項目營銷經(jīng)理崗位職責（十二篇）

第1篇 項目營銷經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、組織區(qū)域房地產(chǎn)市場、競爭對手、重點樓盤和宏觀信息、其它市場信息收集分析研究,提出初步研究結(jié)論;

2、組織項目可行性研究,編制項目可行性研究報告,提出初步產(chǎn)品定位建議;

3、組織權(quán)限內(nèi)的營銷供方服務(wù)方案評審、實施監(jiān)控、服務(wù)評價、日常協(xié)作與管理工作;

4、監(jiān)控銷售計劃執(zhí)行,備案銷售動態(tài)信息及階段銷售總結(jié),對公司銷售目標達成情況進行階段分析。

崗位要求:

1、本科以上學歷,男女不限,有全國知名大型開發(fā)商同等崗位經(jīng)驗,有項目操盤成功經(jīng)驗;

2、具有較強的的計劃執(zhí)行和控制能力,能夠把控銷售節(jié)點、營銷費用及營銷策劃方案的實施情況;

3、了解國家及地區(qū)有關(guān)房地產(chǎn)方面政策規(guī)定,熟悉房地產(chǎn)項目定位、營銷策劃、市場研究、銷售管理等業(yè)務(wù)流程;

4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠?qū)ο聦偌颁N售團隊進行管理和指導。

第2篇 項目營銷總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助市場部總監(jiān)制定項目部遠期發(fā)展規(guī)劃及近期工作計劃,對于公司經(jīng)營、運作提出自己有建設(shè)性的提議;

2、完成公司制定的各項業(yè)績考核指標,指導項目部各成員的日常工作,確保項目營銷工作有序、高效地開展;

3、根據(jù)部門的安排,對項目部涉及到的分公司給予項目開發(fā)上的幫助和支持;

4、負責項目團隊日常工作中的異常情況,協(xié)調(diào)集團各下屬分公司與本項目部的業(yè)務(wù)及運作關(guān)系;

5、完成上級領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學歷,營銷類、物流類、經(jīng)濟類管理專業(yè);

2、30-40歲;性別不限;

3、五年以上的大中型物流企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗;

4、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場動態(tài)等;

5、有較強的市場戰(zhàn)略和開拓創(chuàng)新能力;

6、良好的領(lǐng)導藝術(shù)能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復雜問題;

良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神;能吃苦,可隨時到全國各地出差。

第3篇 營銷規(guī)劃郵購業(yè)務(wù)項目經(jīng)理崗位職責范本

1.負責開拓新商戶,并對已開展業(yè)務(wù)的商戶進行管理,協(xié)助并監(jiān)督商戶在操作流程中的問題,及時反饋并給予修正。

2.發(fā)現(xiàn)市場熱點,跟進消費者喜愛的商品,找到合作商戶進行此類商品的市場面或銷售面合作。

3.負責業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié)流程的制定,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的作業(yè)不流暢問題,及時修改,加快處理效率。

4.經(jīng)營客群屬性的分析、各類數(shù)據(jù)報表的分析及整理等,并對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題及時溝通和調(diào)整。

第4篇 項目營銷副總崗位職責

項目營銷副總 1、組織編制市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客服服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,編制營銷年度經(jīng)營計劃

3、負責公司、項目品牌的建設(shè)、推廣與維護

4、組織開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策劃與推廣方案 1、組織編制市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客服服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,編制營銷年度經(jīng)營計劃

3、負責公司、項目品牌的建設(shè)、推廣與維護

4、組織開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策劃與推廣方案

第5篇 營銷咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、承擔公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第6篇 營銷經(jīng)理/項目經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責

1、承擔分公司業(yè)績指標并努力達成，統(tǒng)籌部門的業(yè)務(wù)進展情況；

2、關(guān)注本部門業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理，客服經(jīng)理等工作開展情況，個人發(fā)展方向；

3、對本部門客戶進行回訪，疑難、異常問題解決；

4、管理本部門人員的日常工作進度；

5、搜集整理本項目的客戶資料，建立客戶資源庫；

6、協(xié)助本項目部總經(jīng)理，幫助項目經(jīng)理等分析客戶情況，參與拜訪和組織報價等；

7、聯(lián)系并拜訪客戶；

8、投標資料的準備；

9、項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫；

11、合同談判與簽訂；

12、項目落地后的操作方案準備；

二 二、工作內(nèi)容

1、建立客戶資源庫；

2、項目客戶的開發(fā)；

3、客戶分析、市場調(diào)研及組織報價；

4、投標資料的準備；

5、項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫；

6、操作方案的制定；

7、完成領(lǐng)導分配的其他臨時性任務(wù)。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇 項目營銷總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、制訂所轄項目銷售計劃、推廣計劃和營銷費用計劃 ;

2、按照工作界面組織開展項目營銷管理工作,包括:項目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項目合作方的選擇與關(guān)系維護等;

3、組織開展各項目銷售工作,包括:項目的價格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報和后續(xù)銷售工作的跟進等;

4、負責客戶維護工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;

5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;

6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費用管理;

7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團隊管理工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷 ,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗;

2、具備高端項目操作經(jīng)驗,至少完整操盤過1個知名項目;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有良好的溝通能力及責任感。

第8篇 項目營銷負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責項目可行性研究,確定產(chǎn)品市場定位,協(xié)同其他部門共同制定產(chǎn)品設(shè)計輸入條件;

