第1篇 汽車銷售代表崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、 接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。
3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、 注意禮禮儀，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作境。
5、 負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。
6、 負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、 負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。
8、 負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。
9、 負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
10、 負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、 填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。
12、 熟悉廣本系列車型（參數(shù)、性能特點）。
13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。
14、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
15、 引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 兼職汽車銷售崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第4篇 汽車膜銷售崗位職責(zé)
1、具有裝飾膜、汽車膜等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,年齡在21-45歲之間;
2、有1年以上渠道拓展或渠道維護(hù)工作經(jīng)驗,熟悉汽車、汽配及建材裝飾裝修行業(yè),擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場的能力,邏輯思維和語言表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊合作精神,身體健康,能適應(yīng)出差;
5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
6、優(yōu)秀亦可考慮。
第5篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書
汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達(dá)的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測,做好信息反饋。
6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負(fù)責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進(jìn)行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。
第6篇 汽車銷售客服崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第7篇 汽車行業(yè)銷售崗位職責(zé)
汽車行業(yè)銷售kam 汽車行業(yè)的kam
要求:自動化產(chǎn)品
客戶:tier1或 oem都可以
替換崗位,前任轉(zhuǎn)崗了
汽車行業(yè)的kam
要求:自動化產(chǎn)品
客戶:tier1或 oem都可以
替換崗位,前任轉(zhuǎn)崗了
第8篇 汽車部門銷售工程師崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
必須面向汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗*新規(guī)開拓*（不限銷售產(chǎn)品）(3年以上)、英語口語水平*不用太高水平，但是要一般的交流水平和郵件對應(yīng) *、25-30歳、大學(xué)本科畢業(yè)、有活力、***、新規(guī)開拓經(jīng)驗、能出差接受的人（出差地點不一定）、一個星期的一半出差、
崗位職責(zé)：
新規(guī)開拓業(yè)務(wù)（70-80%）、其他是客戶維護(hù)、市場調(diào)查（客戶是非日系（中資，歐美的汽車公司等））產(chǎn)品是工業(yè)潤滑油等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 4s店汽車銷售員崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第10篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)展廳汽車銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2.處理客戶反饋和投訴。
3.指導(dǎo)和考核下屬工作。
第11篇 汽車銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)一、與市場銷售人員的聯(lián)系 1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。 2、市場促銷售活動費(fèi)用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。 3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)。 (1)按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。 (2)銷售人員所需資料的整理; (3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準(zhǔn)備); (4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。 二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理1、銷售物料的管理 (1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核); (2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記; (3)物品、資料信息的寄出方式的選擇; (4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息); (5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件; (6)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理; (7)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。 2、購銷合同的存檔、登記 對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。 3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核) 發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目。 4、開票(雙人或多人復(fù)核) 開票前需確認(rèn)開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。 5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第12篇 丹東汽車銷售顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
從事汽車銷售工作，實行績效考核，男女不限，20歲—30歲。有類似從業(yè)經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先。
1、維護(hù)和體現(xiàn)公司形象
2、嚴(yán)格按照上海大眾斯柯達(dá)的銷售流程執(zhí)行
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，為上級提供切實可行的建議或意見
4、第一時間了解和掌握所有進(jìn)庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求
5、接聽來電，邀約客戶看車，熱情接待來店客戶。
6、建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶的購買欲望
7、為客戶提供滿意的購車咨詢服務(wù)，并按顧問式銷售流程認(rèn)真執(zhí)行銷售過程，不斷提高銷售業(yè)績
8、定期進(jìn)行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務(wù)洽談成交
9、與服務(wù)人員協(xié)作實施滿意的交車過程
10、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，注意儀容儀表，確保工作場所的清潔
11、完成上級布置的其他臨時性工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
