第1篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
技術(shù)主管，主要職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作等等。
技術(shù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)建議以及軟硬件保養(yǎng)維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)援助與技術(shù)支持、技術(shù)把關(guān)；
3.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品技術(shù)信息數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化投標(biāo)與報(bào)價(jià)方案；
4.負(fù)責(zé)完善對客戶售后服務(wù)支持；
5.負(fù)責(zé)在技術(shù)層面上對公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營產(chǎn)品擴(kuò)展提供方案和建議；
6.負(fù)責(zé)對客戶及公司內(nèi)部開展設(shè)備基本知識與操作培訓(xùn)；
7.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)主管崗位要求
1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大專學(xué)歷以上，有it產(chǎn)品安裝和維修經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉it網(wǎng)絡(luò)硬件與軟件的結(jié)構(gòu)配置和安裝，了解操作系統(tǒng)的使用與改進(jìn)；
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.邏輯思維清晰，勤奮好學(xué)，處事認(rèn)真。
技術(shù)主管發(fā)展方向
就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費(fèi)用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
第2篇 技術(shù)主管助理崗位職責(zé)
職位:動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)主管助理/動(dòng)物實(shí)驗(yàn)主管助理,
生物學(xué)相關(guān)專業(yè),對實(shí)驗(yàn)動(dòng)物模型技術(shù)熟練者,有cro工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
職責(zé):協(xié)助主管。
學(xué)歷和經(jīng)歷:碩士3年工作經(jīng)驗(yàn),本科5年工作經(jīng)驗(yàn)。博士不限年限。
待遇:5000起,外地有1000住房補(bǔ)貼,年底有獎(jiǎng)金分成,年收入8萬起。
第3篇 java技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有優(yōu)秀的理解和溝通能力。熱愛技術(shù),對解決問題有強(qiáng)烈興趣;
2、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)架構(gòu),鞏固核心競爭力優(yōu)勢;
3、獨(dú)立完技術(shù)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì);能夠完成核心代碼的編寫,確保技術(shù)方案能夠
按計(jì)劃要求,高質(zhì)量的完成;技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān),解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難題;
4、有效制定各種突發(fā)性研發(fā)技術(shù)故障的應(yīng)對預(yù)案,有清晰的隱患意識。
5、對業(yè)務(wù)需求有很好的理解能力,依據(jù)具體業(yè)務(wù)場景給出解決方案。
6、能適應(yīng)出差工作。
崗位職責(zé):
1、6 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,java 基礎(chǔ)扎實(shí),精通 java ee 規(guī)范,熟
練掌握常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法實(shí)現(xiàn);
2、熟悉、多線程、集合、并發(fā)等基礎(chǔ)框架,對 jvm 有了解與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握 spring、spring boot、struct、mybatis 或其他主流 java 常用框架及原
理,并有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通 mysql 數(shù)據(jù)庫,有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
5、精通分布式、緩存、消息、隊(duì)列、搜索等相關(guān)技術(shù),例如:springcloud、redis、
kafka、eelasticsearch 等;
6、熟悉 linux 常用命令,能獨(dú)立在上面進(jìn)行開發(fā)、測試和部署;
7、有良好的組件級建模能力,熟悉 http、tcp 等協(xié)議,熟悉大流量、高并發(fā)、高性能
的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,擅長性能調(diào)優(yōu);
8、熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件過程,能夠溝通需求、控制項(xiàng)目進(jìn)度,良好的文檔能力,能夠承擔(dān)
較大壓力。
9、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用設(shè)計(jì)模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)
計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 職位描述:
1、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有優(yōu)秀的理解和溝通能力。熱愛技術(shù),對解決問題有強(qiáng)烈興趣;
2、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)架構(gòu),鞏固核心競爭力優(yōu)勢;
3、獨(dú)立完技術(shù)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì);能夠完成核心代碼的編寫,確保技術(shù)方案能夠
按計(jì)劃要求,高質(zhì)量的完成;技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān),解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難題;
4、有效制定各種突發(fā)性研發(fā)技術(shù)故障的應(yīng)對預(yù)案,有清晰的隱患意識。
5、對業(yè)務(wù)需求有很好的理解能力,依據(jù)具體業(yè)務(wù)場景給出解決方案。
6、能適應(yīng)出差工作。
崗位職責(zé):
1、6 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,java 基礎(chǔ)扎實(shí),精通 java ee 規(guī)范,熟
練掌握常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法實(shí)現(xiàn);
2、熟悉、多線程、集合、并發(fā)等基礎(chǔ)框架,對 jvm 有了解與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握 spring、spring boot、struct、mybatis 或其他主流 java 常用框架及原
理,并有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通 mysql 數(shù)據(jù)庫,有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
5、精通分布式、緩存、消息、隊(duì)列、搜索等相關(guān)技術(shù),例如:springcloud、redis、
kafka、eelasticsearch 等;
6、熟悉 linux 常用命令,能獨(dú)立在上面進(jìn)行開發(fā)、測試和部署;
7、有良好的組件級建模能力,熟悉 http、tcp 等協(xié)議,熟悉大流量、高并發(fā)、高性能
的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,擅長性能調(diào)優(yōu);
8、熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件過程,能夠溝通需求、控制項(xiàng)目進(jìn)度,良好的文檔能力,能夠承擔(dān)
較大壓力。
9、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用設(shè)計(jì)模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)
