第1篇 銷售主管崗位職責(zé)電子公司
?信息溝通
1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。
2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通。
4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。
5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
?維護(hù)和服務(wù)
1.訪問客戶，聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制訂發(fā)貨計(jì)劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評(píng)價(jià)。
6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)。
7.客戶滿意度調(diào)査和評(píng)價(jià)。
?處理客戶反饋
1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞。
2.跟蹤問題的解決過程。
3.評(píng)價(jià)問題解決的滿意程度。
4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶。
5.客戶反饋處理評(píng)價(jià)。
?市場(chǎng)開發(fā)
1.收集不同領(lǐng)域的需求信息。
2.根據(jù)市場(chǎng)信息制訂開發(fā)計(jì)劃。
3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期作出開發(fā)報(bào)告。
4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商。
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。
?監(jiān)控貨款
1.按規(guī)定開發(fā)票。
2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。
3.對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催
收無效，應(yīng)升級(jí)處理。
4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。
?指導(dǎo)和考核下屬工作1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，并進(jìn)行績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
第2篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊(duì)伍的會(huì)議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊(duì)伍日常管理;
2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊(duì)伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;
3、按月,季,年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計(jì)劃以及其他工作目標(biāo);
4、按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供所有銷售報(bào)告、數(shù)據(jù),如每月銷售報(bào)告、每周客戶拜訪計(jì)劃、客戶資料等;
5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作,促使其匯報(bào)并與之討論確定工作計(jì)劃;
6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)管理并控制各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用,負(fù)責(zé)審查銷售代表費(fèi)用報(bào)銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作;
8、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)和管理;
9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息,收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。
職位要求:
1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有臨床銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療市場(chǎng);
3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo);
6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、具有c1駕照,真實(shí)駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
第3篇 城市銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 銷售行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。
銷售行政主管崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)；
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3.對(duì)技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理；
4.檢查、核查、監(jiān)督、控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理；
5.對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)；
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表；
9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤、業(yè)績(jī)考核；
10.負(fù)責(zé)本部門的日常工作。
銷售行政主管崗位要求
1.營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷售管理模式；
3.具有良好的文字編寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（office等）；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力；
6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密。
銷售行政主管發(fā)展方向
銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。
第5篇 商用銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3
項(xiàng)目收尾期
(一)結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,有序地開展收尾工作。
1、妥善處理遺留問題,對(duì)問題進(jìn)行有效界定,撤案前自行處理完畢并清晰移交至其他后續(xù)單位。
2、對(duì)客戶資料、公司財(cái)物進(jìn)行整理,確保安全轉(zhuǎn)移至公司相關(guān)部門。
3、與公司其他部門配合,提供各項(xiàng)結(jié)算數(shù)據(jù)及精確情況報(bào)告,幫助完成項(xiàng)目總體的收益結(jié)算工作.
(二)項(xiàng)目完成后,提供總體結(jié)案報(bào)告
1、結(jié)案報(bào)告對(duì)銷售過程、管理過程作總結(jié)性論述。
2、專案組人員工作評(píng)定對(duì)專案組各崗位人員項(xiàng)目期間的工作表現(xiàn)作出綜合評(píng)定。
3、個(gè)人總結(jié)客觀評(píng)定個(gè)人在項(xiàng)目期間的貢獻(xiàn)與問題,并提出個(gè)人努力方向
第7篇 電話銷售經(jīng)理或主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音富有感染力；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、思維清晰且有條理，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，陽(yáng)光、激情，有朝氣，能承受較大的工作壓力；
6、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 化工銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
根據(jù)公司發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略,積極完成負(fù)責(zé)區(qū)域(國(guó)外區(qū)域)內(nèi)的銷售發(fā)展和開拓計(jì)劃;
- 銷售機(jī)會(huì)、線索的發(fā)掘、跟蹤。
- 協(xié)調(diào)實(shí)施和督促銷售合同條款的執(zhí)行。
- 建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善的處理客戶的需求,確?？蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度,致力于建立一種雙贏的客戶關(guān)系。
- 有效了解并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。
- 與銷售團(tuán)隊(duì)共同制定銷售策略,預(yù)測(cè)銷量。
- 完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售管理報(bào)告。
應(yīng)聘要求:(化工橡膠工業(yè)部)
- 化工專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先。
-有輪胎化工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)新客戶
- 具有開拓精神,對(duì)銷售工作具有強(qiáng)烈的成功欲望。
- 為人積極樂觀,正直可靠。
- 具備獨(dú)立工作能力,能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。
- 良好的人際溝通能力。
- 積極的學(xué)習(xí)精神,和認(rèn)真的工作態(tài)度。
第9篇 食品安全檢測(cè)產(chǎn)品銷售主管崗位職責(zé)
任職資格
1、食品安全,生物工程或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
第10篇 建材銷售主管崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實(shí)、主動(dòng)積極、服從管理、善于學(xué)習(xí);
2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗(yàn),有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作,善于談判,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,獨(dú)立完成項(xiàng)目銷售任務(wù),具備良好的談判、攻關(guān)及簽單能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工程項(xiàng)目銷售能力,有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項(xiàng)目客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、收集所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)商、門窗廠、工程項(xiàng)目及重大關(guān)系的信息,尋找潛在客戶并開發(fā)市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目跟蹤,開展項(xiàng)目及重大關(guān)系攻關(guān)工作;
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,進(jìn)行詢盤、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)及銷售合同條款的談判;
5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調(diào)、貨款回收、客戶對(duì)賬及開具發(fā)票,規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn);
6、進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)反饋、處理客戶投訴及意見,進(jìn)行售后技術(shù)溝通及回訪服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及對(duì)策分析,定期匯總提報(bào)公司,保守公司商業(yè)機(jī)密;
8、遵守公司管理制度,每天通過oa系統(tǒng)提報(bào)工作日志,按時(shí)參加周會(huì)、月會(huì)等重大銷售會(huì)議。
第11篇 英語(yǔ)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第12篇 銷售儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
