第1篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、引導(dǎo)客戶(hù)需求完成預(yù)定任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù)和管理；
4、參與事業(yè)部市場(chǎng)推廣活動(dòng)等。
崗位要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領(lǐng)域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 有咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熱情積極、樂(lè)觀(guān)主動(dòng)，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。
4、熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)銷(xiāo)售的流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶(hù)的拜訪(fǎng)。
5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。
7、注重個(gè)人能力及職業(yè)素養(yǎng)。
福利體系：
1、 完善的培訓(xùn)體系；
2、 完善的保險(xiǎn)體系五險(xiǎn)一金；
3、 國(guó)家法定節(jié)假日、年假及國(guó)家規(guī)定的其它假期；
4、 端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物
5、 員工生日禮物及慶生會(huì)。
6、 每年兩次郊游或拓展
第2篇 體外診斷試劑銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司體外診斷儀器及試劑等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、 能夠遵從公司的銷(xiāo)售政策及計(jì)劃有效完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、有效制定銷(xiāo)售計(jì)劃，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，挖掘市場(chǎng)信息并與公司產(chǎn)品進(jìn)行匹配；
4、定期開(kāi)展區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)，提升公司形象；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，吃苦耐勞，能承受工作壓力；
3、身體健康，善于思考，有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
4、有上進(jìn)心、富有工作激情、能吃苦耐勞、認(rèn)同公司的企業(yè)文化理念；
5、有醫(yī)療等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷并熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)或醫(yī)院工作背景者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 客房銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)范本
1.積極推銷(xiāo)客房,開(kāi)拓客源,確保銷(xiāo)售計(jì)劃的完成,保持與有關(guān)單位業(yè)務(wù)聯(lián)系。
2.處理好客戶(hù)的訂房電話(huà)、電傳、傳真業(yè)務(wù),并做好訂房資料、合同、客人資料的檔案工作,并能及時(shí)報(bào)告主要客人和回頭客人的情況,建議和安排領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)見(jiàn)。
3.及時(shí)掌握旅游市場(chǎng)價(jià)格情況,提出酒店價(jià)格調(diào)整方案和建議,及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
4.掌握客房預(yù)訂情況,保持與總臺(tái)的聯(lián)系,掌握每天旅游客人抵離數(shù)量類(lèi)別,掌握客房利用率和完好率。
5.按合同規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確催辦各外定單位的資金及費(fèi)用,并協(xié)調(diào)酒店同外定單位的關(guān)系。
第4篇 ae銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第5篇 產(chǎn)品工程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
有專(zhuān)業(yè)的建材一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),并且有獨(dú)立完成的成功項(xiàng)目案例;對(duì) 項(xiàng)目跟進(jìn)的思路比較清晰;
對(duì)所在區(qū)域比較熟悉,有一定的相關(guān)資源(包括設(shè)計(jì)院、建筑公司 等社會(huì)資源);
對(duì)原工作的公司產(chǎn)品技術(shù)層面比較熟悉,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
外向型性格、自信心較強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)清晰、善于與人溝通;
自我管理能力強(qiáng);
承擔(dān)所在區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù);
所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣工作;
開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道建設(shè)工作;
根據(jù)公司要求完成先關(guān)各項(xiàng)工作;
the requirements
學(xué)歷:專(zhuān)科以上(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、建材類(lèi)、工民建類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考 慮);
工作經(jīng)驗(yàn):至少 2-3年年以上建材類(lèi)銷(xiāo)售一線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)(工業(yè)類(lèi)建筑市場(chǎng)經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先考慮)
居住地:所在區(qū)域;
年齡:26 歲以上;
性別:不限
熟悉電腦日常工作操作(office 軟件、能簡(jiǎn)單的操作 cad、 photoshop);
英語(yǔ)能簡(jiǎn)單讀寫(xiě);
第6篇 基藥銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)
第8篇 城市經(jīng)理銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店的財(cái)務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店的費(fèi)用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力
第9篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷(xiāo)售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷(xiāo)售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷(xiāo)技能(45%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專(zhuān))
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第10篇 生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫(kù)存管理,填寫(xiě)每日進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì),每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷(xiāo)售代表的工作;
3、負(fù)責(zé)公司批示財(cái)務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;
4、負(fù)責(zé)已批示銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案的整理,備檔,及時(shí)跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷(xiāo);
5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷(xiāo)執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場(chǎng)部、檢查部;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)批示的相關(guān)管理?xiàng)l理的整理、存檔、統(tǒng)計(jì)每月獎(jiǎng)懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績(jī)考核;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶(hù)資料檔案,并每月更新;
8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門(mén)內(nèi)部日常銷(xiāo)售報(bào)表,并存檔備查;
9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)資金往來(lái)帳目,及向財(cái)務(wù)提供經(jīng)銷(xiāo)商代墊費(fèi)用證明;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場(chǎng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門(mén)工作溝通,為部門(mén)工作提供 。
11、日常辦公用品的申請(qǐng)、儲(chǔ)備,為部門(mén)員工提供工作便利;
12、日常臨聘促銷(xiāo)人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請(qǐng)及發(fā)放等;
13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;
第11篇 招生銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理工作及對(duì)部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談;
3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;
4、每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定銷(xiāo)售指標(biāo);
5、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),維護(hù)潛在客戶(hù),保持與客戶(hù)的良好溝通與聯(lián)系;
6、定期完成報(bào)表及工作總結(jié),并積累銷(xiāo)售案例、服務(wù)案例;
7、開(kāi)拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊(duì)伍。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、具有國(guó)際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,有良好的溝通和組織能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
職能類(lèi)別:銷(xiāo)售主管 咨詢(xún)經(jīng)理
第12篇 見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
