第1篇 銷(xiāo)售代表/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商、零售網(wǎng)絡(luò)渠道及日常銷(xiāo)售及維護(hù)工作，完成公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜；
4、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告等工作；
任職資格:
1、2年以上快消品、耐用品等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉渠道開(kāi)發(fā)模式及當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售渠道；
3、具有工作積極性，有責(zé)任心，較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力；
4、為人踏實(shí)努力，誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第3篇 北京銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 攝影銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、性格活潑開(kāi)朗,有極強(qiáng)的耐心、愛(ài)心、責(zé)任心、工作熱情高;
2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作,包括拍攝,導(dǎo)片、修片等;
3、負(fù)責(zé)攝影部器材,設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)和日常維修等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門(mén)的工作,以及本部門(mén)內(nèi)人員調(diào)配;
5、具有一定的引導(dǎo)能力,可以調(diào)動(dòng)孩子情緒以便拍攝;
6、有相關(guān)攝影銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先。
第5篇 資深銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 漢中銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
一、 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的洽談、執(zhí)行及回款工作;
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、收集市場(chǎng)信息,制定月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作;
6、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析未來(lái)市場(chǎng)變動(dòng),并提交市場(chǎng)改善計(jì)劃。
二、 具體要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2. 曾經(jīng)有過(guò)汽車(chē)相關(guān)行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.二年以上的渠道、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力;
5. 性格開(kāi)朗,能夠充滿(mǎn)自信地表達(dá)自己內(nèi)心想法;
6. 具備吃苦耐勞精神,對(duì)工作負(fù)有責(zé)任心,能夠認(rèn)真、努力、愿意動(dòng)腦筋想辦法地去完成工作。
7. 勤奮好學(xué),愿意通過(guò)公司培訓(xùn)或個(gè)人學(xué)習(xí)來(lái)提高能力;
8. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有向心力。
9. 有汽車(chē)快銷(xiāo)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 星級(jí)酒店銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
五星級(jí)酒店銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
[直接上級(jí)]:營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
[直接下級(jí)]:政務(wù)客戶(hù)代表、商務(wù)客戶(hù)代表。
[職位描述]:制定銷(xiāo)售工作目標(biāo)個(gè)銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。掌握銷(xiāo)售工作營(yíng)業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本。
[工作內(nèi)容]:
1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各項(xiàng)工作的計(jì)劃,組織和控制工作,傳達(dá)、執(zhí)行酒店會(huì)議決議和上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2、制定銷(xiāo)售工作目標(biāo)個(gè)銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。
3、制定銷(xiāo)售工作年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握銷(xiāo)售工作營(yíng)業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。
4、指導(dǎo)銷(xiāo)售代表研究銷(xiāo)售情況,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,密切合作。
5、組織員工收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,歸納整理市場(chǎng)信息,認(rèn)真作好市場(chǎng)研究,定期向營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理提出市場(chǎng)研究報(bào)告。
6、制定銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)計(jì)劃,審閱《銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)報(bào)告》,檢查銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)效果,并帶領(lǐng)下屬完成每月訪(fǎng)問(wèn)任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)制定、完善銷(xiāo)售工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序,努力提高銷(xiāo)售水平。
8、主持銷(xiāo)售人員的工作例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),審查各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,督導(dǎo)下屬工作,解決工作中的問(wèn)題。
9、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。
10、檢查落實(shí)重要客人的接待工作,經(jīng)常拜訪(fǎng)客戶(hù),聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,處理客人投訴。
11、定期訪(fǎng)問(wèn)長(zhǎng)住客人、政務(wù)客戶(hù)、商務(wù)客戶(hù),收集意見(jiàn),反饋要求,與公關(guān)經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會(huì)或其他聯(lián)歡活動(dòng)。
12、督導(dǎo)銷(xiāo)售代表建立和健全客戶(hù)檔案及其他各類(lèi)工作檔案。
13、主持每周一次的銷(xiāo)售人員工作會(huì)議,檢查上周工作落實(shí)情況,布置下周工作重點(diǎn),并定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲。
14、完成部門(mén)經(jīng)理分派的其他任務(wù)。
[素質(zhì)要求]:
1、基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機(jī)警靈活、工作勤奮。
2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。
3、文化程度:大學(xué)文化程度。
4、外語(yǔ)水平:熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)。
