第1篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
技術(shù)主管工作職責(zé)
技術(shù)主管是職位名稱，職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
崗位職責(zé)：
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作。
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作。
5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
企業(yè)對(duì)技術(shù)主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)技術(shù)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2. 負(fù)責(zé)本地研發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化與改進(jìn)；
3. 本地技術(shù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)工作；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)，并提出解決方案。
任職資格：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 熟悉web編程，有使用java語言進(jìn)行web開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉html，javascript；
3. 熟悉jsp，servlet，java bean，jdbc，ibatise，struts2，spring開發(fā)，熟悉j2ee規(guī)范，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式；
4. 熟悉mysql/oracle中任一種數(shù)據(jù)庫；
5. 熟悉linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
6. 有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)及任職資格b
職位描述
1、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)軟件流程，并在與客戶的溝通過程中進(jìn)行改進(jìn)；
2、與多媒體制作人員和硬件工程師進(jìn)行溝通，進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；
3、軟件制作過程當(dāng)中，與客戶溝通，整理客戶的反饋，進(jìn)行軟件改進(jìn)；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一
6、熟悉opencv opengl，做過互動(dòng)桌、踩吧，者優(yōu)先
任職條件
1、計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)，英語良好，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上相關(guān)互動(dòng)開發(fā)與交互制作經(jīng)驗(yàn)；
3、c和c++.net等環(huán)境（有其他熟悉語言方向也可）；
4、良好的專業(yè)素養(yǎng) ， 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能承受較大的工作壓力；
崗位職責(zé)及任職資格c
技術(shù)主管是職位名稱，職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
崗位職責(zé)：
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作。
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作。
5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第2篇 it技術(shù)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;
2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
任職資格
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用c#開發(fā)語言;
4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第3篇 駐海外技術(shù)部主管駐緬甸崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級(jí)；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
4、組織召開產(chǎn)品分析會(huì)，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；
5、加強(qiáng)質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；
6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行；
10、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作細(xì)致認(rèn)真；
2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；
3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；
4、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.
5、工作地點(diǎn)在緬甸
*福利待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)金屬制成品
1.負(fù)責(zé)對(duì)全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理,建立臺(tái)賬,做到賬、卡、物一致。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)驗(yàn)室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對(duì)公司所有的計(jì)量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計(jì)劃并實(shí)施。
4.按公司各部門的要求安排對(duì)有關(guān)零件進(jìn)行測量,并出具測試報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6.負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計(jì)量器具方面的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)。
第5篇 非技術(shù)客服主管崗位職責(zé)
客服主管(非技術(shù)) 寧波萬科房地產(chǎn) 寧波萬科企業(yè)有限公司 1、 全面負(fù)責(zé)商業(yè)廣場客服各項(xiàng)工作事宜
2、 負(fù)責(zé)受理廣場的各項(xiàng)突發(fā)事件并做好跟進(jìn)和回訪工作
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督客服人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件以及商戶投訴,負(fù)責(zé)相關(guān)方投訴的統(tǒng)計(jì)分析、商戶投訴分析
5、 客服中心崗位職責(zé)的分工細(xì)化
6、 監(jiān)督客服工作工程報(bào)修、客訴統(tǒng)計(jì)、物料銷售統(tǒng)計(jì)、水電費(fèi)催繳等工作的完成情況
7、 按時(shí)完成商戶滿意度調(diào)查問卷、消費(fèi)者滿意度調(diào)查問卷工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析,形成專項(xiàng)報(bào)告
8、 監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放,特定節(jié)假日背景音樂的播放
任職資格
1、性別不限;
2、全日制大專以上學(xué)歷;
3、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、形象較好,建議身高165以上;
5、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,具有親和力;
6、熟悉消協(xié)等相關(guān)文件;
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
第6篇 準(zhǔn)備隊(duì)技術(shù)主管崗位職責(zé)
