第1篇 安全技術主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責貫徹國家安全生產方針與政策,講解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準等知識體系,為客戶提供專業(yè)化、一體化的項目解決方案;
2、協助項目經理開展社會風險評價、職業(yè)病危害評價、安全評價、安全生產標準化、安全風險評估、安全目視化建設、qhse管理體系開發(fā)、安全管理現狀評估等安全管理咨詢、培訓項目
3、指導企業(yè)進行安全管理項目落地,編寫安全評價報告、應急預案等,對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、為企業(yè)提供現場安全生產管理第三方審核,為企業(yè)中長期安全發(fā)展規(guī)劃提出有效方案;
5、能及時掌握最新的評價方法及相關技術標準等文件,高效完成項目具體工作內容,嚴格執(zhí)行項目各關鍵節(jié)點計劃,及時提交項目成果;
6、協助項目經理完成技術方案,擁有項目獎金。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工作經驗,有安全咨詢從業(yè)經驗優(yōu)先;
2、石油工程類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機械類、電氣信息類、能源動力類、水利類、環(huán)境與安全類、交通運輸類、航空航天類、武器類、農業(yè)工程類或林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;
3、持有注冊安全工程師、注冊消防師、安全評價師資格證優(yōu)先;具有危險化學品相關學歷或從業(yè)經歷者優(yōu)先;
4、具有較強的行業(yè)研究能力和專業(yè)報告撰寫能力,能夠正確應用評價方法編寫評價報告并熟練查詢相關文獻;
5、善于鉆研,熟練運用word、ppt、excel、cad繪圖軟件等辦公軟件,對專業(yè)問題有獨到見解,具有較好的創(chuàng)新意識;
6、身體健康,具有較強責任心及抗壓能力、溝通能力、團隊精神,特別優(yōu)秀人員可適當放寬要求。
安全技術主管崗位
第2篇 工程技術人員安全生產工作崗位職責
1對施工生產中的有關技術問題負安全責任。
2在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業(yè)計劃時,必須同時制訂施工安全措施。
3對臨時結構需要進行強度、穩(wěn)定性等檢算,對較復雜的施工方法,必須提出施工設計,報批后實施,并指定專人層層進行技術交底。
4工程開工前根據地理位置和實際情況繪制施工平面布置圖、衛(wèi)生包干圖、交通疏解圖,并督促其落實。
5技術復雜、危險性大的項目、必須編制專門安全措施進行詳細技術交底(交底要履行簽認手續(xù)),經常檢查其實施情況。
6經常深入現場,檢查施工方法、生產過程、工地布置、生產機具設備、安全防護設施和安全生產等方面存在的問題。及時處理不安全因素,糾正制止違章作業(yè)。發(fā)現險情危及人身安全時,應立即停止施工,將人員撤離險區(qū),并組織處理。
7負責主編安全技術措施采供計劃。
8負責提出臨時生產設施的設計圖紙和制訂防洪、防震的安全措施,并督促其實施。
9認真執(zhí)行工程試驗工作的有關規(guī)定,嚴把水泥、鋼材、砂石、磚瓦、土工試驗及混凝土、沙漿等原材料的質量和試驗關,發(fā)現不符合要求或危及生產安全時,及時向項目分管領導報告。
10參加傷亡事故和重大未遂事故的調查,針對事故原因提出技術措施。
第3篇 技術設備員安全崗位職責
1 負責生產工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠。
2 參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
3 對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。
4每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況,發(fā)現事故隱患及時整改,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止作業(yè)。
5 參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查。
6 發(fā)生安全和設備事故,及時向上級領導報告,并參加事故調查、分析。
7 負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
第4篇 汽車信息安全技術開發(fā)工程師無線安全職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1.?汽車智能鑰匙系統(tǒng)的研究。
2.?汽車胎壓監(jiān)測系統(tǒng)的安全研究。
3.?移動通信網絡的安全研究。
4.?車載傳感器(超聲波,毫米波雷達,攝像頭)的安全研究。
5.?汽車衛(wèi)星定位系統(tǒng)的安全研究。
6.?汽車無線安全應用場景展示,完成場景技術分析報告。
任職資格:
1.?熟悉無線信號的調制與解調原理,可以通過sdr進行信號分析與數據還原。
2.?熟練使用gnu radio配合sdr搭建相關的無線實驗環(huán)境。
3.?熟悉常用的漏洞原理和利用技術。
4.?具備基礎的逆向分析和軟件調試能力。
5.?熟練使用c/c++,python編程語言,熟練使用linux操作系統(tǒng)。
6.?有開發(fā)射頻電路經驗者優(yōu)先。
7.?有開發(fā)無線協議棧經驗者優(yōu)先。
8.?對hackrf,bladerf,rtl-sdr,proxmark3有使用經驗者優(yōu)先。
9.?對從事無線安全工作有濃厚的興趣,樂于探索事物,有很強的責任心。
10.?三年或以上的相關工作經驗,可招收優(yōu)秀應屆生。
第5篇 安全技術總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發(fā),如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;
2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);
3、負責大數據應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;
6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。
7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。
8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;
9、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;
