房產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-23 查看人數(shù)：39

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房產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)

第1篇房產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第2篇渠道經(jīng)理房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售渠道的組建。

2、負(fù)責(zé)渠道專員的培訓(xùn)、管理。

3、根據(jù)公司的營銷計(jì)劃，合理的安排渠道專員完成任務(wù)。

4、整合一些小的渠道商。

職位要求：3年以上房產(chǎn)（特別是格子商鋪）的渠道管理能力，有一定的渠道資源。熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

公司項(xiàng)目在金堂縣城，現(xiàn)主推格子商鋪，年底將會(huì)推出住宅公寓。

特別優(yōu)秀者，待遇可面談。底薪加高提成。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇房產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇房產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

第5篇房產(chǎn)中介銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道,促進(jìn)公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系,從而推進(jìn)各樓盤項(xiàng)目的銷售進(jìn)展;

2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系,隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求,幫助渠道收集客戶信息,開拓客戶資源;

3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難,并有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)和講解;

4、與案場人員進(jìn)行工作對(duì)接,完成客戶資料的報(bào)備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、有各行業(yè)市場渠道開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可適應(yīng)出差者優(yōu)先;

3、具備良好的營銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;

4、能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

職位特點(diǎn):

1.不打電話call客,熱賣樓盤,客戶自主上門(別墅周帶看50-60組,住宅周帶看100組左右);

2.新房銷售,房源確定,不用維護(hù)房東關(guān)系;

3.客戶干脆,當(dāng)場逼定,不用過多周旋;

4.薪資穩(wěn)定,開單率高,不用擔(dān)心行業(yè)淡旺季;

5.早9晚6,作息穩(wěn)定,不必過度透支體力。

第6篇房產(chǎn)項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)三

房產(chǎn)項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)(3)

1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。

2:銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。

3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4:銷售現(xiàn)場與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。

5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議。

6:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研。

7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。

8:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備。

9:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

10對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第7篇房產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)職位要求

任職資格：

1、負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。

2、對(duì)接公司有意向的購房客戶，進(jìn)行了解及解答，跟蹤。

3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話的方式跟客戶進(jìn)行溝通。

4、有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

福利待遇：

1、有良好的晉升空間，參與年終分紅

2、國內(nèi)國外旅游，不定期活動(dòng)

工作時(shí)間：上午8:00-12:00 下午14:00-18:00

休息時(shí)間：單休，即每周休息一天

只要你有激情，有賺大錢的欲望，想住別墅，開豪車，愿意挑戰(zhàn)高薪的工作，海南聚萬家地產(chǎn)歡迎你的加入！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇房產(chǎn)銷售達(dá)人崗位職責(zé)

銷售達(dá)人

1.熟悉主商圈產(chǎn)品，獲取房產(chǎn)資源

2.通過網(wǎng)絡(luò)等其他渠道獲取客戶資源

3.按照客戶需求匹配資源，邀約帶看。

4.簽署交易合同，把控風(fēng)險(xiǎn)。

招募要求:

1.年齡40周歲以下，男女不限。

2.有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可。

3.五官端正，品行端正。

4.有賺錢欲望，有晉升欲望，認(rèn)干。

第9篇房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

銷售經(jīng)理概念

銷售經(jīng)理,sales manager ,指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

2.銷售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

3.銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

4.市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);

5.客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

6.售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

7.銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略等信息,并對(duì)市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門提供建議;對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

8.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

第10篇房產(chǎn)銷售專案助理崗位職責(zé)5

房產(chǎn)銷售專案助理崗位職責(zé)(五)

1.對(duì)現(xiàn)場的銷售資料、文具、辦公設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。

2.填寫來訪、來電分析表及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.做好文字輸入工作和會(huì)議記錄。

4.各種檔案、表單管理,整理各種信息資料并及時(shí)交給專案經(jīng)理。

5.督促和安排現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

6.制作銷售日?qǐng)?bào)表和其它相關(guān)表單。

7.如實(shí)記錄案場員工及保安/保潔人員的考勤狀況。

8.案場物資及易耗品管理。

9.輪休表的安排。

第11篇房產(chǎn)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)職位要求