第1篇 項(xiàng)目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理經(jīng)驗(yàn),具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績(jī)。
任職要求:
有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),管理水平。
第2篇 項(xiàng)目配置管理工程師崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):1、公司配置庫(kù)的日常維護(hù)、備份、恢復(fù)等,維護(hù)配置庫(kù)的目錄結(jié)構(gòu)、使用權(quán)限和基線標(biāo)識(shí)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品程序、文檔等出庫(kù)。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司配置庫(kù)內(nèi)容審核,記錄審核問(wèn)題,及時(shí)向各項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量組長(zhǎng)匯報(bào)。4、分析配置管理過(guò)程存在的問(wèn)題,不斷改進(jìn)配置管理過(guò)程和工具方法5、審核項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、測(cè)試過(guò)程的執(zhí)行情況,對(duì)各個(gè)部門(mén)過(guò)程中要求的工作項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并記錄問(wèn)題,并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量組長(zhǎng)匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題6、及時(shí)搜集、整理、分析質(zhì)量問(wèn)題,向相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)措施,協(xié)助各個(gè)部門(mén)改
第3篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助項(xiàng)目管理辦公室主任，組織實(shí)施公司制定的質(zhì)量管理體系。
2、協(xié)助項(xiàng)目管理辦公室主任，監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目質(zhì)量控制目標(biāo)的交底落實(shí)到位。
3、協(xié)助項(xiàng)目管理辦公室主任，負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、協(xié)助項(xiàng)目管理辦公室主任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，下發(fā)整改通知單，并監(jiān)督落實(shí)整改措施。
5、協(xié)助項(xiàng)目管理辦公室主任，組織公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)驗(yàn)收工作，并作出預(yù)驗(yàn)收評(píng)定結(jié)論。
項(xiàng)目質(zhì)量管理工程師崗位
第4篇 項(xiàng)目流程管理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目流程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通固化、優(yōu)化方案，編制開(kāi)發(fā)需求;
2. 負(fù)責(zé)流程開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、測(cè)試、操作指引編制、培訓(xùn)及上線相關(guān)安排;
3. 負(fù)責(zé)流程日常運(yùn)作管理，日常問(wèn)題處理跟進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)/流程日常維護(hù)、梳理、優(yōu)化及不斷創(chuàng)新，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)對(duì)流程做調(diào)整、優(yōu)化;
5. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，研究處理方案，解決問(wèn)題并優(yōu)化流程;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者其他專業(yè)亦可;
2. 精通辦公軟件，并熟悉流程圖繪制軟件;
3. 溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力很強(qiáng)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題分析能力;
4. 熟悉iso質(zhì)量管理體系者更佳;
項(xiàng)目流程管理崗位
第5篇 項(xiàng)目管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn)，幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目售前支持;
2.擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)，幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型，含項(xiàng)目售前支持;
3.擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)，幫助客戶通過(guò)cmmi等級(jí)認(rèn)證，含項(xiàng)目售前支持。
任職要求:
專業(yè):計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì):
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過(guò)程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施過(guò)程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解;
3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理，了解單元測(cè)試，持續(xù)集成，自動(dòng)部署等實(shí)踐;
4、深入了解敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法，有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過(guò)devops相關(guān)領(lǐng)域(ci、cd)的工作實(shí)踐優(yōu)先;
5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn);
6、熱愛(ài)咨詢事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫(xiě)，為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
項(xiàng)目管理顧問(wèn)崗位
第6篇 項(xiàng)目資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 項(xiàng)目管理工作崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目整理外包文檔;
2、協(xié)助項(xiàng)目發(fā)包后的流程文檔填寫(xiě);
3、日常外包溝通聯(lián)絡(luò),并發(fā)起任務(wù)和追蹤。
任職資格:
1、有2-3年的文職聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn);(美術(shù)外包公司pm優(yōu)先考慮);
2、做事細(xì)心仔細(xì),對(duì)工作認(rèn)真有責(zé)任心;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠知道安排工作優(yōu)先級(jí)別。
第8篇 項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)參與編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案、項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理計(jì)劃、環(huán)境管理計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)編制工程施工生產(chǎn)計(jì)劃（網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖）及橫道進(jìn)度計(jì)劃圖，并保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各工種的配合，合理調(diào)配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時(shí)為交叉作業(yè)工程提交工作面；
3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施公司質(zhì)量方針、項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)、及項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任；
4、 負(fù)責(zé)組織施工生產(chǎn)的配合、調(diào)度工作，及施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行，并按合同要求完成施工任務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)將每月工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比，對(duì)任何的延誤進(jìn)行原因分析，提出補(bǔ)救措施；
6、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目組織中實(shí)施《質(zhì)量計(jì)劃控制工作程序》；
7、 負(fù)責(zé)對(duì)總承包范圍內(nèi)各專業(yè)施工隊(duì)伍對(duì)工期進(jìn)度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、成品保護(hù)等工作進(jìn)行綜合管理；
8、 負(fù)責(zé)結(jié)合進(jìn)度計(jì)劃及其保證措施，對(duì)資源投入、勞動(dòng)力安排、材料設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)等問(wèn)題提出計(jì)劃；
9、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的管理控制工作，與項(xiàng)目質(zhì)檢部門(mén)聯(lián)系已完分部分項(xiàng)工程質(zhì)量、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收工作。
第9篇 項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
01、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。
02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;
03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;
05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;
06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;
08、負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;
09、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級(jí)匯報(bào)并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理,并監(jiān)督實(shí)施;
11、根據(jù)公司績(jī)效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績(jī)效考核辦法,并按照考核辦法對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;
12、通過(guò)項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估,協(xié)助人力資源部門(mén)控制項(xiàng)目人力成本;
13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。
任職要求
學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。
培訓(xùn)背景:接受過(guò)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊(cè)法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì):1、誠(chéng)信、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通,扎實(shí)認(rèn)真,具有一定的個(gè)人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過(guò)程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
第10篇 項(xiàng)目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；
2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；
3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級(jí)教育和技術(shù)、安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；
5）．在腳手架安全使用上有否決權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；
6）．向監(jiān)理例會(huì)、政府主管部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)腳手架的安全使用情況；
7）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門(mén)對(duì)腳手架安全管理的規(guī)定。
第11篇 項(xiàng)目管理pmo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);
4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國(guó)家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);
4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國(guó)家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開(kāi)拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
