第1篇 開發(fā)管理項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關軟件項目的開發(fā)管理工作;
2、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和相關項目開發(fā)需求,和相關團隊協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項目開發(fā)與發(fā)布計劃。負責項目的按期保質(zhì)交付。
3、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關項目開發(fā)流程,管理項目需求,控制項目開發(fā)成本和進行有效的風險管控。
4、 與相關項目團隊緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項目進度,與整車開發(fā)計劃保持一致。
任職要求:
1、 積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;
2、 良好的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,能積極主動推進工作進展;
3、 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關經(jīng)驗,3年軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 對sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實際的scrum敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
5、 具備強烈的項目管理意識,需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標準化與風險管控;
6、 熟練使用項目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進行及時有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項目的順利執(zhí)行;
第2篇 前端開發(fā)工程師資產(chǎn)管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責:
1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā);
2、參與 node 項目開發(fā)(前后端分離、服務編排);
3、參與改進開發(fā)、構建、發(fā)布等前端工程化體系;
4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化(跨端性能指標搜集、性能數(shù)據(jù)分析);
5、參與推動 ui 規(guī)范制定和落地(基礎組件庫、業(yè)務組件庫);
6、參與新技術探索、推進系統(tǒng)架構的演化;
7、參與每周的技術,推銷自己的學習和思想
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、扎實的計算機以及網(wǎng)絡基礎;
3、閱讀英文技術文檔和書籍無障礙;
4、html、css、javascript 基礎扎實,了解 http 協(xié)議以及瀏覽器原理;
5、參與開源項目并貢獻過代碼 加分;
6、有 hybrid app、大型 node 項目實施經(jīng)驗 加分;
第3篇 開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組織編制設計執(zhí)行計劃體系,對設計計劃體系的執(zhí)行進行管控、協(xié)同與糾偏;
2、負責工程建設階段圖紙與技術管理工作;
3、嚴格執(zhí)行合同條件,履行合同義務,落實公司經(jīng)濟技術文件流程,有效管控設計成本、進度與質(zhì)量;
4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關系,組織落實各種專項與綜合驗收備案工作。
5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推進。
5、分管設計工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、具有二級建造師資格證書或中級以上職稱;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力及溝通能力。
第4篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責職位要求
崗位要求:
英語或者日語流利
word,excel,powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責:
負責配件安排和實施生產(chǎn)控制活動,確保新車事件按時進行,并按要求采用新設計桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風險供應商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員,確保每個事件保持準時。
設計筆記問題管理
檢查和調(diào)整供應商的采用狀態(tài),按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設計說明的庫存
船舶時間表(vtt)創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人
創(chuàng)建新的vtt,如果有任何新項目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進度更改,修改vtt
其他
常規(guī):
基本數(shù)據(jù)維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司溝通
定期團隊會議
kpi /行動計劃實施
主管的其他任務要求
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第5篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、負責資管系統(tǒng)核心功能的方案設計,技術決策,實施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術問題,并給與針對性的解決方案,保證技術方案的高擴展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗;
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設計、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設計自動化測試流程和模型,領導代碼評審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作,解決各類技術疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術水平。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年及以上java軟件開發(fā)項目工作經(jīng)驗,有3個以上大中型項目架構設計經(jīng)驗更佳;