1 主要職責(zé)
1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)定。
1.2 全面實(shí)施iso9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，貫徹工程質(zhì)量方針，努力提高工程質(zhì)量。
1.3 負(fù)責(zé)外來技術(shù)文件和資料的控制和管理，密切與監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)部門的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)工程技術(shù)問題。
1.4 積極做好技術(shù)人員思想工作，關(guān)心員工的工作與學(xué)習(xí)生活，做好專業(yè)分工合作，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)員工把工作搞好。
1.5 制定本單位的工作計(jì)劃，組織技術(shù)人員完成日常工作事務(wù)，并進(jìn)行督促檢查。
1.6 負(fù)責(zé)本單位設(shè)計(jì)的圖紙、措施的校核工作，負(fù)責(zé)本單位在建工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)交底，組織監(jiān)督施工班組，嚴(yán)把技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
1.7 組織編制零星工程項(xiàng)目施工，組織設(shè)計(jì)工作。
1.8 深入施工現(xiàn)場，及時(shí)解決施工中的技術(shù)方面問題。
1.9 掌握科技新動(dòng)態(tài)，運(yùn)用科技情報(bào)，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，收集和整理好技術(shù)資料。
1.10 負(fù)責(zé)本單位工程施工中的安全質(zhì)量管理，做好施工人員的安全培訓(xùn)，制止違章作業(yè)，消除事故隱患。
1.11 負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部質(zhì)量審核，并檢查、督促糾正和預(yù)防的實(shí)施。
1.12 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，具有一定政治思想水平，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，實(shí)事求是。2.1.2 遵紀(jì)守法，廉潔奉公，一絲不茍，嚴(yán)格管理。
2.2 文化程度及所學(xué)專業(yè)
2.2.1 具有大專以上文化程度和工程師任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。
2.2.2 所學(xué)專業(yè)為水工或水電專業(yè)。
2.3 專業(yè)知識(shí)
2.3.1 精通水電施工管理，掌握水電施工工藝流程和操作規(guī)范。
2.3.2 全面、系統(tǒng)、深入地掌握專業(yè)的理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，熟悉全面質(zhì)量管理知識(shí)，了解水電施工基本知識(shí)。
2.3.3 了解國家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量的政策法規(guī)、條例。熟悉掌握iso9001質(zhì)量體系管理及解決實(shí)際工作問題。
2.4 實(shí)際工作能力
2.4.1 能深刻理解領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)方面的各項(xiàng)方針、政策，了解有關(guān)水電工程施工技術(shù)的新理論、新方法并應(yīng)用于實(shí)際工作中去。
2.4.2 對(duì)施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題總是能進(jìn)行正確的分析和論證，及時(shí)提出切實(shí)可行的處理方案和措施，并能采取相應(yīng)措施改進(jìn)和提高質(zhì)量工作水平。
2.4.3 具有一定的社會(huì)活動(dòng)能力，了解同行業(yè)的概況，善于學(xué)習(xí)新的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能有效地對(duì)職工進(jìn)行全面質(zhì)量管理的宣傳教育。
2.4.4 能制定全面質(zhì)量管理的制度，能寫出質(zhì)量事故的調(diào)查報(bào)告，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.4.5 具有應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力。
2.5 工作經(jīng)歷
從事本專業(yè)工作五年以上。
第7篇 信息技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)商業(yè)數(shù)據(jù)中心，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保證商業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2、與總部數(shù)據(jù)庫做好往來數(shù)據(jù)管理（日常備份、月備份、檢查、恢復(fù)測試），各業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件運(yùn)行情況記錄和故障處理。
3、會(huì)同各系統(tǒng)開發(fā)商做好應(yīng)用程序的修改和升級(jí)工作。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)適當(dāng)?shù)某绦蜉o助部分業(yè)務(wù)的運(yùn)行和數(shù)據(jù)提供。
5、整理好軟件開發(fā)和維護(hù)的文檔，軟件修改后，應(yīng)及時(shí)修改對(duì)應(yīng)的文檔
6、協(xié)助總部制定的信息系統(tǒng)部署實(shí)施規(guī)范開展相關(guān)工作。
7、商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)技術(shù)支持，配合進(jìn)行弱電系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施。
8、協(xié)助配合軟件系統(tǒng)培訓(xùn)師完成相關(guān)信息系統(tǒng)培訓(xùn)工作。
9、協(xié)調(diào)商業(yè)項(xiàng)目前期運(yùn)營公司信息部門與項(xiàng)目部之間的各項(xiàng)事宜。
崗位職位要求
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有oracle數(shù)據(jù)庫管理、備份、性能優(yōu)化、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有其他數(shù)據(jù)庫（如sql）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并對(duì)企業(yè)管理軟件有一定了解和應(yīng)用。
3、能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析需求，數(shù)據(jù)的抓取和組織，以符合各種業(yè)務(wù)需求。
4、能夠工作壓力，高效地排除系統(tǒng)故障。
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)、操作系統(tǒng)、tcp/ip、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置。
6、了解商業(yè)運(yùn)營基本流程、商業(yè)系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化等企業(yè)管理軟件者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 施工現(xiàn)場技術(shù)主管崗位職責(zé)
工程施工現(xiàn)場技術(shù)主管崗位職責(zé)
1 .圖紙會(huì)審:接到施工圖紙及技術(shù)資料后,按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的圖紙會(huì)審規(guī)定,組織圖紙會(huì)審,找出圖紙中的問題和疑問并進(jìn)行匯總,安排有關(guān)技術(shù)人員、施工工長閱讀并熟悉圖紙,參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各單位參加的圖紙會(huì)審,簽署會(huì)審記錄。
2 .按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的施工組織設(shè)計(jì)的編制與審批的規(guī)定,制訂重要部位的施工方案、總進(jìn)度控制計(jì)劃、材料、成品、半成品,預(yù)制構(gòu)件加工等計(jì)劃,確定分部(分項(xiàng))工程的施工技術(shù)措施,組織均衡生產(chǎn),根據(jù)標(biāo)價(jià)編制生產(chǎn)用料、用工計(jì)劃。
