第1篇 電話銷售團隊主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務(wù)意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第2篇 銷售助理電話銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1,負(fù)責(zé)商機接入及管理;
2,負(fù)責(zé)zstack客戶年度服務(wù)續(xù)費;
3,配合銷售及技術(shù)團隊服務(wù)客戶;
4,市場活動及合作伙伴管理電話支持;
資歷不限,有客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先.
第3篇 雙休電話銷售崗位職責(zé)
電話銷售周末雙休1w起 1. 通過公司提供name list,以電話溝通的方式,與原先英邁的中小企業(yè)客戶重新建立聯(lián)系;
2. 及時獲取商機,準(zhǔn)確傳遞客戶的新需求給到sales團隊,以達(dá)成意向及合同簽訂;
3. 與暫無意向的客戶保持長期聯(lián)系,每月follow客戶最新情況。
1. 通過公司提供name list,以電話溝通的方式,與原先英邁的中小企業(yè)客戶重新建立聯(lián)系;
2. 及時獲取商機,準(zhǔn)確傳遞客戶的新需求給到sales團隊,以達(dá)成意向及合同簽訂;
3. 與暫無意向的客戶保持長期聯(lián)系,每月follow客戶最新情況。
第4篇 渠道銷售直銷銷售電話銷售崗位職責(zé)
金生水會計服務(wù)有限公司金生水會服培訓(xùn)中心招聘以下人員。
渠道銷售主要是為公司增添新老客戶和維護跟蹤客戶信息等
電話銷售主要是為公司傳播信息和增添新老客戶信息等
公司為擴大經(jīng)營需要增加客戶市場和銷售公司產(chǎn)品及文化增添銷售精英,共同創(chuàng)造公司未來。
同時公司也歡迎有創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀銷售人員及團隊。
第5篇 推廣電話銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.通過電話開發(fā)新客戶,再上門拜訪簽單并維護好老客戶保持聯(lián)系
2.及時反饋客戶意見,把握市場動向,與公司內(nèi)部各部門密切溝通
3.做好客戶資料文檔整理,積極參加公司的各項培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣活動
4.可以承受一定壓力。
任職資格:
1.高中或以上學(xué)歷,我們不需要你有多么豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗,但是我們希望你是愿意長期在銷售領(lǐng)域發(fā)展的同事,男女不限,專業(yè)不限 ,年齡在20-28周歲之間.
2.口齒清楚伶俐,表達(dá)能力強,和善有親和力,具有良好的團隊意識,對工作有高度的熱忱,及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略
3.有耐心,細(xì)心,上進心,學(xué)習(xí)能力強,有團隊合作精神
4.電話或上門拜訪用戶,進行新老市場的開發(fā)和維護。
第6篇 電話客服電話銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第7篇 電話銷售主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:電話銷售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)
3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
4.安排電話銷售人員的日常工作
5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶
8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
職責(zé)二:電話銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機;
5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
職責(zé)三:電話銷售主管崗位職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細(xì)分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。
②負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。
④負(fù)責(zé)直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。
第8篇 騰訊電話銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售;
2. 開拓業(yè)務(wù),聯(lián)絡(luò)、跟進客戶,維護良好的客戶關(guān)系;
3. 熟悉公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)針對性的產(chǎn)品及服務(wù);
4. 分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù),制定網(wǎng)絡(luò)營銷解決方案;
5. 根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。
任職資格:
1.性別不限,年齡30歲以下;
2. 熟練操作電腦,有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力以及市場開拓能力;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的理解與領(lǐng)悟能力,善于與人溝通;
4. 良好的溝通能力與說服能力及團隊合作意識,具備在壓力下按時完成工作的能力;
5. 網(wǎng)絡(luò)廣告,電子商務(wù)銷售經(jīng)驗或電話銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗可培養(yǎng);
