項(xiàng)目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用，我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)您的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

中大咨詢亮點(diǎn)：管理知識(shí)體系建立、方法論構(gòu)建、思維提升、專家團(tuán)隊(duì)、簡(jiǎn)單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓(xùn)、扁平管理

職位描述：

1. 同專家團(tuán)隊(duì)一起制訂評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)實(shí)施方案；

2. 協(xié)調(diào)并跟催被評(píng)價(jià)單位提供項(xiàng)目材料；

3. 協(xié)調(diào)組織專家開展書面評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，引導(dǎo)專家發(fā)揮出專業(yè)水平；

4. 審核專家意見、查實(shí)意見的證據(jù)材料；

5. 獨(dú)立撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)資料與專家意見，梳理項(xiàng)目的問題與成績(jī)；

6. 從事公共財(cái)政政策研究與咨詢工作。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；財(cái)政、會(huì)計(jì)、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4. 做事條理性強(qiáng)，有較好的公文寫作能力。

職業(yè)發(fā)展通道：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（評(píng)審顧問）—小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域總監(jiān)（經(jīng)營(yíng)者）

（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人亦可向內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜一騾^(qū)域經(jīng)濟(jì)研究員發(fā)展）

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第2篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。其定義為：受開發(fā)商委托，以投資主體的立場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)，必須具備房地產(chǎn)開發(fā)過程中的營(yíng)銷、開發(fā)、工程等知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程實(shí)施全方位、綜合管理的專業(yè)人員。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任

1.引進(jìn)新項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目信息。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，與各條線同事溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌該項(xiàng)目線下工作安排，保障帶看順利進(jìn)行；

3.與開發(fā)商，代理公司直接對(duì)接溝通，定期向銷售人員及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展

4.把控現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)節(jié)奏，及時(shí)解決突發(fā)事件；

5.每天對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，攥寫每日簡(jiǎn)報(bào)，并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理任職條件

（1）技能和素質(zhì)

1.熟練掌握房地產(chǎn)管理運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)；

2.具有豐富的項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)，進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標(biāo)；

6.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

（2）職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

3-5年：43%

0-2年：33%

6-7年：14%

8-10年：12%

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向

可向營(yíng)銷總監(jiān)發(fā)展。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理薪資行情（元/月）

：4498

一年以上：4516

二年以上：5151

三年以上：6874

五年以上：8851

八年以上：9979

十年以上：10823

（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第3篇 供應(yīng)鏈咨詢項(xiàng)目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持流程咨詢項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)；

4、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動(dòng)、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第4篇 房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第5篇 工裝項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、代表公司履行對(duì)甲方（客戶）的工程承包合同，在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹公司質(zhì)量方針，制定工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和控制；

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括設(shè)計(jì)、預(yù)算的參與和決策，有效控制實(shí)施過程中的進(jìn)度、勞動(dòng)力、材料、質(zhì)量、安全文明及成本和費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

3、建立完善項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，確定項(xiàng)目部管理人員崗位責(zé)任制，指揮現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，調(diào)整并管理現(xiàn)場(chǎng)的人力和資金、物資、設(shè)備等資源；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理，內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作；組織編制施工組織設(shè)計(jì)，施工技術(shù)方案及各項(xiàng)規(guī)章制度，開展質(zhì)量、安全教肓，確保公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行；

5、對(duì)分包商、供貨商進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)審，審核各項(xiàng)費(fèi)用的收、付工作，做好工程驗(yàn)收、結(jié)算工作

職位要求：1、本科以上學(xué)歷；

2、從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作五年以上，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求；

4、具備較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的判斷能力、一定的決策能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 項(xiàng)目電氣工程經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)工作中，對(duì)涉及有關(guān)供電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)提出建議；

2、參與施工圖內(nèi)審；

3、分析評(píng)估工程管理方案、審核有關(guān)的工程專項(xiàng)方案、二三級(jí)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)季度的工程管理測(cè)評(píng)檢查；