2、擁有投行業(yè)務研發(fā)經(jīng)驗或基金行業(yè)技術研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構,熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術體系,熟悉b/s架構,了解常用的緩存機制,消息隊列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設計能力,能快速理解業(yè)務需求并進行相關邏輯設計,具有規(guī)范的開發(fā)、設計文檔寫作能力;
7、要求踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學習能力; 邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力。
第6篇 管理軟件開發(fā)崗位職責
硬件管理軟件開發(fā) 浙江億太諾氣動科技有限公司 浙江億太諾氣動科技有限公司,億太諾,億太諾 1.根據(jù)產(chǎn)品的性能要求、質(zhì)量標準以及設計報告,進行產(chǎn)品相關硬件的設計以及開發(fā)工作;
2.負責編制硬件設計和開發(fā)的技術文檔和用戶使用手冊;
3.協(xié)助測試人員完成產(chǎn)品的測試調(diào)試工作,保證產(chǎn)品符合設計要求以及質(zhì)量標準,能正常運行;
4.做好產(chǎn)品的管理和維護工作,負責設備的保養(yǎng)和維修;
5.協(xié)助主管進行java等開發(fā)。
第7篇 管理開發(fā)工程師崗位職責任職要求
管理開發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領導力和技術領導力方案,包括內(nèi)容搜集與結(jié)構化、教學設計、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動設計、組織交付賦能等活動。
任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求)
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息 、通信工程或ict相關專業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術
3、熟悉教學設計
4、具有3年以上培訓領域工作經(jīng)驗
5、具有結(jié)構化思維和視覺呈現(xiàn)能力。
管理開發(fā)工程師崗位
第8篇 業(yè)務開發(fā)管理崗位職責
職責描述:
1、負責客服中心應用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實施,推動智能技術在客服工作中的應用。
2、負責客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關系統(tǒng)的業(yè)務需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護
3、負責客服中心系統(tǒng)與業(yè)務相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實施
4、負責各個部門業(yè)務需求意向的匯總和反饋。
5、負責組織業(yè)務需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負責開發(fā)管理條線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,掌握銀行業(yè)務知識、熟悉銀行業(yè)務運營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項目開發(fā)經(jīng)驗
2、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 項目開發(fā)管理工程師崗位職責任職要求
項目開發(fā)管理工程師崗位職責
工作內(nèi)容:
1.負責智能數(shù)字座艙軟件開發(fā)類項目的全流程管理,包括項目啟動、跟蹤、監(jiān)控、結(jié)項等;
2.負責內(nèi)部自研軟件產(chǎn)品及方案的全流程管理,跨部門協(xié)調(diào)資源,推進項目目標完成;
3.負責項目資源協(xié)調(diào)、進度管理、風險管理、成本管理、項目評審等工作;
4.負責項目實施過程中與客戶的溝通協(xié)調(diào),及時反饋并推進客戶問題解決;
5.負責項目資料的統(tǒng)籌管理,與技術團隊一同規(guī)劃、建設、管理項目集;
6.參與項目管理及產(chǎn)品質(zhì)量體系建設。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學歷以上,自動化、計算機軟件、通信、測控、數(shù)學等相關工科專業(yè);
2.3年以上項目管理相關經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
3.具有軟件開發(fā)類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.能夠適當參與產(chǎn)品或項目的開發(fā)工作優(yōu)先;
5.必須具有pmp證書。
項目開發(fā)管理工程師崗位
第10篇 管理培訓產(chǎn)品開發(fā)部部長工作地:杭州崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第11篇 管理開發(fā)崗位職責任職要求
管理開發(fā)崗位職責
選址開發(fā)--資產(chǎn)高級管理 上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司,老盛昌
1. 負責管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關店等)
2. 針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,確保合同的執(zhí)行,并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項
3 .建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經(jīng)營,解決資產(chǎn)變化管理方面的相關事宜
4. 對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判,優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構
5. 及時解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關的問題
6. 承擔部門新進員工的資產(chǎn)部分的培訓工作
7. 負責數(shù)據(jù)的建立,合同的歸檔
經(jīng)驗(其他資質(zhì)要求):
–至少有1年以上相關工作經(jīng)驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗)
–具有較強的溝通談判及策略性思考能力
–良好的項目管理能力
–良好的社會關系及公共事務協(xié)調(diào)經(jīng)驗
–有責任心
–有積極的心態(tài)
管理開發(fā)崗位
第12篇 研究開發(fā)及管理崗位職責
熟練應用相關軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗;獨立完成領導交代的工作;
任職要求:
1.開發(fā)地質(zhì)學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等
2.英語6級;
3.5年工作經(jīng)驗;
4.具有團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和責任心,愛崗敬業(yè)