10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;
11、技術上指導團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;
2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發(fā)及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統(tǒng)架構設計;
3、具備深厚的分布式系統(tǒng)或數據庫系統(tǒng)的理論基礎,具有分布式文件系統(tǒng)、分布式數據庫系統(tǒng)、集群存儲系統(tǒng)等架構設計經驗;
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優(yōu)化;對分布式架構,深入理解及使用;
5、精通linux/unix環(huán)境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發(fā),有python經驗更好;
6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優(yōu)化;
7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優(yōu)化及集群搭建;
8、有大型互聯網知名企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮。
第6篇 安全評價技術負責人崗位職責任職要求
安全評價技術負責人崗位職責
安全評價技術負責人 1、熟悉國家安全生產和安全評價相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準及規(guī)范;
2、有安全技術咨詢工作經驗,能夠正確應用評價方法編寫評價報告;
3、負責審核評價報告,對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、能夠指導培訓評價人員,提高評價報告質量;
5、負責提供技術指導,能夠解決工作中出現的技術難點;
6、參與重大業(yè)務的洽談以及重要合同內容的評審工作;
7、能夠研判把控項目風險,承接重大項目。
任職要求:
1、大專以上學歷,化工工藝、化工機械、冶金、有色金屬、采油、儲運、安全、電氣、機械等相關專業(yè);
2、具有一級安全評價師證書、高級工程師職稱;
3、60歲以下,8年以上安全評價相關工作經驗;
4、具有較強責任心及溝通能力、團隊精神、抗壓能力和扎實的文字功底; 1、熟悉國家安全生產和安全評價相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準及規(guī)范;
2、有安全技術咨詢工作經驗,能夠正確應用評價方法編寫評價報告;
3、負責審核評價報告,對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、能夠指導培訓評價人員,提高評價報告質量;
5、負責提供技術指導,能夠解決工作中出現的技術難點;
6、參與重大業(yè)務的洽談以及重要合同內容的評審工作;
7、能夠研判把控項目風險,承接重大項目。
任職要求:
1、大專以上學歷,化工工藝、化工機械、冶金、有色金屬、采油、儲運、安全、電氣、機械等相關專業(yè);
2、具有一級安全評價師證書、高級工程師職稱;
3、60歲以下,8年以上安全評價相關工作經驗;
4、具有較強責任心及溝通能力、團隊精神、抗壓能力和扎實的文字功底;
安全評價技術負責人崗位
第7篇 安全平臺架構師/技術專家職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責:
1. 參與美團集團安全平臺與安全產品研發(fā)及架構設計;
2. 負責安全平臺分布式與高可用的架構設計與實現;
3. 對千億級流量安全產品的性能優(yōu)化;
4. 對p級別的安全數據挖掘分析。
崗位要求:
1. 有互聯網產品的架構開發(fā)經驗,5年及以上工作經驗;
2. 精通java語言,網絡開發(fā)經驗豐富;
3. 擅長使用開源框架,熟悉某個領域內對開源框架,做過選型研究,解讀過源碼,掌握實現原理;
4. 了解消息中間件、rpc框架、數據層、搜索、性能優(yōu)化等相關技術經驗者優(yōu)先;
5. 有互聯網大規(guī)模線上產品相關經驗者優(yōu)先。
第8篇 項目部技術員安全崗位職責
1 認真貫徹國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關安全技術規(guī)范、規(guī)程和標準。
2 負責編制本項目總體施工方案(施工組織設計)及專項安全技術施工方案,如腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝及垂直運輸設備安裝拆卸等,都要按建設部《建筑施工安全檢查標準》制定專項施工方案。
3 編制的總體施工方案(施工組織設計)和重點項目及部位的專項措施應由具有法人資格的企業(yè)技術、安全等相關部門和總工及監(jiān)理工程師審批后,向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況,及時解決實施中發(fā)現的問題。
4 積極配合安全員做好現場安全防護,內業(yè)管理等工作。
5 負責對安全隱患、傷亡事故、未遂事故進行技術分析和鑒定,并提出技術方面的改進措施,防止類似事故重復發(fā)生。
第9篇 安全指揮中心安全技術科科長崗位職責
1、在安全指揮中心領導下,負責全礦的安全技術管理工作。
2、組織貫徹執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”組織編制安裝、回撤作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,監(jiān)督檢查實施情況,確保安全。
3、負責編制礦安全作業(yè)計劃,并根據安全情況,制訂安全銜接計劃。
4、深入現場,檢查規(guī)程、措施的實施情況,組織處理和解決技術上存在的各類問題。
5、負責工程質量管理,組織開展質量達標活動。
6、負責職工的技術培訓及技術資料、圖紙的管理。
7、負責隊災害的預防、治理工作,負責學習新技術,解決生產技術難題,開展技術攻關活動。
第10篇 技術員兼安全員工作崗位職責
1、 遵守國家法律、法規(guī)、強制性標準的規(guī)定,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和指令;遵守勞動紀律,服務熱情周到;按時、保質保量完成各項工作,對項目經理負責并接受其對本崗位的績效考核。
2、 在項目經理的領導下,主管項目部質量技術、安全工作,對項目部的安全生產負責。
3、 負責組織制定與公司質量管理體系相適宜的項目部質量管理體系,對工程質量負責。
4、 負責項目部技術管理制度的編寫、落實和考核工作。
5、 負責項目部施工項目的質量驗收檢查工作;組織各施工項目分項、分部、單位工程的質量評定工作;參與圖紙自審、會審及中間驗收、竣工驗收工作。
6、 負責工程資料的編撰與管理工作。