5、分析評(píng)估項(xiàng)目公司提交的kpi工程節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及工程管理維度的內(nèi)容；

6、定期或不定期地進(jìn)行日常月度檢查、跟蹤項(xiàng)目的電氣安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況，對(duì)存在的問題，督促其限期整改到位；

7、 完成項(xiàng)目季度和年度的kpi考核；

8、編寫工程管理月報(bào)；

9、 參與項(xiàng)目的招標(biāo)工作，并協(xié)助招標(biāo)及合同管理工程師完成供應(yīng)商的綜合考評(píng)。

職位要求：

1、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上工程施工、工程管理、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；

3、具有相關(guān)初、中級(jí)技術(shù)職稱資格；

4、掌握建筑安裝專業(yè)知識(shí)，了解建筑法律法規(guī)，熟悉建設(shè)流程、熟悉施工工藝流程；

5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高端客戶資源，對(duì)高端私人客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2．負(fù)責(zé)高凈值客戶維護(hù)提升工作，為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司和理財(cái)顧問公司等營(yíng)銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

4．根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

5．完成公司制定的銷售目標(biāo)；

6．根據(jù)公司的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告。

崗位要求：

職位要求：

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)，證券、保險(xiǎn)及私人銀行等從業(yè)人員；

2．5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3．良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4．具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5．強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6．為人誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；

7．充分認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同發(fā)展；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 某高端項(xiàng)目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

高端項(xiàng)目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

報(bào)告上級(jí):總物業(yè)經(jīng)理

督導(dǎo)下級(jí):客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺(tái)

聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

對(duì)總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成交辦的工作,全面負(fù)責(zé)客服部工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦?、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的完整性并有效的實(shí)施。

負(fù)責(zé)本部門的標(biāo)識(shí)管理工作,保證房屋指示標(biāo)識(shí)、向顧客提供的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和服務(wù)過程標(biāo)識(shí)的一致性、準(zhǔn)確性。

對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的過程控制和實(shí)施,包括對(duì):各類服務(wù)實(shí)施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進(jìn)行控制和管理。

負(fù)責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作程序和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,對(duì)管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時(shí)評(píng)審并修正。

負(fù)責(zé)下屬管理人員的工作績(jī)效考核,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預(yù)算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下,進(jìn)行成本控制。

負(fù)責(zé)對(duì)新增設(shè)的管理與服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報(bào)客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時(shí)性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時(shí)擬定、修改本部門培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會(huì),聽取匯報(bào),督導(dǎo)工作進(jìn)展,解決工作中的問題。

定期對(duì)vip客戶進(jìn)行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關(guān)系,提高公司的企業(yè)形象。

協(xié)助財(cái)務(wù)部做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收,催繳工作,對(duì)業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時(shí)反饋相關(guān)部門,熟練掌握?qǐng)@區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,做好對(duì)客戶解答工作。按時(shí)參加公司/客服中心的各項(xiàng)培訓(xùn),認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)考核。

隨時(shí)注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務(wù),保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運(yùn)行,遇特殊事件須上報(bào)解決。認(rèn)真填寫《特殊事件報(bào)告》,培訓(xùn)客服人員的安全意識(shí),防火意識(shí)。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關(guān)系,提高客服中心的形象和聲譽(yù)。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報(bào)客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負(fù)責(zé)客服中心對(duì)客意見征詢活動(dòng)的策劃和組織。

對(duì)客服中心總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

1、全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場(chǎng)行政最高負(fù)責(zé)人。

2、編制年度各項(xiàng)支出預(yù)算,控制、審批各項(xiàng)開支、符合預(yù)算。

3、定期向業(yè)主提交管理費(fèi)用明細(xì),繳款說(shuō)明按合同約定的收取綜合服務(wù)費(fèi)及能源費(fèi)。

4、按照委托合同確定事項(xiàng)做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時(shí)調(diào)度、調(diào)配人員。

5、加強(qiáng)巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒?dòng)的便利條件,及延伸服務(wù)。

