第1篇 渠道助理/銷售行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送。
2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢以及回復(fù)。
3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運營（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。
4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求：
1.具備較強的ppt功底。
2.對所有數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強的邏輯能力。
3.能適應(yīng)一定的出差。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 銷售行政專員-崗位職責(zé)
公司的行政部門有行政專員一職,有些銷售部門也有銷售行政專員一職,銷售行政專員有哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了幾點銷售行政專員崗位職責(zé)的資料,可供參考。
1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析,匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;
4、銷售團(tuán)隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。
第3篇 銷售行政支持崗位職責(zé)
銷售運營經(jīng)理/銷售行政支持 銷售生產(chǎn)力評估
銷售激勵及銷售獎金
目標(biāo)設(shè)定和kpi管理
銷售流程審查和銷售執(zhí)行審核
銷售數(shù)據(jù)分析和建議 銷售生產(chǎn)力評估
銷售激勵及銷售獎金
目標(biāo)設(shè)定和kpi管理
銷售流程審查和銷售執(zhí)行審核
銷售數(shù)據(jù)分析和建議
第4篇 客服專員非銷售+行政班崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)接聽服務(wù)熱線，解答客戶疑惑并給到正確和滿意的回復(fù)；
2. 對于廠家所派工單，進(jìn)行及時處理、反饋，形成工作閉環(huán)；
3. 做好客戶的詳細(xì)信息記錄，并做好回訪；
4. 做好客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)提醒。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷（如有相關(guān)經(jīng)驗條件可放寬）；
2. 會基本office軟件操作；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4. 有客戶服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)和團(tuán)隊精神。
薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪金：底薪4600+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃；
6、良好晉升機會：工作滿一年者，即有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7、高級寫字樓上班，舒適的工作環(huán)境。
企業(yè)直招，不需收取任何費用。
工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 區(qū)銷售行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。
1、1年以上銷售助理工作經(jīng)驗;
2、熟悉行政工作流程，積極向上，熱愛學(xué)習(xí);
3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
第6篇 銷售行政專員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:銷售行政專員崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊。
3.對技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標(biāo),市場費用,人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析。
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理,并對客戶進(jìn)行評級。
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。
9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤,業(yè)績考核。
職責(zé)二:銷售行政專員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定,對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理,包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;
2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告,并進(jìn)行分析匯總;
3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況,電話回訪客戶;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);
5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息,作好跟進(jìn)、反饋工作;
6、定期撰寫人員管理分析報告;
7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進(jìn)等渠道收集市場信息,為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。
職責(zé)三:銷售行政專員崗位職責(zé)
1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析,匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;
4、銷售團(tuán)隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。
職責(zé)四:銷售行政專員崗位職責(zé)
1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型,確保其準(zhǔn)確性、實用性及可衡量性;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計
第7篇 銷售行政崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好售前售后工作；
2.客戶的管理與維護(hù)；
3.日常單據(jù)及檔案的管理；
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，有環(huán)保行業(yè)銷售行政助理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.吃苦耐勞，活潑開朗，有良好的職業(yè)化心態(tài)；
3.熟練使用office辦公軟件及日常網(wǎng)絡(luò)辦公工具；
4.普通話流利且清晰。
薪酬福利：
1、底薪4000+全勤+交通+崗位津貼，月薪4800+，及年底雙薪，過節(jié)費，高溫津貼，取暖費；
2、入職即購買五險一金+社保入職即簽訂勞動合同，辦理五險一金；
3、周末雙休+朝九晚六；
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第8篇 銷售行政崗位職責(zé)
銷售行政 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 1.30歲以下,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2.具備兩年以上銷售內(nèi)業(yè)工作經(jīng)驗,有大型正規(guī)房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用各種辦公軟件及專業(yè)軟件;
4.具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強的協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力;
5.個性穩(wěn)重細(xì)心,形象好,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有很強的責(zé)任心。
第9篇 渠道銷售行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售;
2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶;
3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;
4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷;
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
第10篇 銷售行政專員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)銷售部門的文檔的整理及會議記錄的整理。
2、跟進(jìn)銷售的進(jìn)度，提供銷售需要的信息，做好銷售部門的后勤保障。
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事項的跟蹤及項目進(jìn)度的跟蹤。
4、負(fù)責(zé)在建項目的跟蹤及反饋工作。
5.能有效及時地完成上級交代的任務(wù)。
工作時間：
5天工作制，一天7小時上班時間，法定節(jié)假日休假，五險一金，年底13薪，生日福利等等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 二手車銷售行政崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；
2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；
3、對月度信息反饋各項情況進(jìn)行詳細(xì)的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；
4、按照管理報表匯總當(dāng)日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導(dǎo)；
5、進(jìn)行客戶回訪工作；
6、完成上級交代的其他臨時性工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識；
3、具有較好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；
4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行政專員銷售助理崗位職責(zé)
銷售行政專員/助理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