7、 負責施工技術交底及安全技術交底工作,在項目經理的組織下參與施工方案的擬定和編制工作,參與項目部對重點工程(分部)的安全施工方案的擬定和編制工作;。
8、 做好各類技術質量資料的收集歸檔工作。
9、 負責對現場施工項目的日常安全巡檢,組織項目部“三五”安全學習,做好相關記錄,并建立建全項目部安全生產檔案。
10、 負責安全技術交底工作,參與重要安全防(支)護設施的檢查驗收工作。
參與施工區(qū)域環(huán)境因素的識別和評價,確定重要因素,參與編制現場危險源控制方案;對專業(yè)性較強的單位工程部或分部分項工程督促編制或組織編制專項安全技術措施,并組織落實安全施工技術措施,檢查執(zhí)行情況。
11、 協助工程部做好各項安全管理工作和安全考核工作,對項目部安全考核負責;參加定期或不定期的安全大檢查,檢查安全整改的落實情況,獨立的行使安全管理權限,確保安全生產。
12、 負責對項目部人員的月、季、年度安全評價。
13、 在安全檢查中工作不深入、不細致、存在問題不提出意見且不向上級匯報,所造成的責任事故,應承擔全部責任。
14、 按時完成項目部交辦的其他臨時性工作。
第11篇 安全技術研發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1.參與安全項目研發(fā),實施科研項目;
2.編制科研項目立項論證,完善科研項目實施方案,按程序申報科技項目;
3.參與項目實施外取資源的管理,參與審查外協單位過程成果和最終提交的成果;
4.負責項目技術科研過程成果、最終成果技術審核及項目總體目標指標符合性審查;
5.負責技術成果轉化應用策劃,組織編制項目推廣方案;建立溝通渠道,落實成果轉化率;
6.參與科研項目應用轉化效果自評估,協助科技管理進行科研項目后評估;
7.跟蹤國家、行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)、國內外安全領域新技術、新方法,不定期形成分析報告;
8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;
任職要求:
1.碩士及以上學位
2.安全工程及相關專業(yè)
3.具有注冊安全工程師或安全評價等資質證書
4.五年以上本領域工作經驗
5.具有較高的專業(yè)技術水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務技術;能夠發(fā)現科研、生產技術現場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產技術和管理難題;能夠承擔企業(yè)級專業(yè)技術革新、科技成果轉化及管理創(chuàng)新活動。
6.善于學習,具有分析、解決應用問題的能力;有團隊合作精神,溝通能力強,善于理解和表達各種概念;
7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團結協作精神。
8.具有科學態(tài)度,務實作風;具有創(chuàng)新意識;具備較強的奉獻精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強。
9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項決策。
第12篇 鍋爐運行技術專工安全崗位職責
序號 | 職責 | 標準分 | 工作標準 | 評價標準 | 重點評價條款 | |
扣分條款 | 扣分標準 | |||||
1 | 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度 | 10 | (1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件,并組織有關人員進行學習 | 未認真貫徹執(zhí)行 | 2分/次 | |
(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經本部門領導批準后組織實施 | 未制定具體的落實計劃、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
2 | 參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度 | 10 | (1)編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度 | 運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時 | 5分/項 | |
(2)檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查 | 2分/次 | ||||
(3)設備變更、改造后,及時修訂現場規(guī)程、系統(tǒng)圖 | 現場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合 | 5分/項 | ||||
3 | 負責本專業(yè)技術及日常管理工作 | 10 | (1)及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作,做好設備臺賬 | 資料不健全或管理混亂 | 3分/項 | |
(2)檢查、審閱班組的安全技術資料 | 未及時審閱有關安全技術資料 | 2分/次 | ||||
(3)負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜;對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 5分 | ||||
(4)深入生產現場,了解運行方式,查看運行記錄,對異常參數進行分析,并制定相應的防范措施 | 未及時分析運行參數異常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定參數異常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促處理運行中發(fā)現的問題及設備缺陷 | 存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現象 | 2分/次 | ||||
(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導 | 運行人員存在誤操作現象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以發(fā)現的設備隱患,及時向有關領導和相關部門匯報,提出處理意見,并做好記錄 | 未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現的設備隱患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度,指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況 | 簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現場實際 | 2分/處 | ||||
