第1篇 銷售崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：
1、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對性的提供專業(yè)的學(xué)習(xí)咨詢，做家庭教育顧問。
2、邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式。
3、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達(dá)成簽單
5、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1. 公司將持續(xù)拓展分校，所有的管理層都將從內(nèi)部選拔。部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長，表現(xiàn)優(yōu)秀員工并表現(xiàn)出較強的管理能力1年內(nèi)晉升為咨詢主管，經(jīng)考核綜合能力強的員工將作為分校儲備校表長培養(yǎng)。發(fā)展途徑：咨詢老師-咨詢組長-咨詢主管-儲備校長-校長-區(qū)域經(jīng)理
一、崗位薪酬福利及培訓(xùn)：
1、薪酬：浮動底薪+浮動業(yè)績提成+獎金
崗位月度平均收入在4000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入6000-10000。
2、福利：帶薪休假、旅游、五險一金、免費住宿、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、交通補助。
二、完善的培訓(xùn)機制：
培訓(xùn)：為了讓每一位老師能不斷的晉升，提神自己的專業(yè)能力，公司將定期安排專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括1、入職培訓(xùn)（人力資源部）2、教師基本功培訓(xùn)（資深教師、教學(xué)主管）
聯(lián)系電話：
工作地址：
蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路民豐苑西區(qū)朗恩兒童美語（氣象局對面）
城東校區(qū)：蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路309-331號二樓民豐苑西區(qū)優(yōu)善教育（氣象局對面）
江帆校區(qū):蘇州張家港市楊舍鎮(zhèn)龍聯(lián)朗郡8幢201優(yōu)善教育（江帆路與中興路交叉口，市二中北校區(qū)隔壁）
職位要求：
第2篇 誠招銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 銷售推廣崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、通過各種渠道尋找潛在客戶，并以電話、網(wǎng)絡(luò)、微信銷售及意向客戶上門拜訪的模式，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；
2、根據(jù)客戶現(xiàn)有的情況，對公司產(chǎn)品進行銷售推廣；
3、根據(jù)銷售指標(biāo)需要，制定銷售計劃并執(zhí)行，完成公司制定的銷售任務(wù)。
職位要求：
1、20-35周歲，中專以上學(xué)歷，活潑開朗，有激情；
2、普通話熟練，反應(yīng)靈活，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能夠承受較強的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 wish平臺銷售崗位職責(zé)
1、對個人平臺賬戶的管理及維護,對個人平臺賬號的運營狀況全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)個人業(yè)務(wù)等級完成各項績效指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護客戶,推廣公司產(chǎn)品;
4、其他內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-26周歲;
2、英語四級左右,有一定的讀寫能力,;
3、溝通能力好,性格積極主動,愿意接受挑戰(zhàn);
4、對外貿(mào)電子商務(wù)感興趣,歡迎優(yōu)秀。
入職購五險,包住宿,5.5天制;
入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作;
第5篇 涉外銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第6篇 銷售類電話銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電話營銷,向客戶推介公司產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù);2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢及銷售服務(wù);3、以電話回訪形式完善客戶信息、調(diào)查客戶的滿意度,處理客戶的投訴等;4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動的跟進工作。崗位要求1、大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,服務(wù)意識強;4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,能聽懂云南方言者優(yōu)先。
第7篇 銷售理財顧問崗位職責(zé)
銷售理財顧問 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 一、職位條件:
1、20-45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)。
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者.
2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
三、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練,新人成長步步高.
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團隊管理培訓(xùn)
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人
考核與晉升:
銷售代表----銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
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第8篇 各區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)銷售總經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)所轄大區(qū)各銷售中心工作，明確工作目標(biāo)、制定整體銷售策略與具體工作計劃，有效執(zhí)行、實時控制;
2、有獨立的大客戶銷售渠道，具有良好的市場拓展能力，帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù);
3、能夠及時準(zhǔn)確的掌握行業(yè)動態(tài)，為銷售工作拓展提供建設(shè)性意見及挖掘潛在客戶;
4、積極開拓新市場，并能獨立帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)拓展;
5、負(fù)責(zé)銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判;
6、深入了解市場信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，穩(wěn)固并開拓客戶，維持與客戶的長期、良好關(guān)系。
第9篇 醫(yī)藥銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類的業(yè)務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3、負(fù)責(zé)建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案,建立有效的客戶信息檔案,確定銷售行為的合法性;
4、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
5、、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
6、負(fù)責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作;建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳;
8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋,按要求及時制作招標(biāo)文件;
9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作;
10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件;
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進行業(yè)務(wù)談判;
12、協(xié)助人事部門對銷售人員進行考核;
13、嚴(yán)守公司秘密,完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、從事醫(yī)藥行業(yè)銷售內(nèi)勤工作2年以上,年齡28-35歲;
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,有較強的責(zé)任心。
第10篇 宣傳片銷售崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找***解決方案。
10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 俄語銷售員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 通過電話或郵件及展會等形式聯(lián)系并開發(fā)國外潛在客戶;促成訂單。
2) 負(fù)責(zé)處理海外客戶的、詢價、報價、訂單及回款等業(yè)務(wù)工作;
3) 負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案并及時做好更新維護;
4) 負(fù)責(zé)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)定制的業(yè)務(wù)目標(biāo);
崗位要求:
1) 正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,外貿(mào)、電子、營銷,外語類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2) 有2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3) 要求俄語專業(yè)四級及以上水平,且英語四級以上,能與國外客戶進行流利俄語交流和文字形式往來;也能輔助使用英語開展外貿(mào)銷售。
4) 熟悉且能夠靈活運用btob外貿(mào)平臺;
5)需有強烈的外貿(mào)銷興趣和渴望通過努力來改變生活的決心者加入;
6) 要求工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,扛得住壓力;
7) 具備較好的應(yīng)變能力和分析判斷能力;
第12篇 客服銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