6.歡迎廣大。
第9篇 電話銷售招商顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
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崗位職責(zé)
1、 針對企業(yè)客戶銷售產(chǎn)品，提供顧問式服務(wù)，參加展會并簽單
2、 有效引導(dǎo)客戶，控制和推進銷售進程；整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
3、 解決客戶相關(guān)問題并做好反饋，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，歡迎。
2、無工作經(jīng)驗可培養(yǎng)（專業(yè)團隊培養(yǎng)機制）
3、 做事積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡微博、微信等新生互聯(lián)網(wǎng)事物；
4、 具有較強的人際關(guān)系溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的團隊協(xié)作精神與創(chuàng)業(yè)精神；
5、 有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力，積極面對工作挑戰(zhàn)
【牛哄哄的福利】
1、辦公環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境，單純的人際關(guān)系，自由平等，無障礙的溝通方式
2、五險一金：那是必須滴
3、節(jié)日福利：婦女節(jié)，六一兒童節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)都有驚喜等著你
4、娛樂活動：定期的員工團建，保證在員工娛樂室都能找到志趣相投的小伙伴
5、培 訓(xùn)：內(nèi)部機制和商學(xué)院，每個員工都要ta自己最擅長的知識
6、薪 水：有市場競爭力的薪水
7、績效獎金：晉升通道，調(diào)薪統(tǒng)統(tǒng)靠它
8、獎勵機制：優(yōu)秀員工，super？star，季度明星.？說不定下一個就是你哦
9、年底雙薪：世界上最快樂的事，莫過于數(shù)錢數(shù)到手軟吧
上班時間：9:00-17:30（午休1.5小時）
無責(zé)底薪（4000-6000)+高提成+績效獎金+其他
第10篇 電話銷售崗位工作職責(zé)
電話銷售崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹和遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項規(guī)章制度。
2、電話銷售人員需要樹立良好的心態(tài),以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作,要有良好的敬業(yè)精神。
3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,在
第11篇 電話銷售崗位職責(zé)工作內(nèi)容
電話銷售職位要求
1.具有良好的講話技巧
2.清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識
3. 努力學(xué)習(xí),積極進取,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
電話銷售崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.參與客戶群的分析:
(1)以客戶群為中心,協(xié)助主管進行消費市場的研究、客戶群的特征分析;
(2)細(xì)化目標(biāo)客戶群的定位,協(xié)助制定滿足目標(biāo)客戶群、并和公司定價體系配套的產(chǎn)品價格體系;(3)進行目標(biāo)客戶群的比例分析和偏好分析,協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品的促銷和廣告計劃、產(chǎn)品渠道建設(shè)和推進的步驟、渠道的激勵政策以及相關(guān)的服務(wù)體系支持等;
(4)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料;
2.協(xié)助主管編制銷售方案:
(1)協(xié)助分析市場調(diào)研內(nèi)容,確定銷售方案的方向;
(2)協(xié)助做好銷售費用預(yù)測工作,執(zhí)行銷售預(yù)算;
(3)制定銷售目標(biāo)計劃,根據(jù)目標(biāo)市場調(diào)查報告確定品種計劃和市場銷售額計劃等;
(4)制定各項工作安排推進進度表,協(xié)助銷售方案的開展;
3.執(zhí)行客戶關(guān)系維護過程中的輔助工作:
(1)收集客戶信息資料,負(fù)責(zé)部門和客戶之間的關(guān)系協(xié)調(diào);
(2)及時處理客戶提出的一些較簡單的要求,并做好相應(yīng)的回訪工作;
(3)向銷售經(jīng)理和主管反饋市場及客戶的相關(guān)信息,協(xié)助銷售經(jīng)理處理與客戶日常來往工作;
(4)協(xié)助維護部門與客戶之間的信用度與可持續(xù)合作;
(5)做好客戶資料的管理,以便信息的交流與合作;
4.協(xié)助銷售目標(biāo)的完成:
(1)協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,完成目標(biāo)客戶的上門或來訪的溝通;
(2)幫助運營部門解決與客戶溝通出現(xiàn)的問題,確認(rèn)客戶需求,調(diào)動公司內(nèi)部資源提供客戶量身訂制的解決方案;
(3)進行客戶資料的管理工作,包括數(shù)據(jù)的收集整理分析,相應(yīng)產(chǎn)品信息的電回,直郵及信息反饋工作;
(4)負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;
(5)負(fù)責(zé)售后的催款工作。
第12篇 搜狗電話銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
