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第1篇 銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷(xiāo)售行政崗位崗位職責(zé)
人事行政銷(xiāo)售崗位 五星在線(xiàn) 五星在線(xiàn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售有限公司，五星 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):
1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:服務(wù)型產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、汽車(chē)、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、服飾、軟件、保險(xiǎn)
2.銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售
3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商:全渠道銷(xiāo)售
4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式:電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售
5.銷(xiāo)售對(duì)象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費(fèi)者
6.銷(xiāo)售區(qū)域:全國(guó)
7.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
8.項(xiàng)目型(解決方案型)銷(xiāo)售:是
目前，對(duì)該崗位的初步定位如下:
1.崗位級(jí)別:非管理崗
為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
2.行業(yè)背景要求:
最好是具備一些銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也無(wú)礙，因?yàn)楣緯?huì)免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
3.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂(lè)觀(guān)積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人、理解他人
銷(xiāo)售行政崗位崗位
第2篇 銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷(xiāo)售行政經(jīng)理職位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷(xiāo)售管理模式。
3.具有良好的文字編寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和執(zhí)行力
6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,為人正直。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.協(xié)調(diào)外部客戶(hù)需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.對(duì)技術(shù)支持,客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理。
5.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),市場(chǎng)費(fèi)用,人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
6.監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)檔案資料的管理,并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)級(jí)。
7.負(fù)責(zé)年度客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計(jì),分析銷(xiāo)售報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話(huà)考勤,業(yè)績(jī)考核。
第3篇 銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)外部客戶(hù)需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.對(duì)技術(shù)支持,客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理。
5.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),市場(chǎng)費(fèi)用,人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
6.監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)檔案資料的管理,并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)級(jí)。
7.負(fù)責(zé)年度客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計(jì),分析銷(xiāo)售報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話(huà)考勤,業(yè)績(jī)考核。
職責(zé)二:銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定,對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理,包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評(píng)價(jià);
2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類(lèi)報(bào)告,并進(jìn)行分析匯總;
3、電話(huà)跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù);
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);
5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息,作好跟進(jìn)、反饋工作;
6、定期撰寫(xiě)人員管理分析報(bào)告;
7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)跟進(jìn)等渠道收集市場(chǎng)信息,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供參考依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。
職責(zé)三:銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷(xiāo)售前端與后臺(tái)的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷(xiāo)售人員提供支持;
3、匯總各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào)給區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理;
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫(xiě)和發(fā)布。
職責(zé)四:銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
2、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型,確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)
