第1篇 技術(shù)主管工作崗位職責(zé)
技術(shù)主管應(yīng)負責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù),以下是技術(shù)主管崗位職責(zé),供各位參考,希望大家從中領(lǐng)略到這一崗位的崗位責(zé)任制。
組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準(zhǔn)備工作;
組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,并組織實施;
主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;
完成制度職責(zé)大全經(jīng)理交辦的其他工作。
第2篇 信息技術(shù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
信息技術(shù)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應(yīng)用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導(dǎo)信息化工作的開展。
2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標(biāo)內(nèi)容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進行。
4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺運行管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運行管理和維護工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺運行安全、可靠。
5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺安全管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。
6、負責(zé)組織信息項目立項。組織并開展項目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。
7、負責(zé)組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。
8、負責(zé)項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調(diào)解決項目實施問題,組織項目的技術(shù)和操作培訓(xùn),控制項目實施的進度和成本。
9、負責(zé)項目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項目的應(yīng)用進度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。
10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項目引進、項目實施應(yīng)用、軟硬件購置使用等規(guī)范。
11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。
12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。
13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。
崗位職責(zé):
1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應(yīng)用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導(dǎo)信息化工作的開展。
2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標(biāo)內(nèi)容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進行。
4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺運行管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運行管理和維護工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺運行安全、可靠。
5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺安全管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。
6、負責(zé)組織信息項目立項。組織并開展項目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。
7、負責(zé)組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。
8、負責(zé)項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調(diào)解決項目實施問題,組織項目的技術(shù)和操作培訓(xùn),控制項目實施的進度和成本。
9、負責(zé)項目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項目的應(yīng)用進度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。
10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項目引進、項目實施應(yīng)用、軟硬件購置使用等規(guī)范。
11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。
12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。
13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。
第3篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
技術(shù)主管，主要職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作等等。
技術(shù)主管崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司計算機辦公網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)建議以及軟硬件保養(yǎng)維護；
2.負責(zé)組織落實公司業(yè)務(wù)的技術(shù)援助與技術(shù)支持、技術(shù)把關(guān)；
3.負責(zé)收集和分析產(chǎn)品技術(shù)信息數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化投標(biāo)與報價方案；
4.負責(zé)完善對客戶售后服務(wù)支持；
5.負責(zé)在技術(shù)層面上對公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營產(chǎn)品擴展提供方案和建議；
6.負責(zé)對客戶及公司內(nèi)部開展設(shè)備基本知識與操作培訓(xùn)；
7.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)主管崗位要求
1.計算機專業(yè)大專學(xué)歷以上，有it產(chǎn)品安裝和維修經(jīng)驗；
2.熟悉it網(wǎng)絡(luò)硬件與軟件的結(jié)構(gòu)配置和安裝，了解操作系統(tǒng)的使用與改進；
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.邏輯思維清晰，勤奮好學(xué)，處事認真。
技術(shù)主管發(fā)展方向
就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
第4篇 美容技術(shù)主管崗位工作職責(zé)
1、負責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達成和完成上級下達的工作任務(wù);
2、嚴格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓(xùn)、開會);
3、對于公司新開發(fā)的項目,每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式(一個星內(nèi)必須完成),監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核,并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作;
4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導(dǎo)、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準(zhǔn),具體工作和組長進行溝通、分配;