2、負責項目營銷及推廣策略的制定,包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動及媒介策略等;

3、負責項目銷售管理工作,制定銷售策略、促銷方案,對銷售團隊進行管理及指導;

4、協(xié)調(diào)廣告公司及媒體資源,保證各類廣告企劃及銷售物料的品質(zhì)。

任職資格:

1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、五年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,至少完整操作過兩個房地產(chǎn)項目,有大型綜合項目或高端項目全程營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長項目營銷推廣及銷售管理,有較豐富的甲方操盤經(jīng)驗;

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,擅長團隊合作。

第9篇 地產(chǎn)公司項目營銷總監(jiān)崗位職責范本

地產(chǎn)公司項目營銷總監(jiān)崗位職責

(一)負責項目日常營銷管理工作。

(二)執(zhí)行項目管理制度,實現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。

(三)制定銷售策略,做最實效的營銷,實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。

(四)做好詳細的市場調(diào)研,充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,為營銷策劃提供基礎(chǔ)資料。

(五)做好項目的swot分析,根據(jù)項目特點,做好項目準確定位。

(六)根據(jù)市場情況、消費者需求,積極做出建筑規(guī)劃設(shè)計建議,供設(shè)計部參考使我們的產(chǎn)品更有競爭力。

(七)根據(jù)市場競爭和本項目每一套單位的具體特點,制定價格表,使項目性價比達到最優(yōu),在保證較快的銷售速度的前提下為公司創(chuàng)造更多的利潤。

(八)制定靈活的促銷政策,激起消費者的購買欲望,促進樓盤的快速銷售。

(九)在營銷策略的基礎(chǔ)上,確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣,提升項目的知名度和美譽度,同時推動公司的品牌傳播。

(十)組織好每次房地產(chǎn)交易會,展示項目和公司的良好形象,形成銷售熱潮。

(十一)做好置業(yè)顧問的培訓工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓及學習考察,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的置業(yè)顧問,提高團隊作戰(zhàn)能力。

(十二)主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估置業(yè)顧問的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵置業(yè)顧問。

(十三)準備銷售用物料,如《臨時認購書》、《認購書》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。

(十四)解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議,保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

(十五)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強和各部門之間的合作。

(十六)檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題,做到日清日結(jié)、日事日畢。

(十七)評估員工工作表現(xiàn)并將情況及時上報公司領(lǐng)導,根據(jù)員工的業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。

(十八)組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式營銷,強化營銷部對客戶的服務(wù)。

(十九)組織好戶外展銷活動,用低成本的方式為項目找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售。

(二十)做好和協(xié)助公司如廣告公司、禮儀公司的協(xié)作與溝通,使他們所做的一切活動都符合公司的要求,推動銷售工作的開展。

(二十一)做好領(lǐng)導交給的其他工作,做到'快速反應(yīng),高效完成'

第10篇 崗位職責說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理

開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理

崗位概要:負責組織開展指定項目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預(yù)算;

2.組織領(lǐng)導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調(diào)查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫市場分析報告;

4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)單位、部門之間的關(guān)系;

5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關(guān)部門、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;

3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;

4.根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的項目營銷經(jīng)費的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預(yù)算要求的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費用開支的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

關(guān)鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

第11篇 營銷項目經(jīng)理崗位職責

項目營銷經(jīng)理 遠孚物流 遠孚物流集團有限公司,遠孚物流,遠孚物流集團,遠孚 職責

1、在直屬上司指導下全面負責新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護與二次開發(fā),項目正常的運行;

2、配合運營人員撰寫運作方案,并對方案予以可行性評估;

3、主持開發(fā)項目的最終談判;

4、定期對新開發(fā)的客戶,現(xiàn)有客戶的運營狀況檢查,并撰寫客戶運營報告;

5、對項目運行成本做預(yù)、決案;并對預(yù)案與決案差額做分析報告,為下次方案制定作參考;

6、公司產(chǎn)品的推廣與企業(yè)宣傳;

7、其他領(lǐng)導交代的事項。

職位要求

1、大?；蛲葘W歷以上,市場營銷專業(yè)或物流管理專業(yè)優(yōu)先;

2、26歲至35歲;

3、三年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;

4、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件、專業(yè)系統(tǒng)軟件;

5、良好的溝通能力、良好服務(wù)意識與團隊管理意識;

6、具有積極主動的工作意識,能獨立思考,與積極的團隊激勵技能;

7、能適應(yīng)不定期的出差(全國)。

第12篇 營銷項目咨詢師崗位職責

職位要求:

1、本職位負責與目標客戶關(guān)于科技項目申報以及其他相關(guān)的電話營銷工作,獨立或配合咨詢師完成潛在或意向客戶的開發(fā)和跟進、合同跟單、客戶跟蹤及回訪,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、熟練運用和維護互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用office辦公軟件及客戶管理軟件,較強的溝通理解能力、工作細致、責任心強,要求有1年以上的(面對面/電話/網(wǎng)絡(luò))銷售/咨詢工作經(jīng)驗!

3、積極進取、樂觀向上、有開拓精神,敢于挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識;

4、負責國家、部委、省市等各種級別及類型的項目申報前后及過程中對外(政府、機構(gòu)、合作伙伴)等部門的聯(lián)絡(luò)與溝通;

5、不限,特別要求—喜歡銷售工作,希望在銷售工作中得到認可、收獲成就感、最終也獲得相應(yīng)的物質(zhì)回報的人,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;