第1篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組織和技術(shù)革新，收集各類技術(shù)資料，整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會(huì)管理等統(tǒng)計(jì)年報(bào)、月報(bào)，并起草相關(guān)報(bào)告，負(fù)責(zé)證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備，及時(shí)年檢，按時(shí)換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設(shè)備維修，落實(shí)年度工作任務(wù)，使“村村通”真正服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾。
5.積極組織設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作，所有擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作必須提前進(jìn)行試機(jī)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
7.堅(jiān)持周二、五維護(hù)廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)分析維護(hù)維修工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累資料。
8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)工作需要做到八小時(shí)外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動(dòng)時(shí)，合理安排值班人員，保證工作正常進(jìn)行。
9.認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作，服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第2篇 設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1cu、ccu、門(mén)診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬(wàn)元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬(wàn)元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。
(3)參與新購(gòu)醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫(xiě)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，存檔。
(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見(jiàn)或建議。
(5)對(duì)超年限使用或申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。
(6)檢查落實(shí)在用a類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。
(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識(shí)，對(duì)新購(gòu)人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項(xiàng)及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹(shù)立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時(shí)響應(yīng)、解決。
第3篇 研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群崗位職責(zé)
1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門(mén)痛點(diǎn)及需求,通過(guò)人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、 領(lǐng)導(dǎo)人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來(lái)提升人力資源效能;
4、 建設(shè)溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職資格:
1、 28-35歲,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、 熟悉3個(gè)以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊,有相關(guān)體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握相關(guān)模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人力資源素養(yǎng);
4、 具備業(yè)務(wù)思維,有跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計(jì)與推動(dòng)能力;
5、 有強(qiáng)烈的好奇心與持續(xù)學(xué)習(xí)欲望,英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
第4篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組織和技術(shù)革新,收集各類技術(shù)資料,整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會(huì)管理等統(tǒng)計(jì)年報(bào)、月報(bào),并起草相關(guān)報(bào)告,負(fù)責(zé)證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備,及時(shí)年檢,按時(shí)換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設(shè)備維修,落實(shí)年度工作任務(wù),使“村村通”真正服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾。
5.積極組織設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作,所有擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作必須提前進(jìn)行試機(jī),確保萬(wàn)無(wú)一失。
7.堅(jiān)持周二、五維護(hù)廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)分析維護(hù)維修工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累資料。
8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)工作需要做到八小時(shí)外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動(dòng)時(shí),合理安排值班人員,保證工作正常進(jìn)行。
9.認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第5篇 安防事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的技術(shù)研發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作,給下屬提供引導(dǎo)或支持;
2、收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),把握事業(yè)部技術(shù)發(fā)展方向,并制定相應(yīng)規(guī)劃;
3、建立完善的技術(shù)研發(fā)體系、技術(shù)資料管理及備案體系;
4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品,并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,研發(fā)出支撐部門(mén)發(fā)展的前、后端技術(shù)應(yīng)用解決方案。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)軟、硬件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;
2、帶領(lǐng)過(guò)20人左右規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì),5年以上的攝像頭、硬盤(pán)刻錄機(jī)等安防硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)營(yíng),對(duì)安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;
3、具有人臉識(shí)別相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如人臉檢測(cè)、人臉對(duì)齊、人臉特征點(diǎn)定位、人臉特征提取和比對(duì)、人臉屬性識(shí)別;熟練掌握計(jì)算機(jī)視覺(jué)、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)方法;
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、思路清晰,工作規(guī)范,有良好的口頭和書(shū)面的溝通、交流、匯報(bào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心。善于溝通協(xié)調(diào),能協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)資源,對(duì)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確評(píng)估,能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在預(yù)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務(wù)。
第6篇 車事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)圖像方向的技術(shù)研發(fā)和攻堅(jiān),包括不限于人臉識(shí)別,駕駛員狀態(tài)檢測(cè)等方向研發(fā)工作
-負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)方案選型和制定:基于公司內(nèi)部在語(yǔ)音、語(yǔ)義,圖像,安全,大數(shù)據(jù),人工智能算法,內(nèi)容等制定面向客戶的人工智能平臺(tái)和參考設(shè)計(jì)
-根據(jù)客戶需求制定客制化技術(shù)方案
-支持銷售團(tuán)隊(duì)贏取客戶案例并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
任職資格:
-有8~10年的技術(shù)研發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)和有車聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
-有客制化產(chǎn)品方案經(jīng)驗(yàn),熟悉to b業(yè)務(wù)方向技術(shù)解決方案
-熟悉語(yǔ)音識(shí)別,人臉和圖像識(shí)別,車聯(lián)網(wǎng)安全和大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先
-具有英文交流的能力
-具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情
-it,電子工程或通訊等專業(yè)本科以上畢業(yè),有mba學(xué)位優(yōu)先
