銷售部負責人崗位職責（11篇范文）

第1篇 銷售部負責人崗位職責

1、銷售部的全面管理(包括產(chǎn)銷、車管、售后服務)。

2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的達成。

3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

4、負責對公司產(chǎn)品的改進及更新提出意見及發(fā)展方向。

任職條件

本科或以上學歷(統(tǒng)招),機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

有三年以上中大型機械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

崗位職責

1、銷售部的全面管理(包括產(chǎn)銷、車管、售后服務)。

2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的達成。

3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

4、負責對公司產(chǎn)品的改進及更新提出意見及發(fā)展方向。

任職條件

本科或以上學歷(統(tǒng)招),機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

有三年以上中大型機械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

第2篇 項目銷售負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作;

2、負責組織制定、完善公司銷售業(yè)務流程;

3、負責公司渠道合作與渠道管理、機構(gòu)客戶開發(fā)與重要客戶服務工作;

4、制定月度、季度、年度銷售計劃,并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級;

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)銷售產(chǎn)品,為公司做渠道銷售的服務;

6、完成上級下達的部門月度、年度業(yè)務指標;

7、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作;

8、按時完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、年齡30-40歲,十年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中包括中高端住宅銷售經(jīng)驗,鄭州地區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、統(tǒng)招大專及以上學歷,具有較強的市場開拓能力,有一定的企業(yè)、政府等機構(gòu)資源者優(yōu)先;

3、具有良好的房地產(chǎn)分析、判斷能力,具備房地產(chǎn)渠道銷售產(chǎn)品經(jīng)驗;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具備敏銳的洞察力和突出的執(zhí)行能力;

5、形象良好、氣質(zhì)談吐文雅、大方穩(wěn)重,斯文敏捷;

6、工作嚴謹、細致、穩(wěn)健,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,抗壓能力強;

7、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第3篇 海外銷售負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

2、根據(jù)既定的銷售目標和市場開拓策略,制定銷售的詳細執(zhí)行計劃并實施,達成銷售目標;

3、負責公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設,提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;

4、定期進行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團隊提供有價值的需求信息。

任職資格:

1、大學本科學歷;

2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;

4、溝通、表達能力強,思維敏捷,有責任感,富有工作激情;

5、能夠承受工作壓力,具備良好的學習能力;

6、能適應出差出國,英語流利。

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

2、根據(jù)既定的銷售目標和市場開拓策略,制定銷售的詳細執(zhí)行計劃并實施,達成銷售目標;

3、負責公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設,提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;

4、定期進行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團隊提供有價值的需求信息。

任職資格:

1、大學本科學歷;

2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;

4、溝通、表達能力強,思維敏捷,有責任感,富有工作激情;

5、能夠承受工作壓力,具備良好的學習能力;

6、能適應出差出國,英語流利。

第4篇 電信片區(qū)銷售負責人崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限

崗位職責:

崗位職責： 1、要有一定的親和力，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的宣傳工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、高中以上學歷；6、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 7、限年齡18-35歲，身體健康，五官端正 工作時間：8點半到19點，月休4天 前期由老員工帶領。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第5篇 汽車配件行業(yè)銷售市場負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1：負責所轄區(qū)域銷售指標的達成，負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作；

2：制定區(qū)銷售計劃，年銷售額，季銷售額，承擔銷售執(zhí)行工作；完成銷售目標與回款目標；了解意向客戶需求，制定與之相應的銷售方案；

3: 帶領銷售團隊完成銷售任務，并指導、培養(yǎng)、考核團隊銷售人員的實際銷售相關狀況和業(yè)績；

4：參與項目洽談和投標，與客戶確定合同細節(jié)，組織進行合同評審并簽訂銷售合同及技術文件；

5：定期拜訪和維護客戶關系，開發(fā)新客戶，完成日常拜訪記錄；

6：市場信息的收集，整理與確認。競爭對手信息的收集與反饋；

7：負責區(qū)域銷售費用的預算，控制合理的銷售費用； 確保銷售合同的回款；

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機械機構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關知識者優(yōu)先；

2.有銷售汽車行業(yè)類配件經(jīng)驗和市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強的學習能力和學習欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 區(qū)域銷售負責人崗位職責

崗位職責:

1.完成區(qū)城市場銷售計劃制定、實施,達成銷售目標;

2.負責區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡的建設;

3.負責區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務;

4.有計劃的對區(qū)域內(nèi)市場進行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;

5.負責區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

6.負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;

7.負責區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標等管理工作。

任職資格:

1.管理、營銷等相關專業(yè)本科以上學歷

2.5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;

3.有良好的成本核算意識;

4.具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔較大的工作壓力

第7篇 銷售團隊負責人崗位職責

崗位職責:

1、制定團隊銷售計劃;

2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;

3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;

4、管理團隊日常運營;

5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務;

6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

7、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。

要求:

1、大專以上學歷;

2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

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第8篇 物業(yè)銷售支持組負責人崗位職責

物業(yè)項目銷售支持組負責人崗位職責

1、負責與地產(chǎn)各部門,尤其是銷售現(xiàn)場、企劃部門對接,協(xié)調(diào)和組織落實相關部門的支持和要求。

2、負責樣板房的日常管理,對樣板房的設備設施,衛(wèi)生保潔及客戶接待工作,進行人員調(diào)配及日常督促。

3、負責會館日常經(jīng)營管理,對會館設備設施運行與維護、衛(wèi)生保潔、物料采用與補充,以及對客服務質(zhì)量與安全全面負責。

4、負責支持銷售的物業(yè)形象展示,人員的日常工作安排與督促。

5、負責按照管理中心的要求制定詳細的銷售支持工作計劃及整理匯總各種工作報表。

6、負責與財務部門一起共同對會館及其它經(jīng)營性服務流程進行認真監(jiān)管,確保無差錯。

7、負責本部門團隊氛圍與員工學習成長的促進。

8、負責物業(yè)售房聯(lián)動工作的推進與實施、對接等,并努力設法促進指標的完成。

9、負責收集及整理客戶意見與建議,提供給項目及銷售參與并定期書面征集地產(chǎn)各部門對銷售支持工作的意見。

10、負責項目經(jīng)理交辦的其它任務的落實完成。

第9篇 銷售支持負責人崗位職責

1.全日制大學本科及以上,金融、保險類/管理類等相關專業(yè);

2.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗,3-5年同類崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉壽險銀保市場及業(yè)務運營模式;

4.具備良好的組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及工作推動能力。

工作職責:

1.組織制定分公司銀保后援管理制度及工作規(guī)劃;

2.監(jiān)督及落實銀保費用政策的執(zhí)行,協(xié)助推進銀保系列資產(chǎn)配置管理;

3.組織制定內(nèi)、外勤人力發(fā)展計劃,指導下轄機構(gòu)人員管理工作;

4.負責銀保業(yè)務品質(zhì)管理,指導下轄機構(gòu)提升業(yè)務品質(zhì),管控業(yè)務風險;

5.負責銀保業(yè)務的續(xù)期管理、運營管理及滿期給付等工作;

6.科室工作的規(guī)劃、部署及指導;

7.其他銀保銷售支持管理相關工作。

第10篇 廣告銷售負責人崗位職責

1、負責公司汽車行業(yè)廣告銷售團隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關系;

2、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負責實施公司安排的銷售計劃與目標,帶領團隊完成指標。

職位要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團隊著優(yōu)先;

2、有較強的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;

3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負責公司汽車行業(yè)廣告銷售團隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關系;

2、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負責實施公司安排的銷售計劃與目標,帶領團隊完成指標。

職位要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團隊著優(yōu)先;

2、有較強的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;

3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。

第11篇 電商銷售負責人崗位職責

中國區(qū)b2c及電商在線銷售負責人 1. 業(yè)務戰(zhàn)略。根據(jù)中國情況,合理制定業(yè)務目標及戰(zhàn)略路線圖。

2. 銷售管理。全面負責b2c業(yè)務銷售管理,以實現(xiàn)業(yè)務目標。包括線上及線下渠道,經(jīng)銷商管理等。

3. 電商在線銷售管理。熟悉京東、天貓等電商平臺及相應經(jīng)銷商對接。

4. 組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)總部與中國之間的溝通和對接。

5. 團隊管理。管理b2c銷售團隊,包括數(shù)字化線上及線下職能。 1. 業(yè)務戰(zhàn)略。根據(jù)中國情況,合理制定業(yè)務目標及戰(zhàn)略路線圖。

2. 銷售管理。全面負責b2c業(yè)務銷售管理,以實現(xiàn)業(yè)務目標。包括線上及線下渠道,經(jīng)銷商管理等。

3. 電商在線銷售管理。熟悉京東、天貓等電商平臺及相應經(jīng)銷商對接。

4. 組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)總部與中國之間的溝通和對接。

5. 團隊管理。管理b2c銷售團隊,包括數(shù)字化線上及線下職能。