7、加強(qiáng)信息溝通與業(yè)主及時(shí)交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項(xiàng)合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費(fèi)用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報(bào),并提交管理報(bào)告。

10、按照總部指示精神,推進(jìn)檢討工作。

11、負(fù)責(zé)各級(jí)員工的考勤和培訓(xùn)。

12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第10篇 區(qū)域項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等工科背景專業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶銷售過程,有可驗(yàn)證的銷售業(yè)績(jī),有政府客戶資源者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)和可操作的客戶拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí),具備獨(dú)立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購(gòu)流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺(tái)、政府軟件項(xiàng)目、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等電子政務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃和銷售策略,完成年度銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和組織驗(yàn)收回款,負(fù)責(zé)渠道建立及維護(hù);

3、主導(dǎo)項(xiàng)目前期運(yùn)作,推動(dòng)售前、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);

4、跟進(jìn)重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;

5、輔助項(xiàng)目經(jīng)理確保項(xiàng)目按時(shí)驗(yàn)收,保證客戶滿意度,督促按時(shí)回款;

6、參與銷售工具的擴(kuò)展及補(bǔ)充。

第11篇 汽車電子項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃,并組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對(duì)項(xiàng)目時(shí)間、成本及質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行明確,制定項(xiàng)目任務(wù)分解;

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項(xiàng)目小組成員保持密切的溝通,定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,及時(shí)跟蹤任務(wù)的進(jìn)度及狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防,及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。

工作要求:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及項(xiàng)目推動(dòng)能力。

第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)單中各項(xiàng)工作，組織推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；

2.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)或組織項(xiàng)目組討論，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類問題；

3.把握項(xiàng)目各模塊的設(shè)計(jì)質(zhì)量及工作進(jìn)程，控制項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理項(xiàng)目回款；

4.實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作分配、獎(jiǎng)勵(lì)考核及成員管理等工作；

5.實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目成員；

6.組織開展圍繞項(xiàng)目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識(shí)管理工作；

7.牽頭實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)。

職位要求：

1.管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2.必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

3.獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；

5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；

6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

第13篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目、弱電工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、技術(shù)支持和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的全面管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度管理、費(fèi)用核算、進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)等。

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目、弱電工程項(xiàng)目實(shí)施方案的撰寫，負(fù)責(zé)組織成立項(xiàng)目組、選定項(xiàng)目組成員。

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，你正實(shí)施方案的可行性。

5.負(fù)責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護(hù)的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項(xiàng)目投標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第14篇 臨床監(jiān)查項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)藥物臨床項(xiàng)目的質(zhì)量控制與管理，按時(shí)完成臨床試驗(yàn)的全面啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)題工作，并及時(shí)高效的與項(xiàng)目相關(guān)其他部門人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

2. 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表、知情同意書等的設(shè)計(jì)；

3. 負(fù)責(zé)篩選和確定臨床試驗(yàn)主要研究者和臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)；

4. 負(fù)責(zé)倫理會(huì)的申請(qǐng)及協(xié)助臨床啟動(dòng)會(huì)和總結(jié)會(huì)的召開；

5. 負(fù)責(zé)促進(jìn)項(xiàng)目入組，達(dá)成目標(biāo)；

6. 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告的撰寫；

7. 負(fù)責(zé)本組cra及cra助理的帶教培訓(xùn)及日常管理工作；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項(xiàng)目管理或lead cra經(jīng)驗(yàn)；

2. 對(duì)gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗(yàn)所有文件的制訂與規(guī)范化；

3. 具有良好的人際交流能力，能夠有效推動(dòng)合作醫(yī)學(xué)單位的工作效率、保障工作質(zhì)量；

4. 能吃苦，可適應(yīng)出差；

5. 有腫瘤臨床試驗(yàn)監(jiān)查或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 有國(guó)際多中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 cobol項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職位地點(diǎn):天津

工作性質(zhì):全職

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上

學(xué)歷要求:本科

日語(yǔ)水平:n1以上(口語(yǔ)交流無(wú)障礙)

