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第1篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
技術(shù)主管工作職責(zé)
技術(shù)主管是職位名稱，職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
崗位職責(zé)：
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作。
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作。
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施。
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出。
9、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)對技術(shù)主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)團隊的人員管理、團隊建設(shè)；
2. 負(fù)責(zé)本地研發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化與改進；
3. 本地技術(shù)團隊的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)工作；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)，并提出解決方案。
任職資格：
1. 計算機科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 熟悉web編程，有使用java語言進行web開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉html，javascript；
3. 熟悉jsp，servlet，java bean，jdbc，ibatise，struts2，spring開發(fā)，熟悉j2ee規(guī)范，熟悉各種常用設(shè)計模式；
4. 熟悉mysql/oracle中任一種數(shù)據(jù)庫；
5. 熟悉linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
6. 有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)及任職資格b
職位描述
1、根據(jù)客戶需求，設(shè)計軟件流程，并在與客戶的溝通過程中進行改進；
2、與多媒體制作人員和硬件工程師進行溝通，進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；
3、軟件制作過程當(dāng)中，與客戶溝通，整理客戶的反饋，進行軟件改進；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一
6、熟悉opencv opengl，做過互動桌、踩吧，者優(yōu)先
任職條件
1、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)，英語良好，3年及以上工作經(jīng)驗；
2、3年以上相關(guān)互動開發(fā)與交互制作經(jīng)驗；
3、c和c++.net等環(huán)境（有其他熟悉語言方向也可）；
4、良好的專業(yè)素養(yǎng) ， 具有團隊意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能承受較大的工作壓力；
崗位職責(zé)及任職資格c
技術(shù)主管是職位名稱，職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
崗位職責(zé)：
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作。
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作。
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施。
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出。
9、完成上級交辦的其他工作。
第2篇 安全技術(shù)主管工作崗位職責(zé)
單位:生產(chǎn)部安全環(huán)保室
崗位名稱:安全技術(shù)主管編制數(shù):1
工作任務(wù):
1、在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持安全技術(shù)組日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織日常安全大檢查及專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查工作,立足生產(chǎn)現(xiàn)場,查找生產(chǎn)過程中存在的安全隱患,深化執(zhí)行國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并組織落實各項隱患整改工作。
3、負(fù)責(zé)組織適用于公司的先進安全技術(shù)研究、改善、推廣及應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)新建、改建、擴建項目“三同時”工作,組織建設(shè)項目開展安全、衛(wèi)生預(yù)評價及驗收評價,監(jiān)督施工中安全技術(shù)措施的實施,并負(fù)責(zé)組織項目竣工后的安全驗收。
5、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、危險設(shè)備及防雷接地系統(tǒng)新增、改造、大修項目中安全防護裝置的審查及驗收,并按國家法規(guī)定期組織對特種設(shè)備、防雷接地系統(tǒng)、安全用具、絕緣用具及特殊防護用品的可靠性、實用性、安全性進行有效的檢查、檢驗與監(jiān)督。
6、制定安全環(huán)保投資項目計劃并組織實施;負(fù)責(zé)項目的后期使用維護管理及效果評價。
7、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化機械類、熱工燃爆類、電氣類設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化評審工作。
8、負(fù)責(zé)公司從事有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康管理。
9、負(fù)責(zé)組織環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件的修訂和完善,收集適用的安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行法規(guī)符合性評價。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
權(quán)力與責(zé)任:
1、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)和隱患整改有檢查權(quán),對安全管理的規(guī)范性、合理性負(fù)責(zé);
2、對危及人身安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn),對重大安全隱患整改的及時性負(fù)責(zé);
任職條件:
文化程度--大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)知識--具有安全生產(chǎn)技術(shù)方面的相關(guān)知識。
工作經(jīng)驗--具有五年以上安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。
職業(yè)道德--具有良好的思想道德修養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,保密意識強。
其它條件--身體健康,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較好的文字寫作能力,能熟練應(yīng)用計算機完成本職工作。
第3篇 技術(shù)主管工作崗位職責(zé)
技術(shù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù),以下是技術(shù)主管崗位職責(zé),供各位參考,希望大家從中領(lǐng)略到這一崗位的崗位責(zé)任制。
組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;
組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,并組織實施;
主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;
完成制度職責(zé)大全經(jīng)理交辦的其他工作。
第4篇 工程技術(shù)主管工作崗位職責(zé)
直接上級:工程部經(jīng)理、主任工程師
直接下級:領(lǐng)班
崗位職責(zé):
a.將經(jīng)理下達的各項任務(wù)分配給專業(yè)領(lǐng)班,監(jiān)督維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)管轄下屬各個班組的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與信息技術(shù)主管聯(lián)系。
b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。
c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。
d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮維修人員的積極性和創(chuàng)造性。
g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。
第5篇 工程信息技術(shù)主管工作崗位職責(zé)
直接上級:工程部經(jīng)理、主任工程師
直接下級:領(lǐng)班
崗位職責(zé):
a.將經(jīng)理下達的各項任務(wù)分配給領(lǐng)班,監(jiān)督各領(lǐng)班嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)管轄下屬各個領(lǐng)班的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與工程技術(shù)主管聯(lián)系。
b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。
c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。
d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。
第6篇 美容技術(shù)主管崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達成和完成上級下達的工作任務(wù);
2、嚴(yán)格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓(xùn)、開會);
3、對于公司新開發(fā)的項目,每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式(一個星內(nèi)必須完成),監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核,并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作;
4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導(dǎo)、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準(zhǔn),具體工作和組長進行溝通、分配;
5、安排并實施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)(美容師全程培訓(xùn):理論+實操),顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產(chǎn)品(三天內(nèi)考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用;
6、對于突發(fā)性的投訴問題(如操作、產(chǎn)品、療程)而產(chǎn)生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經(jīng)理,超過24小時上報所造成的損失自行負(fù)責(zé);
7、熟練掌握全店產(chǎn)品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導(dǎo)、考核。(總經(jīng)理不定期抽查);
8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核,專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報;
9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié),愛崗,進步精神;
10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制;
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務(wù),杜絕安全事故。(每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人,對美容部的消耗負(fù)責(zé),每月消耗不能低于75%,所有目標(biāo)分解到每位美容老師;
15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng),隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進行檢查。
16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容,通告內(nèi)容,經(jīng)常考核員工,了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