計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
第4篇 美容技術(shù)主管崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級下達(dá)的工作任務(wù);
2、嚴(yán)格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達(dá)的各部門的工作(包括通告、培訓(xùn)、開會);
3、對于公司新開發(fā)的項(xiàng)目,每個(gè)系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式(一個(gè)星內(nèi)必須完成),監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核,并做好產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售的專業(yè)知識工作;
4、按時(shí)按量(每周每人考核一個(gè)項(xiàng)目并做評估報(bào)告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項(xiàng)手法,儀器操作,理論知識是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵(lì),力求整個(gè)部門人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn),具體工作和組長進(jìn)行溝通、分配;
5、安排并實(shí)施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時(shí)培訓(xùn)(美容師全程培訓(xùn):理論+實(shí)操),顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產(chǎn)品(三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核,第七天進(jìn)行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運(yùn)用;
6、對于突發(fā)性的投訴問題(如操作、產(chǎn)品、療程)而產(chǎn)生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題,第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理,超過24小時(shí)上報(bào)所造成的損失自行負(fù)責(zé);
7、熟練掌握全店產(chǎn)品,項(xiàng)目的單價(jià)、成份、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn),熟練進(jìn)行全店的禮儀,操作模式指導(dǎo)、考核。(總經(jīng)理不定期抽查);
8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實(shí)行考核,專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報(bào);
9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié),愛崗,進(jìn)步精神;
10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制;
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務(wù),杜絕安全事故。(每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢了解情況1次以上)
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。(每星期進(jìn)行1次檢查,隨時(shí)跟進(jìn)反饋儀器的使用情況)
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人,對美容部的消耗負(fù)責(zé),每月消耗不能低于75%,所有目標(biāo)分解到每位美容老師;
15、定時(shí)檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng),隨時(shí)檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。
16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營運(yùn)部一起安排好輪休人員,調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補(bǔ)鐘、ot、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容,通告內(nèi)容,經(jīng)?？己藛T工,了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
第5篇 技術(shù)支持主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā),對銷售人員提供售前支持(如現(xiàn)場溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講)、及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)競品的研究與分析,形成針對性的競爭策略;
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見;
4、智慧醫(yī)院項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施、售前支持工作經(jīng)驗(yàn),2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),原從事hrp,his,erp和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
第6篇 信息技術(shù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
信息技術(shù)對于任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說，是一個(gè)必要且重要的一部分。信息技術(shù)主管崗位含有較強(qiáng)的技術(shù)因素，主要以外部支持和輔助主營業(yè)務(wù)為工作內(nèi)容，需要管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。
信息技術(shù)主管崗位職責(zé)
1.管理和維護(hù)公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施，設(shè)計(jì)硬件配置和軟件應(yīng)用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；
2.保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
3.制定實(shí)施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認(rèn)公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；
4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；
5.管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。
信息技術(shù)主管崗位要求
1.計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)；
2.有it崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力；
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，深厚的it專業(yè)技術(shù)知識；
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，分析和解決問題的能力。
信息技術(shù)主管發(fā)展方向
一般由信息技術(shù)專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關(guān)的知識，同時(shí)還要具備一定的管理能力來協(xié)調(diào)各個(gè)部門信息化中所遇見的問題。有時(shí)協(xié)調(diào)能力甚至比專業(yè)技術(shù)還要重要。
第7篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人試驗(yàn)室主管崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品檢測技術(shù)工作。
2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢測計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3檢查督促檢測員嚴(yán)格按照檢測工作流程及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、要求完成檢測工作。