(9)根據季節(jié)特點,及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 2分/次 | ||||
4 | 負責本專業(yè)崗位技術培訓 | 10 | (1)編制專業(yè)技術培訓計劃,并組織實施 | 未及時編制專業(yè)技術培訓計劃 | 5分 | |
(2)每月進行現場考問,檢查有關人員的學習情況 | 未進行現場考問檢查人員的學習情況 | 2分/次 | ||||
(3)針對設備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性 | 設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告 | 2分/項 | ||||
(4)設備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓 | 對變更、改造后的內容未組織培訓 | 3分/次 | ||||
5 | 參與編制“反事故措施”計劃 | 10 | (1)參與編制“反措”計劃 | 未編制“反措”計劃 | 10分 | |
(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進行總結 | 未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查 | 2分/項 | ||||
未進行“反措”季度總結 | 5分/次 | |||||
6 | 監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況 | 10 | (1)監(jiān)督檢查生產人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見 | 未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督 | 2分/次 | |
發(fā)現有違反規(guī)定的現象未及時制止、通報 | 10分 | |||||
(2)每天現場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確 | 現場工作票檢修措施不符合要求 | 2分/處 | ||||
(3)監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況 | 未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質量 | 未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作 | 未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導 | 5分/次 | ||||
(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄 | 未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
7 | 及時參加安全生產各項生產 | 10 | (1)組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動,參加本單位反事故演習和防汛演習 | 未組織和參加有關安全活動 | 2分/次 | |
(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產的意見和建議,并認真研究解決方案 | 未按規(guī)定參加班組安全日活動 | 2分/次 | ||||
(3)按時參加本單位召開的安全工作會議 | 未按規(guī)定參加安全會議 | 2分/次 | ||||
(4)根據領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進行自查、整改 | 未認真開展安全性評價工作 | 3分 | ||||
(5)針對安全性評價發(fā)現的問題,認真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況 | 未制定整改措施 | 2分/項 | ||||
未跟蹤落實整改情況 | 2分/項 | |||||
(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督,確保取得實效 | 未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導 | 2分/次 | ||||
8 | 指導、開展反違章工作 | 5 | (1)檢查、指導各班組開展查禁違章工作 | 班組未開展反違章工作 | 5分 | |
(2)保證工作中個人不違章 | 本人發(fā)生違章 | 5分 | ||||
發(fā)現他人違章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見 | 未提出批評和處罰的建議或意見 | 1分/項 | ||||
9 | 編制本專業(yè)應急預案,并組織落實 | 10 | (1)參加編制本專業(yè)應急預案 | 編制的應急預案不符合上級規(guī)定 | 2分/處 | |
(2)指導對應急預案的演練、實施 | 本專業(yè)人員未進行應急預案演練 | 2分/項 | ||||
(3)針對現場重復發(fā)生的問題,有針對性的制定預防措施,并監(jiān)督實施 | 未制定有效防范措施 | 2分/處 | ||||
預防措施不完善或款監(jiān)督實施 | 1分/處 | |||||
10 | 按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析,制定并落實防范措施 | 5 | (1)事故發(fā)生后及時到達現場,指導、協助本專業(yè)對不安全事件的處理 | 未及時到場協調不安全事件處理 | 2分/次 | |
(2)按照有關規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析 | 專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報 | 1分/次 | ||||
(4)對因運行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未監(jiān)督落實 | 1分/項 | |||||
11 | 認真履行職責,完成本崗位年度安全目標 | 5 | 認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標 | 未完成與部門簽訂的各項職責 | 5分 | |
未完成本崗位年度安全目標 | 加扣5分 | |||||
考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有關領導臨時安排的安全工作 | 5 | 及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 未完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 5分 |