3 .工料分析:結(jié)構(gòu)件、鋼木制品等,做好施工的分部(分項(xiàng))工料分析,作為簽發(fā)任務(wù)單、限額領(lǐng)料和經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)。
4 .做好建筑物定位放線、引人水準(zhǔn)控制點(diǎn)的技術(shù)、安全交底工作;以及進(jìn)度計(jì)劃、圖紙、技術(shù)、質(zhì)量、安全、方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的交底。
5 .做好施工翻樣與加工定貨工作:
( l )按分部工程和工種繪制翻樣圖;
( 2 )委托外單位加工(或申請(qǐng)材料)的構(gòu)件翻樣;
( 3 )模板翻樣;
( 4 )鋼筋翻樣;
( 5 )其他翻樣工作:包括皮數(shù)桿制作、修改設(shè)計(jì)或選用標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件時(shí),某些尺寸須根據(jù)具體工程項(xiàng)目確定,裝修復(fù)雜的工程,還需繪制裝修施工翻樣圖等;
( 6 )按相關(guān)規(guī)定做好原材料、半成品的技術(shù)試驗(yàn)及檢驗(yàn):現(xiàn)場配制品(如混凝土、砂漿等)的試配工作,按試驗(yàn)室出具的試配報(bào)告,換算成現(xiàn)場配合比,掛牌操作;
( 7 )做好計(jì)量器具的準(zhǔn)備、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢定、測試工作;
( 8 )編制企業(yè)內(nèi)部的施工工藝卡,由企業(yè)的技術(shù)管理部門編制,并經(jīng)有關(guān)部門(質(zhì)量安全、材料供應(yīng)、機(jī)械設(shè)備等部門)會(huì)審簽證后,經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)主管審查批準(zhǔn),然后發(fā)給班執(zhí)行;
( 9 )做好'四新'試驗(yàn)、試制的技術(shù)準(zhǔn)備工作,對(duì)用于工程的主要材料,進(jìn)場時(shí)必須具正式的出廠合格證或材料化驗(yàn)單,對(duì)檢驗(yàn)證明有懷疑時(shí),應(yīng)補(bǔ)作檢驗(yàn);
( 10 )做好相關(guān)記錄工作。
第9篇 售前技術(shù)支持主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā),對(duì)銷售人員提供售前支持(如現(xiàn)場溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講)、及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)競品的研究與分析,形成針對(duì)性的競爭策略;
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見;
4、智慧醫(yī)院項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施、售前支持工作經(jīng)驗(yàn),2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),原從事hrp,his,erp和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
第10篇 通風(fēng)區(qū)技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、在礦總工程師及區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好礦井的“一通三防”管理。
2、根據(jù)礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期生產(chǎn)安排,研究制定礦井“一通三防”工作方案,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹落實(shí)。
3、深入現(xiàn)場,調(diào)查和檢查礦井“一通三防”工作情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素和重大隱患,及時(shí)采取預(yù)防和處理措施。
4、參與審批采掘作業(yè)規(guī)程,嚴(yán)把通風(fēng)技術(shù)安全關(guān)。負(fù)責(zé)編制通風(fēng)區(qū)各類技術(shù)安全措施,并負(fù)責(zé)各類措施的貫徹落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)繪制“一通三防”方面的各類系統(tǒng)圖,負(fù)責(zé)審查各種牌板、報(bào)表、臺(tái)帳、記錄。
6、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整方案的制定,并上報(bào)總工程師審批后執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)技術(shù)管理工作,編制年、季、月的工作計(jì)劃及總結(jié)。
8、參與組織每年度的礦井反風(fēng)演習(xí)及瓦斯鑒定工作,及時(shí)總結(jié)上報(bào),參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)區(qū)各工種業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)及考核工作。
10、負(fù)責(zé)“一通三防”新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用。
第11篇 資深技術(shù)主管崗位職責(zé)
資深后端開發(fā)技術(shù)主管 安徽酷哇機(jī)器人有限公司 安徽酷哇機(jī)器人有限公司,cowarobot,酷哇機(jī)器人,酷哇 主要工作職責(zé):
1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展路徑;
2.負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計(jì)劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計(jì)劃的進(jìn)行;
3.制定數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)
2.3年以上后臺(tái)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過至少一個(gè)后端的實(shí)際建設(shè)工作。
3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linux平臺(tái);
4. 對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
5.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;
6. 對(duì)智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力
7.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨(dú)立解決問題的能力
第12篇 工藝技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開展；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)、校對(duì)及審核工作；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計(jì)、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；
5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；
6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)；
7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；
8.組織對(duì)所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對(duì)原有工藝改進(jìn)，提高質(zhì)量，降低成本；
9.參與公司對(duì)外包廠的考察，對(duì)其工藝技術(shù)、水平提出參考意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.熟悉鈑金、電焊、機(jī)械裝配工藝；機(jī)械設(shè)計(jì)、金屬材料及熱處理、金屬切削機(jī)床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機(jī)械制圖等；
2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