4組織和參與有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，校準(zhǔn)檢測數(shù)據(jù)，編寫檢測報(bào)告，對檢測結(jié)果和檢測報(bào)告的準(zhǔn)確性、正確性負(fù)責(zé)。
5遵守保密制度，防止泄密情況，對檢測結(jié)果和有關(guān)檢測計(jì)劃負(fù)責(zé)保密。
6發(fā)現(xiàn)檢測事故應(yīng)及時(shí)反映，在相關(guān)部門的協(xié)助下，積極分析原因，采取處理措施。
7承擔(dān)或參與有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方法，測試操作規(guī)程，非標(biāo)儀器設(shè)備校準(zhǔn)方法的制訂修訂工作。
8負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告的簽字審核工作。
第8篇 銷售科主管技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位日常技術(shù)管理及施工地點(diǎn)的規(guī)程及各種措施的編制、貫徹落實(shí)工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例及有關(guān)上級安全生產(chǎn)指示精神；樹立“安全第一，質(zhì)量為本”的科學(xué)技術(shù)服務(wù)安全生產(chǎn)的思想。
3、深入現(xiàn)場，了解掌握本單位設(shè)備安全情況，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。
4、建立健全設(shè)備、工程技術(shù)檔案，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
5、負(fù)責(zé)抓好本單位職工安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工安全意識和業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)組織檢查本單位工程質(zhì)量，搞好班組安全評估及技術(shù)總結(jié)。推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。
第9篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主管電動(dòng)汽車電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)
2.負(fù)責(zé)電機(jī)與驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及參數(shù)匹配等
3.負(fù)責(zé)與電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)和供貨商管控
4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
5.電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先);
2.電機(jī)學(xué)、控制理論與控制工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等及相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)流程;
5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;
6.具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第10篇 工程信息技術(shù)主管崗位職責(zé)
直接上級：工程部經(jīng)理、主任工程師
直接下級：領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
a.將經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分配給領(lǐng)班，監(jiān)督各領(lǐng)班嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，負(fù)責(zé)管轄下屬各個(gè)領(lǐng)班的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與工程技術(shù)主管聯(lián)系。
b.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，并做好全面記錄。
c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。
d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài)，充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
g．每月最后一星期向工程部上交下月計(jì)劃和本月總結(jié)。
第11篇 機(jī)械技術(shù)主管工程師崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設(shè)計(jì)（安全措施），組織施工技術(shù)部門對已批準(zhǔn)的施工方案、安全設(shè)計(jì)（安全措施）進(jìn)行實(shí)施。
3、組織施工技術(shù)、科研、安全監(jiān)察、勞動(dòng)保護(hù)人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)科研生產(chǎn)工作。
4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)。
5、按分級要求，參加傷亡事故的調(diào)查處理。
第12篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.工作內(nèi)容及要求
1.1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系有關(guān)文件,掌握相關(guān)知識。
1.2負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理與業(yè)務(wù)建設(shè),貫徹落實(shí)制度,完善工作方法。
1.3負(fù)責(zé)本部門人員調(diào)動(dòng),工作協(xié)調(diào)及與其他單位協(xié)作。
1.4組織制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,組織制訂并實(shí)施工藝發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。
1.5根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖樣及技術(shù)文件的規(guī)定,組織制訂工藝規(guī)程和操作規(guī)程,設(shè)計(jì)專用工藝裝備。
1.6組織貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,使生產(chǎn)過程按工藝施工,按規(guī)定操作。
1.7做好生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,對產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙、工藝規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)差錯(cuò)與缺陷,組織有關(guān)人員及時(shí)研究處理。
1.8組織編制、工藝標(biāo)準(zhǔn),貫徹國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)。
1.11按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
2.責(zé)任與權(quán)限
2.1對違背公司產(chǎn)品發(fā)展方向的規(guī)劃、計(jì)劃項(xiàng)目,有權(quán)堅(jiān)持和保留部門意見。
2.2對下達(dá)的產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件、工藝規(guī)程等在職權(quán)范圍內(nèi)有解釋權(quán)和修改權(quán)。
2.3有權(quán)監(jiān)督與檢查工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況,對違反工藝規(guī)程而影響產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任者,有權(quán)提出批評和提出處理意見。
2.4對因設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝規(guī)程制訂錯(cuò)誤或工裝設(shè)計(jì)錯(cuò)誤而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)和所造成損失大小,有權(quán)提出批評教育或提出處分的意見。
2.5有權(quán)對各類人員做出考核與評價(jià),對工作突出者依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定建議獎(jiǎng)勵(lì)。
3.檢查與考核
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)對其工作完成情況進(jìn)行檢查與考核。
3.2工作突出,給予獎(jiǎng)勵(lì);工作失職,給予處罰
