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電話銷售精英崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-23 查看人數(shù):11

電話銷售精英崗位職責(zé)職位要求

第1篇 電話銷售精英崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。

2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職

4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。

5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報(bào),開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)

6、審查客戶資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同。

7、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時(shí)的服務(wù)。

8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。

9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問題,尋找***解決方案。

10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

15、定期聽取下級(jí)述職,定期向總經(jīng)理述職。

16、主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。

17、其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

18、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 銷售助理電話銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1,負(fù)責(zé)商機(jī)接入及管理;

2,負(fù)責(zé)zstack客戶年度服務(wù)續(xù)費(fèi);

3,配合銷售及技術(shù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶;

4,市場活動(dòng)及合作伙伴管理電話支持;

資歷不限,有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

第3篇 女電話銷售崗位職責(zé)

1、努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,熟悉服務(wù)器和存儲(chǔ)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)知識(shí)水平。

2、負(fù)責(zé)搜集終端的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。

3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。

4、對(duì)客戶在銷售與使用過程中所出現(xiàn)的問題,幫助或聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)妥善解決問題,維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

5、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交待的其它任務(wù)。

崗位要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,吐字清晰,聲音具有親和力;

2、誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,愿意從挑戰(zhàn)中獲得成長;

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,積極的工作態(tài)度,以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、善于捕捉客戶思想,反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及電話銷售能力

第4篇 銷售顧問網(wǎng)絡(luò)、電話銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作地點(diǎn):永川區(qū)

1、及時(shí)更新公司網(wǎng)絡(luò)車輛相關(guān)政策、信息,對(duì)客戶提問進(jìn)行詳細(xì)解答;

2、通過專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)流程為顧客解答咨詢問題,并通過電話邀約客戶到店,完成車輛銷售任務(wù)。

3、及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄;

4、及時(shí)、禮貌地回復(fù)來電,努力滿足來電者的詢問

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有電話/網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的溝通能力。

5、持駕照者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 網(wǎng)絡(luò)電話銷售崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)電話銷售人員 北京福意聯(lián)醫(yī)療設(shè)備有限公司 北京福意聯(lián)醫(yī)療設(shè)備有限公司,福意聯(lián) (1)參加面試時(shí),請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書原件以及身份證、學(xué)生證、成績單、外語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證及其他證書的原件與復(fù)印件。

工作職責(zé):

1.通過電話方式進(jìn)行業(yè)務(wù)的拓展及客戶的開發(fā);

2.保持與客戶良好關(guān)系,能吃苦耐勞、品行端正;

3.分析客戶行業(yè)狀況為客戶提供及定制推廣優(yōu)化方案提升客戶使用效果,并根據(jù)需求反饋數(shù)據(jù);

4.服務(wù)客戶,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

崗位要求:

品德優(yōu)良、誠實(shí)守信 、責(zé)任感強(qiáng);具有吃苦耐勞、 勤奮好學(xué)、積極主動(dòng)、 頑強(qiáng)不屈的品質(zhì),和獨(dú)立思考、分析解決問題的能力。

具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)各種環(huán)境,面對(duì)困難能靈活冷靜的解決。

熱愛銷售,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有良好的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情;

第6篇 裝飾電話銷售崗位職責(zé)

1、實(shí)施公司的網(wǎng)絡(luò)推廣方案與計(jì)劃,整合網(wǎng)絡(luò)銷售資源,利用互聯(lián)網(wǎng)多種溝通工具開發(fā)客戶,完成部門的銷售任務(wù);

2、與客戶保持良好溝通,電話回訪或網(wǎng)絡(luò)溝通,及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶需求并反饋;

3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù)并跟進(jìn)成單;

4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;

5、參與各種銷售會(huì)議,并執(zhí)行會(huì)議決定,執(zhí)行公司各種銷售政策、制度和規(guī)范。

第7篇 精英電話銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。

2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職

4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。

5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報(bào),開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)

6、審查客戶資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同。

7、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時(shí)的服務(wù)。

8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。

9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問題,尋找***解決方案。

10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

15、定期聽取下級(jí)述職,定期向總經(jīng)理述職。

16、主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。

17、其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

18、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

電話銷售經(jīng)理 北京豪越偉業(yè)科技有限公司 北京豪越偉業(yè)科技有限公司,豪越偉業(yè),豪越偉業(yè) 公司主要從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目及計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,面對(duì)廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:

電話銷售經(jīng)理5人

工作職責(zé):對(duì)公司提供的客戶進(jìn)行維護(hù),跟進(jìn);

開發(fā)新客戶;

并保證合同按時(shí)按質(zhì)執(zhí)行并完成,最終達(dá)到客戶滿意;

合同的回款跟進(jìn);

部門間的合作進(jìn)取;

帶領(lǐng)本部門員工共同進(jìn)取,達(dá)成任務(wù);

培訓(xùn)新員工;做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

制定本部門年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo),并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同完成。

第9篇 電話銷售/客服崗位職責(zé)職位要求

崗位要求:

1、主要負(fù)責(zé)電話邀約客戶、跟單。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)購活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行。

3、按時(shí)完成上銷售任務(wù)。

任職資格:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,也歡迎;

3、有較強(qiáng)的溝通能力、公司提供客源。

4、公司晉升空間大,福利好、想要挑戰(zhàn)高薪的歡迎你的加入!

崗位要求:

學(xué)歷要求:中專/中技

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 聯(lián)通電話銷售崗位職責(zé)

要求: 1、相貌端正、口齒伶俐。

2、有積極進(jìn)取、努力拼搏的決心。

3、需要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

4 有團(tuán)隊(duì)合作精神,上進(jìn)心強(qiáng),愿意付出多高回報(bào)的銷售人才。

第11篇 貸款電話銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.銷售人員職位,完成業(yè)績要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2.管理意向客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo);

3.了解和發(fā)掘客戶的貸款需求,針對(duì)客戶實(shí)際情況給客戶出貸款產(chǎn)品;

4.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

5.收集潛在客戶資料;

6.按時(shí)完成銷售任務(wù)。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.1年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

4.有較強(qiáng)的溝通能力,清晰的表達(dá)能力和思路。

第12篇 樓盤電話銷售崗位職責(zé)

1、年齡18-28周歲,男女不限,普通話流利,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神(接受、無銷售經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng));

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域發(fā)展,不滿足于現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)高薪,具備強(qiáng)烈的成功欲望。

3、較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力

電話銷售精英崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

職責(zé)描述:1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職4、組織建立健全并維護(hù)更新客
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