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第1篇 銀行項目經(jīng)理崗位職責(zé)
銀行項目經(jīng)理 職責(zé):
- 獨立承擔(dān)公司指定銀行項目(供應(yīng)鏈金融)的全過程管理,確定項目任務(wù)、編制項目計劃、控制項目邊界、推進(jìn)項目進(jìn)度、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、管理項目交付文檔;
- 負(fù)責(zé)對客戶的項目需求進(jìn)行分析、設(shè)計和評審,協(xié)調(diào)任務(wù)分解和跟蹤進(jìn)度情況;
- 識別和分析項目風(fēng)險,提出風(fēng)險應(yīng)對措施并及時監(jiān)控,降低風(fēng)險影響;
- 積累項目管理的經(jīng)驗庫,為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù);
- 獨立承擔(dān)項目團(tuán)隊的規(guī)劃、建設(shè)、管理及考核工作。
要求:
必須具備銀行供應(yīng)鏈金融it項目成功實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 有銀行對公融資業(yè)務(wù)或個人對公風(fēng)險模型項目實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、金融或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上優(yōu)秀的項目管理能力和豐富的項目實施管理經(jīng)驗;
- 具備國內(nèi)外大中型項目(單項目10人以上團(tuán)隊)成功管理實施經(jīng)驗。 職責(zé):
- 獨立承擔(dān)公司指定銀行項目(供應(yīng)鏈金融)的全過程管理,確定項目任務(wù)、編制項目計劃、控制項目邊界、推進(jìn)項目進(jìn)度、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、管理項目交付文檔;
- 負(fù)責(zé)對客戶的項目需求進(jìn)行分析、設(shè)計和評審,協(xié)調(diào)任務(wù)分解和跟蹤進(jìn)度情況;
- 識別和分析項目風(fēng)險,提出風(fēng)險應(yīng)對措施并及時監(jiān)控,降低風(fēng)險影響;
- 積累項目管理的經(jīng)驗庫,為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù);
- 獨立承擔(dān)項目團(tuán)隊的規(guī)劃、建設(shè)、管理及考核工作。
要求:
必須具備銀行供應(yīng)鏈金融it項目成功實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 有銀行對公融資業(yè)務(wù)或個人對公風(fēng)險模型項目實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、金融或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上優(yōu)秀的項目管理能力和豐富的項目實施管理經(jīng)驗;
- 具備國內(nèi)外大中型項目(單項目10人以上團(tuán)隊)成功管理實施經(jīng)驗。
第2篇 項目經(jīng)理銀行咨詢崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)參與銀行咨詢項目前期調(diào)研，起草項目建議書，參與項目談判；
2. 負(fù)責(zé)整體咨詢項目的運作、質(zhì)量控制、時間控制和成本控制；
3. 負(fù)責(zé)整體咨詢項目方案的制定和客戶溝通工作；
4. 負(fù)責(zé)組織項目調(diào)研和相關(guān)分析工作，根據(jù)分析結(jié)果組織撰寫調(diào)研診斷報告；
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)項目狀況，提出項目總體/專項解決思路框架，并組織撰寫咨詢報告；
6. 負(fù)責(zé)針對銀行實際問題就解決思路和方案與客戶進(jìn)行溝通；
7. 負(fù)責(zé)配合公司研發(fā)需要，進(jìn)行必要的基礎(chǔ)研究工作；
8. 負(fù)責(zé)根據(jù)項目需要，進(jìn)行相關(guān)的方案和專項培訓(xùn)；
9. 負(fù)責(zé)配合公司相關(guān)市場開拓工作；
10. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問進(jìn)行必要的指導(dǎo)、培養(yǎng)以及評估工作；
11. 負(fù)責(zé)完成公司分配的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上銀行咨詢管理經(jīng)驗；
2. 擔(dān)任過三個以上銀行咨詢項目的項目經(jīng)理；
3. 擁有金融、財會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
4. 擁有較強(qiáng)的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力；
5. 熟練使用office、等辦公軟件；
6. 年齡在28~35歲；
7. 可勝任長期出差；
第3篇 投資銀行高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)承做股權(quán)類項目,包括ipo、再融資、可轉(zhuǎn)債、并購重組等業(yè)務(wù)
任職資格:
1、3年以上投行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、法律背景優(yōu)先考慮;
第4篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。
2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行:
2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣;
3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。
職位要求:
1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論；
3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力；
4、工作積極主動、換位思考、團(tuán)隊合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；
5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗；
6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進(jìn)展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。
7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團(tuán)隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；
8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