5、安排并實施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)(美容師全程培訓(xùn):理論+實操),顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產(chǎn)品(三天內(nèi)考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用;
6、對于突發(fā)性的投訴問題(如操作、產(chǎn)品、療程)而產(chǎn)生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經(jīng)理,超過24小時上報所造成的損失自行負責(zé);
7、熟練掌握全店產(chǎn)品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導(dǎo)、考核。(總經(jīng)理不定期抽查);
8、負責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核,專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報;
9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié),愛崗,進步精神;
10、負責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制;
11、負責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務(wù),杜絕安全事故。(每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)
13、負責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人,對美容部的消耗負責(zé),每月消耗不能低于75%,所有目標(biāo)分解到每位美容老師;
15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng),隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務(wù)素質(zhì)進行檢查。
16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容,通告內(nèi)容,經(jīng)常考核員工,了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
第5篇 影城技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購預(yù)算;
2、負責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作;
3、負責(zé)設(shè)備管理、機房管理工作;
4、負責(zé)影城各種活動的技術(shù)支持和日常放映工作;
5、負責(zé)制定影城放映技術(shù)人員培訓(xùn)方案、維修以及完成其他相關(guān)工作;
6、負責(zé)影城水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)的維護、維修以及完成其他相關(guān)工作。
崗位要求:
全日制本科畢業(yè)1年或大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
第6篇 工藝技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理全面負責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開展；
2.負責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計、校對及審核工作；
3.負責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；
4.負責(zé)本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；
5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計劃；
6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)；
7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；
8.組織對所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對原有工藝改進，提高質(zhì)量，降低成本；
9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術(shù)、水平提出參考意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1.熟悉鈑金、電焊、機械裝配工藝；機械設(shè)計、金屬材料及熱處理、金屬切削機床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機械制圖等；
2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運作程序。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第7篇 電商技術(shù)主管崗位職責(zé)
電商客服主管(非技術(shù)) 美甲幫 廣州牧云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,美甲幫,牧云 崗位要求;
1、熟知電商客服工作內(nèi)容及流程,并執(zhí)行推進各項事務(wù)的順利開展
2、配合電商節(jié)點,制定各階段客服工作計劃、目標(biāo)、任務(wù),并組織實施
3、負責(zé)客服團隊工作安排、日常管理及績效管理,完成工作目標(biāo)
4、制定并優(yōu)化客服工作制度、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
5、定期組織客服培訓(xùn),提高客服整體水平,處理重要、緊急的客服事務(wù)
6、積極完成上級交代的各項工作
任職資格:
1、熟知電商平臺運作或天貓平臺規(guī)則
2、至少1年以上電商客服的團隊管理經(jīng)驗
3、具有較強的服務(wù)意識、應(yīng)變能力及現(xiàn)場問題處理能力
4、工作細致耐心,性格開朗,富有親和力和抗壓能力
5、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力
注:為了提高面試效率,在電話邀約前,簡歷已通過業(yè)務(wù)部門初步篩選。
相關(guān)福利:
做五休二,五險一金,晚班可提供住宿
季度電影, 零食,年度體檢,團建活動
第8篇 安監(jiān)站技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹專業(yè)技術(shù)方針、“安全第一”方針及上級有關(guān)安全指示、文件規(guī)定，組織建立部門安全技術(shù)管理制度，提出實施辦法，并督促檢查實施。
2、組織參與編制審查礦井生產(chǎn)計劃、工程計劃、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施、礦井改擴建設(shè)計、礦井災(zāi)害預(yù)防與計劃、節(jié)日檢修計劃措施、安技工程計劃以及預(yù)防處理五大災(zāi)害計劃措施。
3、監(jiān)督檢查災(zāi)害作業(yè)規(guī)程、措施及各種安全制度，安全責(zé)任制的執(zhí)行情況。
4、落實安技工程計劃的完成情況，監(jiān)督檢查安技經(jīng)費有使用情況，并每月上報分管礦領(lǐng)導(dǎo)。
5、深入井下進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要進行“三定”處理，責(zé)令有關(guān)單位盡快處理，并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、組織參加局、礦安全大檢查，落實檢查處理情況。
7、參與事故搶救追查，并幫助事故單位寫好事故報告，向上級匯報。
8、組織避災(zāi)路線演習(xí)，參加節(jié)日檢修、礦井反風(fēng)、防洪、防凍檢查，督促處理問題，并進行安全技術(shù)指導(dǎo)。
9、監(jiān)督檢查并組織技術(shù)人員搞好本部門的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
10、開好安全分析會和安全活動日，督促解決礦井重大隱患問題。
第9篇 主管技術(shù)員崗位職責(zé)
在隊長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)施工技術(shù)工作對全隊安全、質(zhì)量及生產(chǎn)負技術(shù)責(zé)任對分管技術(shù)員負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1.根據(jù)設(shè)計和有關(guān)資料協(xié)助隊長制定本隊作業(yè)計劃及實施方案 2.負責(zé)組織編制施工作業(yè)規(guī)程或施工技術(shù)措施并向職工貫徹?，F(xiàn)場檢查落實嚴格執(zhí)行一工程一措施規(guī)定