英語(yǔ)水平:cet-4以上

職位描述

1、按照客戶要求項(xiàng)目管理;

2、進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)人員管理;

3、解決技術(shù)難題;

4、協(xié)助部門長(zhǎng)提升部門綜合能力。

職位要求

1、擅長(zhǎng)幾種開發(fā)語(yǔ)言(cobol/shell/java/c等);

2、有解決技術(shù)難題的能力;

3、三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、有能力進(jìn)行橫向人員管理;

5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。

6、精通項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),了解需求管理相關(guān)理論和知識(shí),對(duì)iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項(xiàng)目管理等實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解者優(yōu)先;

7、能熟練及時(shí)精準(zhǔn)評(píng)估工時(shí),有科學(xué)的項(xiàng)目管理機(jī)制,有對(duì)日外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

8、有需求管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9、溝通表達(dá)能力佳,文檔編寫能力強(qiáng);

10、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。

薪酬福利:

1、 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、能體現(xiàn)員工價(jià)值的薪酬

2、 基于工作績(jī)效的年度加薪機(jī)制

3、 符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

4、 為員工以及子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度

6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等

7、 籃球賽、新年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展等各項(xiàng)文體活動(dòng)

8、 年度健康體檢等

9、 項(xiàng)目獎(jiǎng)金

培訓(xùn)和發(fā)展:

1、 提供海外短期、中長(zhǎng)期工作學(xué)習(xí)的深造機(jī)會(huì)

2、 提供日語(yǔ)、專業(yè)技術(shù)類和項(xiàng)目管理類的提升培訓(xùn)

3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道

第16篇 物業(yè)項(xiàng)目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)－3

物業(yè)項(xiàng)目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)3

職位:客服部經(jīng)理

直接上級(jí):物業(yè)總經(jīng)理

直接下級(jí):客服主管、環(huán)境主管

崗位職責(zé):

1、對(duì)占有50%以上產(chǎn)權(quán)的重點(diǎn)客戶建立良好的合作關(guān)系,保持與其公司之間有效的溝通渠道,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

2、認(rèn)真聽取客戶意見,及時(shí)有效地處理客戶投訴,如遇疑難問題未能處理,及時(shí)匯報(bào)上級(jí);

3、定期回訪客戶,隨時(shí)聽取客戶意見,記錄匯總客戶調(diào)查表,將各項(xiàng)反饋記錄呈報(bào)予上級(jí);

4、擬定客戶通知,安排通知發(fā)送等相關(guān)事宜;

5、安排收繳物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收費(fèi)率指標(biāo);

6、定期對(duì)物業(yè)清潔、綠化、垃圾清運(yùn)、樓內(nèi)消殺等外委服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)并進(jìn)行督察協(xié)調(diào);

7、跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

8、協(xié)助辦理有關(guān)政府機(jī)構(gòu)事宜;

9、協(xié)助處理緊急事件善后工作;

10、制定大廈《客戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等文件,完善物業(yè)部工作制度和各項(xiàng)工作程序;

11、收取、審閱物業(yè)部巡視報(bào)告和投訴記錄,并做跟進(jìn)處理;

12、監(jiān)管下屬員工的日常運(yùn)作及安排,并依據(jù)管理中心各類規(guī)章制度對(duì)下屬員工的違紀(jì)行為作出處理;

13、組織主持部門工作會(huì)議,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題;

14、審閱各項(xiàng)日常記錄,跟進(jìn)未處理問題;

15、制定部門日常費(fèi)用預(yù)算并保證其有效執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與溝通本部門與其它職能部門之間的工作往來(lái)關(guān)系;

17、負(fù)責(zé)編寫部門月度報(bào)告,總結(jié)上月工作情況,制定下月工作計(jì)劃;

18、安排下屬人員培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)行政部,負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行考核;

