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第1篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個(gè)項(xiàng)目的管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第3篇 軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
部門主管(java技術(shù)經(jīng)理)崗位職責(zé)
1) 和項(xiàng)目經(jīng)理合作負(fù)責(zé)開發(fā)計(jì)劃,人員計(jì)劃制定以及開發(fā)工作量評估
2) 和架構(gòu)師合作完成系統(tǒng)架構(gòu)制定,技術(shù)方案定制及技術(shù)框架選型
3) 管理和協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)按開發(fā)計(jì)劃完成項(xiàng)目交付
4) 參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)具體開發(fā)任務(wù),攻克技術(shù)難點(diǎn)
5) 協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力,可以手把手指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)
部門主管職位要求
1) 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2) 熟悉windows和linux平臺,精通javascript等web開發(fā)技術(shù),對b/s架構(gòu)軟件的開發(fā)設(shè)計(jì)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3) 精通java 面向?qū)ο笱邪l(fā)語言,熟悉軟件設(shè)計(jì)模式,對其他研發(fā)語言如.net有了解的優(yōu)先;
4) 熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如mysql,oracle等;
5) 掌握html/css/javascript等web開發(fā)技術(shù),深入了解web/ajax的工作原理,有jquery,angularjs,bootstrap等框架經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6) 熟練掌握各種軟件開發(fā)工具,對框架、組件和系統(tǒng)優(yōu)化有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7) 掌握面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)和開發(fā)思想,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,具備良好的識別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力;
8) 具備清晰的編程思路和良好的代碼規(guī)范,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排開發(fā)計(jì)劃,人員計(jì)劃,任務(wù)評估等工作;
9) 責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通學(xué)習(xí)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力,對工作充滿熱情,具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力;