5、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)理。
6、特殊要求:與營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理基本相同,此外,熟練掌握銷(xiāo)售的方法和推銷(xiāo)技巧。并能在工作中靈活運(yùn)用。
[直接責(zé)任]:
1.對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào),請(qǐng)示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門(mén)和本人所掌管的飯店和部門(mén)秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第8篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位：區(qū)域銷(xiāo)售主任/經(jīng)理
辦公地點(diǎn)：深圳
匯報(bào)上級(jí)：全國(guó)銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)中國(guó)南區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，取得經(jīng)銷(xiāo)商訂單，達(dá)成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。
2.管理經(jīng)銷(xiāo)商，制定年度和季度計(jì)劃。
3. 評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商表現(xiàn)，保持良好合作關(guān)系，發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4. 開(kāi)發(fā)新區(qū)域和新的經(jīng)銷(xiāo)商，提升品牌在區(qū)域的市場(chǎng)表現(xiàn)和能見(jiàn)度。
5. 重點(diǎn)客戶(hù)拜訪(fǎng)和管理，規(guī)劃年度業(yè)務(wù)合作計(jì)劃和并確保計(jì)劃執(zhí)行。
6. 協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好貨架管理，提升市場(chǎng)表現(xiàn)和品牌能見(jiàn)度。
7. 定期收集經(jīng)銷(xiāo)商的數(shù)據(jù)并分析匯報(bào)。
8. 需要出差，頻率一個(gè)月1-2次。
資格要求：
1. 4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和管理，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉現(xiàn)代渠道和通路，有重點(diǎn)客戶(hù)尤其是沃爾瑪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 有區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)更佳。
4. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，能用英文閱讀和寫(xiě)作和簡(jiǎn)單交流。
5. 性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，愿意與公司一起成長(zhǎng)。
6. 有快消品五百?gòu)?qiáng)公司2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者乳制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（如：可口可樂(lè)，寶潔，百事，蒙牛，伊利等)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第9篇 建材銷(xiāo)售推廣主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售推廣主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海及周邊地區(qū)客戶(hù)的拜訪(fǎng)和溝通，與設(shè)計(jì)師建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;
2、根據(jù)公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)、協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)院的上圖任務(wù);
3、及時(shí)了解、收集最新工程項(xiàng)目信息并反饋到公司，并積極參與項(xiàng)目的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)交流會(huì)相關(guān)工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第10篇 銷(xiāo)售技術(shù)支持主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)內(nèi)技術(shù)工作的展開(kāi),如圖紙﹑技術(shù)協(xié)議和工程變更等和技術(shù)有關(guān)的工作;
2、配合銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接客戶(hù)的技術(shù)部門(mén),共同完成大客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
3、配合質(zhì)量部門(mén)解決客戶(hù)投訴,并從技術(shù)角度給出客戶(hù)滿(mǎn)意的分析報(bào)告;
4、和德國(guó)總部對(duì)接,提供客戶(hù)滿(mǎn)意的工程解決方案;
5、提供客戶(hù)產(chǎn)品的測(cè)試或驗(yàn)證報(bào)告;
6、上級(jí)主管交待的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、年齡30-35周歲,大學(xué)本科機(jī)械類(lèi)以上學(xué)歷;2、有較強(qiáng)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景,具有3-5年液壓﹑散熱器﹑發(fā)動(dòng)機(jī)等機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
經(jīng)驗(yàn),如有測(cè)試或產(chǎn)品驗(yàn)證的工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;3、有熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能和德國(guó)總部無(wú)障礙進(jìn)行技術(shù)交流和溝通,熟悉使用工程
制圖軟件;
4、能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差;5、工作仔細(xì)認(rèn)真,人開(kāi)朗有良好的心理素質(zhì),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有較好的團(tuán)隊(duì)合作
精神。
第11篇 銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)
第12篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、引導(dǎo)客戶(hù)需求完成預(yù)定任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù)和管理；
4、參與事業(yè)部市場(chǎng)推廣活動(dòng)等。
崗位要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領(lǐng)域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 有咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熱情積極、樂(lè)觀(guān)主動(dòng)，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。
4、熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)銷(xiāo)售的流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶(hù)的拜訪(fǎng)。
5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。
7、注重個(gè)人能力及職業(yè)素養(yǎng)。
福利體系：
1、 完善的培訓(xùn)體系；
2、 完善的保險(xiǎn)體系五險(xiǎn)一金；
3、 國(guó)家法定節(jié)假日、年假及國(guó)家規(guī)定的其它假期；
4、 端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物
5、 員工生日禮物及慶生會(huì)。
6、 每年兩次郊游或拓展