19、履行必要的崗位職責(zé),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

素質(zhì)要求:

a.基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。

b.自然條件:30歲以上,身體健康。

c.文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。

d.外語(yǔ)水平:四級(jí)以上英文水平。

e.工作經(jīng)驗(yàn):在高檔大型物業(yè)或四星級(jí)以上酒店中擔(dān)任過同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)。

f.特殊要求:對(duì)現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解。

第17篇 動(dòng)畫項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

多媒體項(xiàng)目經(jīng)理(三維動(dòng)畫方向) 重慶漢沙科技有限公司 重慶漢沙科技有限公司,漢沙,漢沙科技,漢沙 〖你需要做到〗:

1、負(fù)責(zé)與客戶、合作單位保持溝通,建立維護(hù)長(zhǎng)久的客戶關(guān)系,協(xié)助相關(guān)部門開展好項(xiàng)目工作,第一時(shí)間獲取相關(guān)信息并加以改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方面的統(tǒng)籌管理,跟進(jìn)客戶需求,及時(shí)更改溝通;

3、做好項(xiàng)目的前期規(guī)劃、技術(shù)支持,項(xiàng)目施工實(shí)施,協(xié)助項(xiàng)目工程師完成既定工作任務(wù);

4、提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)、技術(shù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步、成長(zhǎng);

〖你需具備的條件〗:

1、有過帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步;

2、了解多媒體數(shù)字科技的相關(guān)技術(shù)程序(ue4、unity、3dmax、maya、u3d等等三維動(dòng)畫及影視后期特效軟件),以及項(xiàng)目施工等問題;

3、對(duì)待工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

4、具有獨(dú)立完成任務(wù)和處理事件的能力;

第18篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容電視臺(tái)

1.獨(dú)立進(jìn)行電視廣告業(yè)務(wù)的研究(計(jì)劃書撰寫,項(xiàng)目地準(zhǔn)備和執(zhí)行)。

2.獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析與研究報(bào)告的撰寫。

3撇地與客戶進(jìn)行溝通并腿項(xiàng)目的達(dá)成。

4.協(xié)助部門的客戶開發(fā)工作。

第19篇 國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

(1) 國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

(2) 兩年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文讀寫流暢;

(3) 工作認(rèn)真仔細(xì)、具備獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目的能力;

(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力;

(5) 有經(jīng)常加班的需要。

(6) 工作內(nèi)容包括合同執(zhí)行、售后服務(wù)等。

(7) 項(xiàng)目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。

其他要求:可外派。

第20篇 工程項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)18

工程項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十八)

(一)工作職責(zé)

1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。

3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。

4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。

6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本;

8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu),以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

(二)考核指標(biāo)

1、每周例會(huì)、每天工作早會(huì)制度執(zhí)行率100%;

2、施工進(jìn)度計(jì)劃完成率90%以上;

3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

4、工程安全重大事故為零。

5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內(nèi)。

6、上報(bào)報(bào)表、工作計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確率100%。

(三)工作職權(quán)

1、經(jīng)授權(quán)組建工程項(xiàng)目部,對(duì)項(xiàng)目部管理人員的工作有安排、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲權(quán);

2、主持項(xiàng)目部的運(yùn)作管理,有權(quán)組織制訂施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施,對(duì)所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)方案有參與權(quán)、知情權(quán);

3、參與各單項(xiàng)工程的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的聯(lián)系、審核與審批,對(duì)分包單項(xiàng)工程業(yè)務(wù)有管理、考核權(quán)與獎(jiǎng)懲權(quán);

4、在材料采購(gòu)部門授權(quán)下,對(duì)急需配件、零星材料、用品有采購(gòu)權(quán);

5、對(duì)工程業(yè)務(wù)報(bào)表、施工計(jì)劃、用工計(jì)劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟(jì)處罰額度有審核、審批權(quán);

6、有權(quán)解聘施工臨時(shí)招募的生產(chǎn)、管理人員,有權(quán)根據(jù)合同條款解除與分包單項(xiàng)工程的分包業(yè)務(wù)關(guān)系。

7、對(duì)工程項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的人員、機(jī)械、設(shè)備、材料、車輛,有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權(quán)和整頓權(quán)。