第1篇 銷售主管崗位職責(zé)
銷售主管崗位職責(zé)范文
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當(dāng)日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當(dāng)日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)銷售阿里巴巴渠道主管[無錫崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責(zé)網(wǎng)店的推廣工作；
2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化，標題優(yōu)化，以及負責(zé)新品的上架；
4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀，不斷完善店鋪的運營方案，確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升；
5、負責(zé)渠道資源的對接及活動報名，通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷，對運營狀況及時優(yōu)化；
6、負責(zé)維護店鋪的正常運營，及時了解各平臺新規(guī)則，及競爭對手銷售行情；
7、負責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計，不定期的做店鋪促銷活動，做好店鋪管理；
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通，團隊意識強；
9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間，內(nèi)部團隊關(guān)系，建立有效的團隊協(xié)作機制。
10、會簡單的處理圖片
職位要求
1、工作經(jīng)驗 1-3年，有過運營的經(jīng)驗；
2、從事過電商平臺、擔(dān)任過淘寶運營負責(zé)人、店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有很好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、分析能力、熟悉使用office以及一切需要使用的軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 精英銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 銷售促銷主管崗位職責(zé)
渠道銷售主管(促銷員管理) 陽光麥田貿(mào)易 陽光麥田貿(mào)易(深圳)有限公司,little freddie,陽光麥田貿(mào)易,陽光麥田 崗位描述:
1. 制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案;
2. 負責(zé)終端促銷員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理;
3. 推動導(dǎo)購員門店各項銷售活動、陳列規(guī)范的落地,對相應(yīng)終端銷售數(shù)據(jù)負責(zé);
4. 定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競品信息、市場反饋等各類數(shù)據(jù)分析報告;
5. 協(xié)助各區(qū)域進行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫能力;
2. 從事促銷員管理或培訓(xùn)類工作2年以上,有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報告撰寫;
4. 具備良好的溝通理解能力、時間觀念與執(zhí)行力,能適應(yīng)出差。
第5篇 銷售主管bd崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 銷售運作主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運作負責(zé)人編制戰(zhàn)區(qū)年度銷售預(yù)算報表工作;
2.編制銷售日、周、月、季、年報表;
3.協(xié)助戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的人力行政類相關(guān)工作(包括考勤對接、績效對接等);
4.協(xié)助制作銷售滾動計劃報表;
5.協(xié)助戰(zhàn)區(qū)銷售運作部支持dms、mcm系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作,協(xié)助收集相關(guān)數(shù)據(jù)并提供數(shù)據(jù)報表;
6.完成上級主管交給的其他工作。
任職條件:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作嚴謹,坦誠正直,有耐性,有較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力;
3、具有1年以上酒品類銷售運作相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有基本的辦公軟件操作技能。
第7篇 高級銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第8篇 銷售儲備主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第9篇 idc銷售主管崗位職責(zé)
職位名稱: 銷售主管
工作職責(zé):
1、負責(zé)idc服務(wù)器托管、帶寬租用、機柜租用、國際專線及相關(guān)產(chǎn)品的客戶開發(fā)和銷售工作。
2、負責(zé)我公司相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談,合同的簽訂與執(zhí)行。
3、負責(zé)及時、準確收集和反饋行業(yè)內(nèi)的相關(guān)信息和各種問題。
4、準確執(zhí)行公司的銷售策略、計劃,完成公司銷售任務(wù)。
5、帶領(lǐng)公司idc銷售團隊,有效推廣、宣傳和接觸客戶
職位要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,3年以上idc銷售和管理團隊工作經(jīng)驗;
2、 具有較好的銷售技巧及較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力以及語言表達能力;
3、敬業(yè)踏實,有強烈的競爭意識和進取心,能積極面對壓力和挑戰(zhàn);
4、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心,具備團隊合作精神;
5、了解網(wǎng)站技術(shù)基礎(chǔ)知識,有idc, it 系統(tǒng)集成,軟件等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、熟悉idc業(yè)務(wù),有技術(shù)背景和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 銷售技術(shù)支持主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)技術(shù)工作的展開,如圖紙﹑技術(shù)協(xié)議和工程變更等和技術(shù)有關(guān)的工作;
2、配合銷售部門對接客戶的技術(shù)部門,共同完成大客戶的開發(fā);
3、配合質(zhì)量部門解決客戶投訴,并從技術(shù)角度給出客戶滿意的分析報告;
4、和德國總部對接,提供客戶滿意的工程解決方案;
5、提供客戶產(chǎn)品的測試或驗證報告;
6、上級主管交待的其他事項。
任職資格:
1、年齡30-35周歲,大學(xué)本科機械類以上學(xué)歷;2、有較強的機械專業(yè)背景,具有3-5年液壓﹑散熱器﹑發(fā)動機等機械類產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)
經(jīng)驗,如有測試或產(chǎn)品驗證的工作經(jīng)驗尤佳;3、有熟練的英語聽說讀寫能力,能和德國總部無障礙進行技術(shù)交流和溝通,熟悉使用工程
制圖軟件;
4、能適應(yīng)較長時間的出差;5、工作仔細認真,人開朗有良好的心理素質(zhì),服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有較好的團隊合作
精神。
第11篇 四川銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 商業(yè)營運車隊銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、開發(fā)和維護商業(yè)營運車隊客戶 2、隨時了解市場動態(tài),完成公司下達的各項銷售任務(wù) 3、建立完整的客戶檔案,及當(dāng)期的工作計劃 4、負責(zé)自身客戶銷售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門工作 6、及時反饋市場信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專及以上學(xué)歷 3、有二年以上大客戶銷售或直銷經(jīng)驗 4、有商業(yè)營運車輛行業(yè)銷售經(jīng)驗或潤滑油銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