保障工程符合設(shè)計要求搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)
3.經(jīng)常深入現(xiàn)場及時準(zhǔn)確地掌握施工現(xiàn)場地質(zhì)條件變化情況并制定出對性措施保證施工順利進行
4.定期對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)提高職工的技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力
5.推廣使用新技術(shù)、新工藝開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)促進安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益的提高
6.負責(zé)施工原始記錄、隱蔽工程記錄并作為技術(shù)基礎(chǔ)資料妥善保管經(jīng)常與生產(chǎn)技術(shù)部門聯(lián)系并匯報工作
7.遵章守紀積極工作努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
第10篇 小區(qū)大廈工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
工程技術(shù)主管是在客戶服務(wù)中心經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展公共設(shè)備設(shè)施維修及居家維修等各項業(yè)務(wù)工作的開展,其職責(zé)如下:
1.參加小區(qū)(大廈)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責(zé)小區(qū)(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。
2.負責(zé)各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作,對工程質(zhì)量進行評估,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保小區(qū)樓宇質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
3.聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察工程維修、設(shè)備保養(yǎng)分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù),與其舉行定期會議檢討工作表現(xiàn)。
4.負責(zé)公共設(shè)備設(shè)施維修業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。
5.負責(zé)公共設(shè)施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把握現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收質(zhì)量。
6.組織定期的消防設(shè)施、防盜設(shè)施和機電設(shè)備檢查,確保其處于完好的狀態(tài)。
7.負責(zé)督導(dǎo)維修類物資的檢驗工作,保證采購物資的質(zhì)量。
8.每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點,并積極采取各種措施予以改進。
9.每周負責(zé)填報周工作信息,并根據(jù)月度工作計劃,負責(zé)組織落實各項計劃工作內(nèi)容,每月30日提交月度工作總結(jié)評估報客戶服務(wù)中心經(jīng)理審閱。
10.對部門所管轄人員之工作效績進行公正合理的考評。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)金屬制成品
1.負責(zé)對全公司的計量器具進行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負責(zé)對公司實驗室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進行測量,并出具測試報告。
5.負責(zé)定期對測量系統(tǒng)進行g(shù)auger&r測定。
6.負責(zé)制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)。
第12篇 準(zhǔn)備隊技術(shù)主管崗位職責(zé)
1 主要職責(zé)
1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項技術(shù)管理規(guī)定。
1.2 全面實施iso9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，貫徹工程質(zhì)量方針，努力提高工程質(zhì)量。
1.3 負責(zé)外來技術(shù)文件和資料的控制和管理，密切與監(jiān)理工程師、設(shè)計部門的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)工程技術(shù)問題。
1.4 積極做好技術(shù)人員思想工作，關(guān)心員工的工作與學(xué)習(xí)生活，做好專業(yè)分工合作，調(diào)動技術(shù)人員積極性、創(chuàng)造性，團結(jié)員工把工作搞好。
1.5 制定本單位的工作計劃，組織技術(shù)人員完成日常工作事務(wù)，并進行督促檢查。
1.6 負責(zé)本單位設(shè)計的圖紙、措施的校核工作，負責(zé)本單位在建工程項目的技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)交底，組織監(jiān)督施工班組，嚴把技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
1.7 組織編制零星工程項目施工，組織設(shè)計工作。
1.8 深入施工現(xiàn)場，及時解決施工中的技術(shù)方面問題。
1.9 掌握科技新動態(tài)，運用科技情報，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，收集和整理好技術(shù)資料。
1.10 負責(zé)本單位工程施工中的安全質(zhì)量管理，做好施工人員的安全培訓(xùn)，制止違章作業(yè)，消除事故隱患。
1.11 負責(zé)本單位內(nèi)部質(zhì)量審核，并檢查、督促糾正和預(yù)防的實施。
1.12 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，具有一定政治思想水平，有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，實事求是。2.1.2 遵紀守法，廉潔奉公，一絲不茍，嚴格管理。
2.2 文化程度及所學(xué)專業(yè)
2.2.1 具有大專以上文化程度和工程師任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。
2.2.2 所學(xué)專業(yè)為水工或水電專業(yè)。
2.3 專業(yè)知識
2.3.1 精通水電施工管理，掌握水電施工工藝流程和操作規(guī)范。
2.3.2 全面、系統(tǒng)、深入地掌握專業(yè)的理論知識和技術(shù)知識，熟悉全面質(zhì)量管理知識，了解水電施工基本知識。
2.3.3 了解國家和上級有關(guān)質(zhì)量的政策法規(guī)、條例。熟悉掌握iso9001質(zhì)量體系管理及解決實際工作問題。
2.4 實際工作能力
2.4.1 能深刻理解領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行國家及上級頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)方面的各項方針、政策，了解有關(guān)水電工程施工技術(shù)的新理論、新方法并應(yīng)用于實際工作中去。
2.4.2 對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題總是能進行正確的分析和論證，及時提出切實可行的處理方案和措施，并能采取相應(yīng)措施改進和提高質(zhì)量工作水平。
2.4.3 具有一定的社會活動能力，了解同行業(yè)的概況，善于學(xué)習(xí)新的先進經(jīng)驗，能有效地對職工進行全面質(zhì)量管理的宣傳教育。
2.4.4 能制定全面質(zhì)量管理的制度，能寫出質(zhì)量事故的調(diào)查報告，提出對事故責(zé)任者的處理意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.4.5 具有應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力。
2.5 工作經(jīng)歷
從事本專業(yè)工作五年以上。
