新工藝方案、技術(shù)設(shè)計總圖、設(shè)計工作圖及產(chǎn)品 技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程及質(zhì)量控制措施。 3、負責建立健全技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理、品質(zhì)管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之 間的技術(shù)、工藝和質(zhì)量工作。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技改成果的鑒定，負責新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣；落實國家標準、部頒標準、行業(yè)標準，組織審批企業(yè)標準。 任職條件： 1、男性，30歲以上，?？埔陨蠈W歷，電氣、機電、機械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關(guān)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗或變電站設(shè)計、建設(shè)經(jīng)驗。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點: 徐州市 有意向者請注明薪資要求

崗位職責及任職資格c

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質(zhì)量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第11篇 技術(shù)中心產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責產(chǎn)品整體的產(chǎn)品管理、產(chǎn)品包裝、運營策略、計劃制定、推廣策略、目標確定、提升產(chǎn)品知名度,帶動產(chǎn)品增值和增量;

2、負責市場調(diào)研,及時掌握行業(yè)動態(tài),關(guān)注目標消費市場需求及用戶體驗,與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密結(jié)合,打造具有競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品;

3、熟悉智能硬件,對智能硬件的內(nèi)部結(jié)構(gòu),產(chǎn)業(yè)鏈等。跟進產(chǎn)品研發(fā)情況,確認產(chǎn)品規(guī)格,時間,存在問題等。把握上市節(jié)奏,提煉賣點,slogan等;

4、負責產(chǎn)品運營ppt的編寫及產(chǎn)品營銷方案的制定等。與渠道運營對接,了解渠道反饋。產(chǎn)品營銷推廣、活動策劃與推廣落地;

5、策劃與制定物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品各類線上線下活動策略;

6、負責產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,跟蹤及活動分析;

7、負責產(chǎn)品持續(xù)監(jiān)測、評估及改進。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,通信、文學、新聞、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè);

2、 4年以上智能硬件/移動互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)崗位經(jīng)驗,有智能硬件產(chǎn)品開發(fā),管理或運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能夠獨立完成活動策劃及組織工作;

4、具備較強的邏輯思維、全局觀念、責任心,優(yōu)秀的溝通表達、文案撰寫能力,具備開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作能力;

5、熟悉產(chǎn)品運營思維,了解it、硬件及相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、測試、運營的整個業(yè)務(wù)工作流程和模式;

6、工作積極主動,善于思考,工作效率高,具備較強執(zhí)行力及良好的分析及解決問題的能力。

第12篇 安裝質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第13篇 it技術(shù)支持維護經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

it技術(shù)支持維護經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理崗位職責

1.售前技術(shù)支持管理；

2.負責公司各類項目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標等工作；

3.負責公司承接項目的技術(shù)實施工作；

4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

7.熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理任職條件

it技術(shù)支持維護經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗，同時能夠?qū)W習一些管理相關(guān)的知識，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學?？茖W歷以上，具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；

2.通過ocp認證或aix系統(tǒng)管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗，有良好服務(wù)營銷和管理能力者；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解it企業(yè)項目運作特點、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài)，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報上級

技術(shù)總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術(shù)支持維護工程師

it技術(shù)支持維護經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第14篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、質(zhì)量體系運行和資質(zhì)新增維護。

2、技術(shù)培訓、技術(shù)咨詢、方案審核等。

3、客戶技術(shù)服務(wù)。

4、檢測報告簽發(fā)。

5、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作.

職位要求：

1、精通水、土、氣、物理因素等類別的環(huán)境監(jiān)測標準、方法。

2、熟悉《準則》及相關(guān)法規(guī)。

3、熟悉各類大型儀器的使用維護。

4、5年以上環(huán)境檢測工作經(jīng)歷。

5、大專以上學歷，環(huán)境、化學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級高級工程師職稱優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第15篇 信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

信息技術(shù)經(jīng)理職位要求

1.計算機或信息管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2.5年以上it崗位工作經(jīng)驗

3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),深厚的it專業(yè)技術(shù)知識

5.具備較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,分析和解決問題的能力

信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施,設(shè)計硬件配置和軟件應(yīng)用方案,優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置,提高各部門工作效率

2.保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行,維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

3.制定實施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,溝通和確認公司的信息技術(shù)需求,滿足各部門的系統(tǒng)需要

4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng),保障信息流通的順暢

5.管理信息技術(shù)團隊,與各部門協(xié)調(diào)配合,為各部門提供信息技術(shù)支持

第16篇 技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第17篇 奔馳技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、對奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持

2、負責連鎖奔馳品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整;

3、結(jié)合奔馳新車型、新技術(shù)制定培訓計劃并實施;

4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料,同時可以現(xiàn)場講授;

5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進行培訓項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。

任職資格:

1、具備5年以上奔馳車系維修實際經(jīng)驗,精通奔馳車輛基礎(chǔ)理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù);

2、奔馳主機廠及奔馳4s店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任;

3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓課程;

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利:

1、住宿:免費提供員工宿舍;

2、伙食:公司設(shè)有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

3、保險:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷);

4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品;

5、培訓:崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓;

6、晉升:每年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會;

7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

8、健康:公司組織年度體檢;

9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

第18篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

1、網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)管理與優(yōu)化;

2、網(wǎng)絡(luò)平臺運營管理;

3、團隊組建、管理、培訓;

4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。

第19篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、主導并參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負責和產(chǎn)品等相關(guān)部門溝通,確保開發(fā)進度;

6、對編碼質(zhì)量、進度、規(guī)范等負責。

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

2、具備扎實的java語言基礎(chǔ)、精通java ee相關(guān)技術(shù)、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

4、精通soa架構(gòu)設(shè)計方法論,熟悉企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計,能熟練地進行架構(gòu)建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術(shù),具備項目運用經(jīng)驗;

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

7、較強的表達和溝通能力,工作認真、嚴謹、敬業(yè),對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識;

8、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗背景者優(yōu)先。

第20篇 技術(shù)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標準及業(yè)務(wù)開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況。

要求:

1、建筑學、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計院擔任同類職務(wù)5年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門同崗位5年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件,具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力,談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力,能領(lǐng)導部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責任意識和職業(yè)道德。